In één oogopslag
- Taken: Werk aan digitale oplossingen die zorgprofessionals ondersteunen en patiënten helpen.
- Bedrijf: Bravis ziekenhuis, een betrokken organisatie met focus op goede zorg.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden, goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Een collegiale werksfeer met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg van morgen en vorm de digitale toekomst van een nieuw ziekenhuis.
- Kwalificaties: MSc of hbo-opleiding in ICT of gerelateerde richting en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4081 - 5978 € per maand.
De zorg van morgen vraagt om slimme informatievoorziening vandaag. Als Informatiemanager bij het Bravis ziekenhuis werk je aan digitale oplossingen die zorgprofessionals écht ondersteunen en patiënten verder helpen. Je verbindt zorg, strategie en IT en vertaalt ambities naar concrete verbeteringen in de dagelijkse praktijk. Je werkt samen met zorgprofessionals, programmateams en collega's van MICT aan vraagstukken die direct bijdragen aan de toekomst van de zorg. Daarbij krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan de digitale inrichting van een volledig nieuw ziekenhuis. Wil jij impact maken op de zorg van morgen én werken aan uitdagende digitaliseringsvraagstukken? Dan maken we graag kennis met je.
Waarom deze functie
Als Informatiemanager werk je op het snijvlak van zorg, strategie en digitalisering. Je vertaalt zorginhoudelijke wensen en strategische doelstellingen naar passende informatievoorziening en helpt zo de zorg toekomstbestendig te maken. Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je niet alleen bestaande processen verbetert, maar ook samen met zorgprofessionals de digitale zorg van een nieuw ziekenhuis vanaf de tekentafel vormgeeft.
Dit ga je doen
- Je analyseert en vertaalt zorginhoudelijke en organisatorische behoeften naar concrete digitale initiatieven en projecten;
- Je prioriteert initiatieven samen met zorgprofessionals vanuit het programma Werken in het Nieuwe Bravis;
- Je bewaakt de samenhang tussen projecten, architectuur en strategische doelstellingen;
- Je volgt relevante interne en externe ontwikkelingen en bent inspirator binnen jouw vakgebied;
- Je spart met stakeholders over mogelijkheden, beperkingen, wenselijkheden en noodzaak;
- Je werkt samen met MICT, leveranciers en andere stakeholders aan de vernieuwing en doorontwikkeling van digitale toepassingen;
- Je draagt actief bij aan de verdere digitalisering van de zorg binnen Bravis.
Jouw team
Je maakt onderdeel uit van een team van vijf informatiemanagers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor verschillende domeinen binnen het programma Werken in het Nieuwe Bravis. De verdeling wordt gemaakt over programmalijnen zoals kliniek, polikliniek, behandeling en MICT. Je werkt dagelijks samen met zorgprofessionals, programmamanagers, leveranciers en collega's van MICT. Continue verbinding met de zorg is daarbij essentieel om ambities daadwerkelijk te vertalen naar verbeteringen in de praktijk.
Waarom werken bij Bravis
Bij Bravis maak je deel uit van een betrokken organisatie waar persoonlijke aandacht centraal staat. Samen met ruim 3.000 collega's werk je iedere dag aan goede zorg voor patiënten in de regio. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken over verbeteringen en bij te dragen aan de zorg van morgen.
Dit breng je mee
- Een afgeronde MSc- of hbo-opleiding, bij voorkeur gericht op ICT, informatiemanagement, technische bedrijfskunde, verandermanagement of gezondheidswetenschappen, aangevuld met vakgerichte vervolgopleidingen;
- Meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in de zorg;
- Ervaring met procesmatig en gestructureerd werken en affiniteit met het digitaliseren van de zorg;
- Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen.
Persoonlijke kwaliteiten
- Je bent een conceptuele denker die hoofd- en bijzaken goed van elkaar kan scheiden;
- Je kunt schakelen tussen strategisch niveau en operationele uitvoering;
- Je bent nieuwsgierig naar het verhaal achter de vraag;
- Je werkt graag samen met verschillende disciplines;
- Je bent klantgericht, wendbaar, proactief en enthousiast, met gevoel voor humor.
Wat bieden wij jou
- Salaris volgens FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (€ 4.081,- tot € 5.978,- bruto per maand op basis van 36 uur);
- Direct een vast contract voor 32-36 uur per week;
- 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer (tot 35 km enkele reis);
- Goede pensioenregeling via PFZW;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en e-learnings via GoodHabitz;
- Aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsprogramma Bravis Samen Vitaal;
- Aantrekkelijke regelingen die bijdragen aan een gezonde en duurzame leefstijl, zoals bedrijfsfitness, fietsregelingen en carpoolinitiatieven;
- Een fijne werkomgeving met aandacht voor verbinding, onder andere via een actieve personeelsvereniging;
- De kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst.
Informatiemanager in Roosendaal werkgever: Bravis ziekenhuis
Bravis ziekenhuis is een modern en innovatief ziekenhuis dat zich richt op de zorg van de toekomst. Met een sterke focus op technologie en een collegiale werksfeer, biedt het ziekenhuis uitstekende ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers, waaronder toegang tot opleidingen en een vitaliteitsportaal. Werken bij Bravis betekent bijdragen aan veilige en betrouwbare patiëntenzorg in een afwisselende omgeving met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Informatiemanager in Roosendaal kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Bravis ziekenhuis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Bravis ziekenhuis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Bravis ziekenhuis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Bravis ziekenhuis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Informatiemanager in Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Bravis ziekenhuis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Bravis ziekenhuis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Bravis ziekenhuis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bravis ziekenhuis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Bravis ziekenhuis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Bravis ziekenhuis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
