In één oogopslag
- Taken: Leid de inkoopafdeling en ontwikkel strategisch beleid voor internationale projecten.
- Bedrijf: Bredenoord, een innovatief bedrijf in de energietransitie.
- Voordelen: Salaris tussen €5.012 en €8.354, fitnessabonnement en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen en een collegiale werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact op duurzaamheid en groei binnen een dynamische organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in inkoop, leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5012 - 8354 € per maand.
Wat houdt de functie van Manager Inkoop in? Ben jij klaar om onze inkoopafdeling naar het volgende niveau te brengen? Als Manager Inkoop bij Bredenoord combineer je strategisch inzicht met leiderschap en maak je impact op internationale projecten binnen de energietransitie. Solliciteer nu en bouw samen met ons aan een toekomstbestendige inkooporganisatie!
Als Manager Inkoop bij Bredenoord ben jij de architect van ons inkoopbeleid en de drijvende kracht achter de professionalisering van de afdeling. Je vertaalt de strategische koers van de organisatie naar een integraal inkoopplan dat geldt voor alle vestigingen. Daarmee zorg je niet alleen voor het dagelijkse reilen en zeilen, maar ook voor een toekomstbestendige inkooporganisatie die aansluit bij onze internationale groei en strategische doelen van de organisatie.
In deze rol combineer je strategisch inzicht met operationele daadkracht. Je volgt internationale marktontwikkelingen, onderhandelt over raamcontracten en ondersteunt bij grote aanbestedingen. Daarnaast pak je zelf kritieke inkooppakketten op en zorg je voor een optimale samenwerking met logistiek, R&D en andere afdelingen. Jij bent de escalatiepartner en zorgt dat inkoop een sterke positie inneemt binnen de hele organisatie.
Naast inhoudelijke expertise ben je een inspirerend leider. Je geeft leiding aan een team van acht inkopers en zorgt voor een heldere taakverdeling, motivatie en ontwikkeling. Je bewaakt kwaliteit, veiligheid en compliance en draagt bij aan duurzaamheidsdoelstellingen zoals CSRD. Kortom: je bent de architect van de verandering die richting geeft aan professionalisering van onze inkooporganisatie en verankert dit breed in de organisatie.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen, implementeren en borgen van een strategisch en gecoördineerd inkoopbeleid over alle vestigingen;
- Mede opstellen en implementeren van een integraal inkoopplan, gericht op efficiency, kostenbeheersing, risicoreductie en duurzaamheid;
- Vaststellen en uitvoeren van het strategisch inkoopbeleid;
- Professionaliseren en standaardiseren van processen en systemen binnen inkoop;
- Ondersteunen bij grote aanbestedingen en escalaties;
- Opzetten van raamcontracten en beheren van kritieke inkooppakketten;
- Analyseren van marktontwikkelingen en leveranciersprestaties;
- Leidinggeven aan en ontwikkelen van een team van 8 inkopers;
- Bewaken van kwaliteit en compliance;
- Samenwerken met interne stakeholders en internationale vestigingen.
Voordelen en arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen de € 5.012,- en € 8.354,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van je kennis en ervaring);
- Diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan een betaald fitnessabonnement, het fiscaal voordelig aanschaffen van een fiets, etc.;
- Wij betalen 50% van je ouderschapsverlof;
- Volop de mogelijkheid je zelf te ontwikkelen, door training en opleiding;
- Uitstekende pensioenregeling via het PME-pensioenfonds.
Wat vragen we van je?
Je bent een ervaren inkoopprofessional met een duidelijke visie op hoe een afdeling naar een hoger niveau kan worden gebracht. Je combineert strategisch inzicht met leiderschap en bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken bij complexe inkoopvraagstukken. Daarnaast ben je communicatief sterk, verbindend en weet je mensen mee te nemen in veranderingen.
- Hbo werk- en denkniveau;
- Heb je werkervaring in een technische omgeving of de energiesector;
- Ben je in het bezit van Nevi 2;
- Heb je enkele jaren ervaring met het aansturen van een inkoopteam;
- Beheers je de Nederlandse, Duitse én Engelse taal in woord en geschrift;
- Sterk analytisch vermogen, overtuigingskracht en een hands-on mentaliteit.
Meer weten? Heeft deze vacature jouw interesse gewekt, maar wil je graag meer informatie neem dan contact op met Willem Huisman, Recruitment Adviseur bij Bredenoord, via (06) 211 05 191. Ben je enthousiast geworden over de functie van Manager Inkoop dan zien we jouw reactie en CV graag tegemoet. Je kunt reageren via onderstaande ‘solliciteerknop’. Bij Bredenoord houden we van open en directe communicatie. Wij praten het liefst met de sollicitant zelf zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus of intermediairs. We besparen bureaus dan ook graag de moeite om een kandidaat voor te stellen. Ongevraagde cv’s worden door onze recruiter behandeld als directe sollicitaties.
Manager Inkoop werkgever: Bredenoord
Bredenoord is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Keurmeester NEN 3140. Met een focus op techniek en organisatie, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een collegiaal team. De unieke locatie en de betrokkenheid bij innovatieve processen maken Bredenoord een aantrekkelijke plek voor medewerkers die waarde hechten aan betekenisvol werk en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Inkoop kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Bredenoord.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Inkoop te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Bredenoord wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Bredenoord.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bredenoord
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
