In één oogopslag
- Taken: Luister naar klanten en geef helder juridisch advies in uiteenlopende situaties.
- Bedrijf: BrandMR, een innovatieve organisatie die juridische hulp toegankelijk maakt voor iedereen.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelbudget, en gezellige teamactiviteiten.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop groeikansen en begeleiding.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in mensenlevens door juridische barrières te doorbreken.
- Kwalificaties: Hbo of wo Rechten, communicatieve vaardigheden en empathie.
Het verwachte salaris ligt tussen 2980 - 4478 € per maand.
Een klant belt jou op. Het is chaos in hun hoofd: een conflict op werk, een letselschadezaak, of een burenruzie. Jij luistert, stelt de juiste vragen en legt helder uit wat er mogelijk is. Binnen enkele minuten voelt die klant zich gehoord en weet waar ze aan toe zijn. Met dat werk maak jij het verschil bij BrandMR.
Waarom deze rol ertoe doet: Bij BrandMR maken we juridische hulp toegankelijk voor iedereen. We doorbreken traditionele barrières zoals ingewikkelde taal en hoge kosten, en zetten in op transparantie en vernieuwing. Als juridisch medewerker Intake ben jij het eerste gezicht van deze missie. Jij vangt klanten op, luistert naar hun verhaal en zorgt dat ze ervaren wat BrandMR uniek maakt: duidelijke uitleg, eerlijke verwachtingen en een aanpak die écht helpt. Zo laat je zien dat recht niet ingewikkeld hoeft te zijn, maar menselijk en dichtbij.
Wat maakt BrandMR anders?
- We zijn teamplayers: je staat er nooit alleen voor.
- We zijn nieuwsgierig: we blijven vragen stellen, ook bij de honderdste zaak.
- We zijn toegankelijk: geen jargon, maar begrijpelijke taal.
- We hebben lef: we durven te vernieuwen en fouten te maken.
- We zijn eerlijk: we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
Je bent hét eerste aanspreekpunt voor klanten met uiteenlopende juridische vragen: van letselschade tot arbeidsconflicten. Je stelt scherpe vragen en geeft een eerste advies dat écht helpt. Je beoordeelt polisvoorwaarden en legt duidelijk uit wat wel en niet gedekt is. Je denkt mee in welke dienstverlening we de klant kunnen bieden. Je werkt samen met gespecialiseerde collega’s zodat elk dossier op de juiste plek terechtkomt. Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en hebt regelmatig overleg over jouw ontwikkeling.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo Rechten of wo Nederlands recht opleiding.
- Brede juridische kennis en nieuwsgierigheid naar alle rechtsgebieden.
- Communicatieve vaardigheden en een hoog empathisch vermogen.
- Kunnen meedenken met de klant en begrijpen waar juridische mogelijkheden liggen.
- Lef om anders naar juridische dienstverlening te kijken en de mogelijkheden van AI.
- Je voelt je thuis in een innovatieve omgeving vol dynamiek.
Wat bieden wij jou?
- Brutosalaris tussen € 2.980 en € 4.478 op basis van een 40-urige werkweek.
- Persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld, extra vakantiedagen).
- Ontwikkelbudget, pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en fietsplan.
- Aandacht voor jouw groei en begeleiding door ervaren collega’s.
- Gezellige borrels, teamuitjes en activiteiten via onze personeelsvereniging.
- De kans om mee te bouwen aan de toekomst van juridische dienstverlening.
Juridisch Medewerker Intake werkgever: BrandMR
Bij BrandMR ben je niet alleen een jurist, maar ook een waardevol lid van een hecht team dat zich richt op het maken van arbeidsrecht begrijpelijk en toegankelijk. Met een informele en sociale werksfeer in Den Haag, krijg je de kans om je vak uit te oefenen met ruimte voor persoonlijke groei, terwijl je samenwerkt aan betekenisvolle oplossingen voor klanten in uitdagende situaties. Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, ontwikkelbudgetten en een goede pensioenvoorziening, waardoor je je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het ondersteunen van mensen in hun arbeidsconflicten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Juridisch Medewerker Intake kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij BrandMR, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Juridisch Medewerker Intake te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op BrandMR.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij BrandMR wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft BrandMR meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BrandMR
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor BrandMR.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij BrandMR.
