In één oogopslag
- Taken: Leid een team van monteurs en zorg voor succesvolle projecten op de werkvloer.
- Bedrijf: Breedveld & Schröder, waar teamwork en vakmanschap centraal staan.
- Voordelen: Uitstekend salaris, flexibele werkweek, moderne tools en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en gezellige bedrijfsbijeenkomsten.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je leiderschapsvaardigheden en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als monteur en bereidheid om te coachen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 4300 € per maand.
Vacature De leider op de werkvloer.
Bij Breedveld & Schröder geloven we dat een sterk team op de werkvloer wordt gebouwd.
Als Eerste Monteur ben jij de leider die het verschil maakt: je stuurt niet alleen aan, je coacht je collega's en deelt je vakkennis.
Die cultuur van elkaar beter maken is de reden dat onze mensen hier met trots en voor de lange termijn werken.
Jouw rol: de leider op de bouwplaats Voor deze vacature eerste monteur elektrotechniek zoeken we een vakman die klaar is voor de volgende stap: niet alleen een topmonteur, maar ook de coach van je team op locatie.
Jij bent de onmisbare schakel die het plan vande projectleider/ werkvoorbereider vertaalt naar een succesvol project op de werkvloer.
Een team van monteurs aansturen : Jij bent het eerste aanspreekpunt voor je collega's.
Je verdeelt het werk, geeft technische aanwijzingen en zorgt dat iedereen zijn werk goed en veilig kan doen.
De kwaliteit en planning bewaken : Jij bent de ogen en oren van de Projectleider op locatie.
Je bewaakt de voortgang, controleert de kwaliteit van het werk en zorgt dat de planning wordt gehaald.
Zelf de handen uit de mouwen steken : Je bent niet alleen aan het aansturen; je werkt zelf mee aan de meest complexe onderdelen van de installatie.
Jouw vakmanschap is het voorbeeld voor het team.
We investeren in jouw leiderschap De stap van topmonteur naar leider is een belangrijke.
Wij helpen je om die stap succesvol te zetten.
Vanaf dag één krijg je een buddy en praat je regelmatig met je coach over hoe je het beste uit je team haalt en je eigen leiderschapsstijl ontwikkelt.
Doorgroeien naar een volgende rol: We kijken samen naar jouw volgende stap.
Zet de stap naar , of ontwikkel je verder richting de werkvoorbereiding op kantoor.
Je leiderschap ontwikkelen: We investeren niet alleen in je technische kennis, maar ook in je vaardigheden als leider.
Denk aan trainingen in communicatie, planning en het coachen van je team.
Zekerheid voor de lange termijn: We gaan voor een lange samenwerking.
Daarom is een direct vast contract bij ons altijd bespreekbaar.
De deal: dit is wat je van ons krijgt Als leider op de werkvloer verdien je de beste voorwaarden.
Dit is hoe wij dat laten zien: Een uitstekend salaris: Afhankelijk van je ervaring, € 3.100 – € 4.300 bruto per maand.
Een werkweek die bij je past: Een fulltime contract, maar een 4-daagse werkweek (32 uur) is bij ons een serieuze optie.
Tools: Een eigen, moderne servicebus met het beste gereedschap, een telefoon van de zaak en een laptop.
Extra voordeel: Korting op fietsen, gereedschap en meer via het Unica Extra voordeelprogramma.
Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van de CAO Metaal en Techniek.
Gezelligheid: Vier keer per jaar een bedrijfsbijeenkomst, van karten tot de zomerbarbecue, en regelmatige weekborrels.
Onze kennismaking: duidelijk en persoonlijk Geen poespas of eindeloze rondes.
We zijn net zo benieuwd naar jouw ervaring en leiderschapsstijl als jij naar ons.
Daarom is ons proces helder en direct.
Jouw eerste stap: Of je nu direct solliciteert of de sfeer wilt proeven met een meeloopdag, je hoort snel van ons.
Binnen twee werkdagen krijg je een persoonlijk bericht via Whats App.
Het gesprek: Je drinkt een kop koffie met Marjolein (HR) en je toekomstige leidinggevende.
We gaan geen vragenlijst af, maar hebben een open gesprek over het vak en of de klik er is.
De beslissing: Voelt het van beide kanten goed?
Dan ontvang je snel een concreet voorstel.
Welkom bij de club!
Solliciteer nu online
Eerste Monteur Elektrotechniek in Almere Stad werkgever: Breedveld & Schroder
Als servicetechnicus bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een omgeving waar jouw vakmanschap wordt gewaardeerd en ondersteund. We investeren in jouw groei met persoonlijke coaching, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie. Met een uitstekende werkcultuur, flexibele werktijden en een focus op lange-termijnrelaties, bieden we jou de zekerheid en het plezier dat je zoekt in je carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Breedveld & Schroder
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerste Monteur Elektrotechniek in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Breedveld & Schroder, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Breedveld & Schroder zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerste Monteur Elektrotechniek in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Breedveld & Schroder.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Breedveld & Schroder!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Breedveld & Schroder en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Breedveld & Schroder
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Breedveld & Schroder.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
