In één oogopslag
- Taken: Adviseer over informatiemanagement en werk mee aan verbeterprojecten voor Brandweer Fryslân.
- Bedrijf: Brandweer Fryslân, een betrokken organisatie met focus op digitalisering en datagedreven werken.
- Voordelen: Maximaal salaris van €5.748, flexibele werktijden, laptop, mobiele telefoon en IKB.
- Overige informatie: Werken in een open en samenwerkende sfeer met ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de toekomst van informatiemanagement en maak impact op de organisatie.
- Kwalificaties: HBO-diploma en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5748 - 5748 € per maand.
Dienstverband: Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wil jij Brandweer Fryslân helpen om informatie en data beter te gebruiken? In deze functie adviseer je over informatiemanagement én werk je mee aan projecten die onze manier van werken verbeteren. Zo help je Brandweer Fryslân om klaar te zijn voor veranderingen op het gebied van digitalisering, data en informatie.
Als beleidsmedewerker informatiemanagement bij de Brandweer speel jij een belangrijke rol in de ontwikkeling naar een organisatie die informatie en data goed gebruikt. Jij adviseert over vraagstukken op het gebied van informatiemanagement. Je onderzoekt ontwikkelingen en trends binnen en buiten de organisatie en werkt actief mee aan beheer, doorontwikkeling, projecten en verbetertrajecten. Zo help je de organisatie om slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger te werken.
Je bent breed inzetbaar op verschillende aspecten van informatiemanagement en datagedreven werken. Zo werk je nauw samen met de ISO (Information Security Officer), initieer en begeleid je verbeterprojecten en adviseer je over lokale en landelijke ontwikkelingen. Ook bijdragen aan organisatiebrede vraagstukken buiten het vakgebied informatiemanagement behoort tot de mogelijkheden.
Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen. Je begeleidt de ontwikkeling van informatiemanagement en datagedreven werken. Je vertaalt de informatiebehoefte van afdelingen en teams naar bruikbare inzichten en dashboards en adviseert hen over hoe zij hierin stappen kunnen zetten. Je stelt impactanalyses op en adviseert over de uitvoering van veranderingen.
Als beleidsmedewerker informatiemanagement kom je te werken bij de staf van Brandweer Fryslân en word je aangestuurd door de adjunct-commandant. In dit team werken collega’s die elkaar snel weten te vinden, met een open houding samenwerken en altijd zoeken naar wat werkt in de praktijk. De sfeer is betrokken en nuchter: je krijgt ruimte om initiatief te nemen en ideeën te ontwikkelen en er is altijd ruimte om te sparren.
Je beweegt je door de hele organisatie en hebt goede contacten met de centrale afdelingen, zoals HR en Informatiemanagement. Je werkt in een omgeving waarin beleid, praktijk en menselijkheid centraal staan. Waar collega’s vanuit verschillende onderdelen van de organisatie met elkaar optrekken om brandweermensen en elkaar goed te ondersteunen.
Wij zoeken een nieuwsgierige en gedreven collega die graag op verschillende niveaus meedenkt en snel verbanden legt. Je stelt de juiste vragen om de kern van complexe vraagstukken te achterhalen. Je communiceert duidelijk en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast hecht je veel waarde aan het opbouwen en onderhouden van relaties, zowel binnen als buiten de organisatie.
Verder heb je voor deze functie:
- De kwaliteiten om de taal van ICT en informatiemanagement te spreken zonder zelf een technisch specialist te zijn.
- Het vermogen om vooruit te kijken, terwijl je tegelijkertijd praktische problemen oplost.
- Een nieuwsgierige instelling en plezier in het helpen van mensen bij het verbeteren van hun werk.
- De capaciteiten om de standpunten van de Brandweer te behartigen in overleggen en projecten.
- Een hbo-diploma.
Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.748 (schaal 10 CAR-UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring. Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% van je brutosalaris en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het kopen van extra verlof. Een aanstelling voor een jaar met kans op een vaste aanstelling. We zoeken een collega voor een langere periode.
We hebben nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gefaciliteerde thuiswerkplek, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.
Je kunt tot en met 19 oktober 2026 solliciteren via deze link. De gesprekken zijn op dinsdagmiddag 3 november 2026 in Leeuwarden. Wil je hier alvast rekening mee houden? We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld; delen wel!
Lees meer over Beleidsmedewerker Informatiemanagement in Leeuwarden werkgever: Brandweer
Brandweer Ittervoort biedt een unieke kans voor vrijwilligers die zich willen inzetten voor de gemeenschap. Met een sterke focus op teamwerk en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om praktijkgerichte opleidingen te volgen en waardevolle ervaring op te doen in een dynamische omgeving. De flexibele inzetbaarheid naast je dagelijkse verplichtingen maakt het een ideale rol voor iedereen die een betekenisvolle bijdrage wil leveren aan de veiligheid van de regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lees meer over Beleidsmedewerker Informatiemanagement in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Brandweer.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Brandweer. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Brandweer staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lees meer over Beleidsmedewerker Informatiemanagement in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Brandweer.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Lees meer over Beleidsmedewerker Informatiemanagement.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Brandweer om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brandweer
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
