In één oogopslag
- Taken: Help kandidaten de perfecte baan te vinden en ondersteun klanten bij hun personeelsvraag.
- Bedrijf: Branch Work, een snelgroeiend uitzendbureau met een focus op werkplezier en ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen €2.850,- en €3.700,-, 30 vakantiedagen, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Werken in een jong, energiek team met ruimte voor gezelligheid en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word de sociale verbinder die mensen helpt en maak een verschil in hun leven.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-niveau, sociaal en communicatief sterk, proactief en oplossingsgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij sociaal, enthousiast en krijg je energie van het helpen van mensen? In deze rol als Intercedent zorg jij ervoor dat kandidaten een baan vinden die écht bij ze past én ondersteun je klanten bij hun personeelsvraag.
Als Intercedent ben jij de schakel tussen kandidaten en bedrijven. Je luistert naar de wensen en ambities van kandidaten en begeleidt hen naar een baan die echt bij hen past. Tegelijkertijd help je klanten door hun personeelsbehoefte goed in kaart te brengen en te zorgen voor de juiste match. Het draait om het opbouwen van duurzame relaties en het maken van het verschil voor mensen én bedrijven.
Jouw dag bestaat uit gesprekken met kandidaten, het adviseren en begeleiden van werkzoekenden, en het contact onderhouden met onze klanten. Je werkt samen met een jong en energiek team waar plezier en samenwerken centraal staan. Er is volop ruimte voor je eigen inbreng en ontwikkeling.
Ben jij de sociale verbinder die graag mensen helpt aan een mooie baan en klanten ondersteunt in hun groei? Wil je werken in een team waar je je direct thuis voelt?
Wat wij vragen:
- Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau;
- Je bent sociaal, communicatief sterk en oprecht geïnteresseerd in mensen;
- Je houdt van samenwerken in een jong en energiek team;
- Je bent proactief en denkt in oplossingen;
- Ervaring binnen de uitzendbranche is een pré, maar geen must;
Wat wij bieden:
- Een bruto salaris tussen €2.850,- en €3.700,- per maand (afhankelijk van ervaring);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bonussystemen die flink kunnen oplopen;
- 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, zodat je kunt genieten van vrije tijd naast je werk;
- Een goed pensioen;
- Een laptop en een E-SIM om met je klanten en kandidaten in contact te blijven;
- Een jong en gezellig team, waar een gemoedelijke sfeer hangt en zeker ruimte is voor gezelligheid en lol!
Over de opdrachtgever:
Branch Work is een snelgroeiend uitzendbureau met de ambitie om het leukste uitzendbureau te zijn, niet alleen voor onze uitzendkrachten en klanten, maar ook voor onze medewerkers. Werkplezier, vrijheid, gezelligheid en ontwikkeling staan bij ons centraal. Met vijf schitterende vestigingen in Breda, Steenbergen, Roosendaal, Rotterdam en Etten-Leur is Branch Work klaar om verder te bouwen aan een mooie toekomst!
Contact:
Branch Work Roosendaal
roosendaal@branch-work.nl
+31165635001
Intercedent in Roosendaal werkgever: Branch Work
Branch Work is een dynamisch en snelgroeiend uitzendbureau dat zich richt op het creëren van een plezierige werkomgeving voor zowel medewerkers als kandidaten. Met een focus op collegialiteit, ontwikkeling en een goede werk-privébalans, biedt Branch Work Rotterdam uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk salaris, bonussen en 30 vakantiedagen. Werken in ons kantoor aan de Kop van Zuid betekent niet alleen genieten van een prachtig uitzicht op de Erasmusbrug, maar ook deel uitmaken van een jong en energiek team waar hard werken en plezier hand in hand gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent in Roosendaal kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Branch Work en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Branch Work.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Branch Work. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent in Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Branch Work.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Branch Work
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Branch Work.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Branch Work.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Intercedent bij Branch Work wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
