In één oogopslag
- Taken: Los complexe ICT-vraagstukken op en implementeer innovatieve oplossingen voor een vitale organisatie.
- Bedrijf: Veiligheidsregio Zuid-Limburg, waar samenwerking en impact centraal staan.
- Voordelen: Goed salaris, 18,63% IKB, uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om je studieschuld versneld af te lossen.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van 600.000 mensen met jouw ICT-expertise.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding niveau 4 en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4617 - 4617 € per maand.
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij? Bij ons draag je actief bij aan de veiligheid van circa 600.000 mensen. We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.
Als medewerker ICT 2e lijn maak je deel uit van een hecht team dat de ICT van een vitale organisatie draaiende houdt. Van complexe vraagstukken oplossen tot advies geven en nieuwe oplossingen implementeren. Jij zorgt ervoor dat collega’s en hulpdiensten altijd kunnen rekenen op stabiele en innovatieve ICT-oplossingen.
Jij ondersteunt de collega's van de 1e-lijnshelpdesk en handelt zelfstandig 2e-lijns meldingen af; schakelt bij complexe problemen de technisch specialist in en werkt samen met hem als aanspreekpunt voor onze externe ICT-dienstverlener; denkt mee over ICT-projecten en adviseert over oplossingen, en implementeert deze; vervult daarnaast functionele beheertaken voor diverse applicaties. Biedt op locatie ondersteuning, implementeert nieuwe oplossingen en geeft gebruikersinstructies. Neemt deel aan de 24/7-supportpoule, waarbij je ook buiten kantoortijden wachtdienst draait.
Wat Jij Meebrengt:
- Een afgeronde Mbo-opleiding niveau 4 en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitgebreide kennis van Microsoft 365 & Azure, netwerkinfra, telefonie en Apple devices.
- Een oplossingsgerichte en hands-on mentaliteit.
- Een nauwkeurige werkwijze als het gaat om documentatie, administratie en registratie.
- Een flexibele, daadkrachtige en behulpzame houding.
- Bereidheid om regelmatig 24/7-wachtdiensten te draaien.
- Goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Een rijbewijs en de bereidheid om ondersteuning te bieden op locatie wanneer dat nodig is.
Het team bestaat uit 2 medewerkers ICT 2e lijn en 2 medewerkers ICT 1e lijn. Daarnaast zijn er collega’s in diverse functies in het team om samen een professionele ICT-dienstverlening te bieden aan de medewerkers van VRZL.
Wat krijg je van ons?
- Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na één jaar.
- Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 8 (maximum brutosalaris € 4.617,00 bij een fulltime aanstelling).
- Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
- 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
- Een solide pensioenregeling bij ABP.
- Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
- Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.
Sta jij klaar? Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Reageren kan t/m 8 november 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 18 november 2026. Vragen? Neem contact op met Jeroen Derkx (Functie vacaturehouder) via telefoonnummer 06-34057159. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
ICT Medewerker 2e lijn in Maastricht werkgever: Brandweer
Brandweer Ittervoort biedt een unieke kans voor vrijwilligers die zich willen inzetten voor de gemeenschap. Met een sterke focus op teamwerk en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om praktijkgerichte opleidingen te volgen en waardevolle ervaring op te doen in een dynamische omgeving. De flexibele inzetbaarheid naast je dagelijkse verplichtingen maakt het een ideale rol voor iedereen die een betekenisvolle bijdrage wil leveren aan de veiligheid van de regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ICT Medewerker 2e lijn in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Brandweer op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Brandweer.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Brandweer.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als ICT Medewerker 2e lijn bij Brandweer wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ICT Medewerker 2e lijn in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Brandweer.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Brandweer waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brandweer
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Brandweer.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Brandweer.
