In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en sluit deals met belangrijke klanten in de fintech-sector.
- Bedrijf: Breeze, een innovatieve speler in AI-gedreven betalingsinfrastructuur.
- Voordelen: 21 dagen PTO, aandelenopties, en een budget voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met een dynamisch team en uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende fintech met echte eigenaarschap en autonomie.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in B2B-verkoop, bij voorkeur in fintech of betalingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Bij Breeze bouwen we de AI-gestuurde infrastructuurlaag voor wereldwijde handel, waardoor het radicaal eenvoudiger wordt voor bedrijven om te verkopen, betaald te worden en te opereren op verschillende markten. We gaan veel verder dan traditionele betalingsverwerking. Breeze combineert wereldwijde betalingen, AI, stablecoins en een Merchant of Record-achtig model om de complexiteit aan te pakken die bedrijven doorgaans zelf beheren, waaronder compliance, risico, fraude, chargebacks, reconciliatie en klantenservice.
Onze doelstelling is eenvoudig: laat bedrijven zich concentreren op het bouwen en verkopen van geweldige producten terwijl Breeze de complexiteit achter het betaald worden beheert. We zijn op zoek naar een Enterprise Account Executive die weet hoe hij complexe kansen kan omzetten in betekenisvolle omzet en een sleutelrol wil spelen in de volgende groeifase van Breeze. Dit is een kans om ons EU Sales-team uit te breiden. Dit is een rol voor een individuele bijdrager die verantwoordelijk is voor een quota.
Je zult de verkoopcyclus bezitten van het eerste gesprek tot de afsluiting, relaties opbouwen met waardevolle prospects, strategische accounts binnenkomen en bedrijven helpen opnieuw na te denken over hoe ze geld verplaatsen. Dit is een rol met echte verantwoordelijkheid en veel ruimte om je stempel te drukken. Je hebt de autonomie om je pijplijn op te bouwen, je aanpak vorm te geven en nauw samen te werken met Product en Marketing om te beïnvloeden hoe we de markt benaderen.
Wat je gaat doen:
- Bezit de volledige verkoopcyclus van strategische prospectie tot afsluiting, bouw pijplijnen op en win waardevolle zakelijke deals in de VS.
- Doorbreek belangrijke accounts via doordachte outboundstrategieën die de juiste besluitvormers betrekken en nieuwe kansen creëren.
- Verander klantuitdagingen in overtuigende oplossingen, pas je pitch aan en positioneer de waarde van Breeze voor elk prospect.
- Bouw de zaak voor verandering, creëer urgentie, daag gevestigde partijen uit en laat prospects zien waarom Breeze de betere keuze is.
- Help vormgeven hoe Breeze wint door klant- en marktinzichten terug te brengen naar Product en Marketing om onze GTM-strategie te verfijnen en te beïnvloeden wat we als volgende bouwen.
Wat we zoeken:
- Bachelor's degree of gelijkwaardige professionele ervaring.
- 7+ jaar B2B sluitervaring, bij voorkeur in betalingen, fintech, gaming of gerelateerde technologiesectoren.
- Een bewezen closer met een trackrecord van het behalen of overschrijden van omzetdoelen en het winnen van complexe, waardevolle mid-market of enterprise deals.
- Een strategische verkoper die meerdere belanghebbenden kan navigeren, overtuigende businesscases kan opbouwen, urgentie kan creëren, effectief kan onderhandelen en kan sluiten op het niveau van de directie.
- Een uitzonderlijke communicator die snel vertrouwen opbouwt en complexe oplossingen kan omzetten in duidelijke, op maat gemaakte en overtuigende pitches.
- Een zelfstarter met startup-grit die eigenaarschap neemt, snel beweegt en zich aanpast aan veranderende prioriteiten en kansen.
Onze compensatiefilosofie: We geloven dat compensatie eerlijk, concurrerend, consistent en transparant moet zijn. We benchmarken compensatie tegen de markt en stellen doordachte schalen vast voor elke rol, waarbij compensatie de ervaring, vaardigheden, locatie, rolomvang en verwachte impact weerspiegelt.
Voordelen & Perks:
- PTO: 21 dagen, plus toepasselijke bedrijfsfeesten.
- Equity: Betekenisvol eigendom in het bedrijf dat je helpt opbouwen.
- Apparatuur: Een nieuwe MacBook Air en alles wat je nodig hebt om je beste werk te doen.
- Kantoor- en opleidingsvergoeding: Een jaarlijks budget voor je werkruimte, tools en professionele ontwikkeling.
- Welzijn: Een maandelijkse vergoeding ter ondersteuning van je welzijn.
- Jaarlijkse wereldwijde bijeenkomst: We brengen elk jaar het wereldwijde Breeze-team samen. Vorige bestemmingen zijn onder andere Bali en Singapore, met Japan als volgende.
Breeze is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zijn toegewijd aan het bieden van gelijke werkgelegenheidskansen aan alle sollicitanten en werknemers zonder onderscheid naar ras, kleur, religie of geloof, nationale oorsprong, afkomst, burgerschap of immigratiestatus, geslacht, zwangerschap, seksuele geaardheid, gender, genderidentiteit of -expressie, leeftijd, burgerlijke staat of partnerschapsstatus, zorgverlenersstatus, handicap, genetische informatie, militaire of veteranenstatus, lengte of gewicht, seksuele en reproductieve gezondheidsbeslissingen, status als slachtoffer van huiselijk geweld, seksueel geweld of stalking, of enige andere eigenschap die wordt beschermd door toepasselijke federale, staats- of lokale wetgeving.
Waarom kiezen voor Breeze: Maak een grote impact: We zijn succesvol en nog vroeg, met betekenisvolle tractie en sterke financiële fundamenten. Korte teams, weinig lagen en directe toegang tot besluitvormers betekenen dat je echte verantwoordelijkheid en autonomie hebt om dingen te laten gebeuren.
Kom bij ons bouwen! We bieden een zeldzame combinatie: het eigenaarschap en de snelheid van een startup met de tractie, ondersteuning en financiële fundamenten van een succesvol bedrijf. We bouwen aan de convergentie van AI, betalingen, stablecoins, financiële infrastructuur en wereldwijde handel. De kans is veel groter dan het bouwen van een andere betalingsverwerker.
Enterprise Account Executive - Payments in Amsterdam werkgever: breezecash
Breeze is een uitstekende werkgever die een dynamische en autonome werkomgeving biedt voor de rol van Senior Account Executive. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om waardevolle relaties op te bouwen met strategische klanten en complexe deals te sluiten. Onze cultuur bevordert samenwerking tussen teams, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook je eigen vaardigheden verder kunt ontwikkelen in een snelgroeiende fintech omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Enterprise Account Executive - Payments in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij breezecash.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar breezecash.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor breezecash.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Enterprise Account Executive - Payments in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij breezecash te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij breezecash waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij breezecash.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij breezecash. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij breezecash
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
