In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer HR- en professionele diensten wereldwijd.
- Bedrijf: Internationale organisatie met een focus op strategische inkoop.
- Voordelen: Uitstekende voordelen en bonussen voor medewerkers.
- Overige informatie: Kansen voor carrièreontwikkeling in een dynamische, internationale omgeving.
- Waarom deze baan: Werk samen met leiders en maak impact op wereldwijde inkoopstrategieën.
- Kwalificaties: Ervaring in strategische inkoop en sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In this role you will own and shape the HR and Professional Services spend across a global portfolio.
You will partner with senior HR, Finance, and business leaders across international markets to drive cost optimisation and procurement transformation.
You will lead strategic sourcing across contingent labour, recruitment, executive search, learning & development, HR tech and consultancy services, influencing stakeholders and delivering high-impact initiatives.
This is a senior, globally-focused role with strong exposure to leadership and opportunities for long-term career progression.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Bonus
- Excellent Benefits
- Verantwoordelijkheden
- Develop and execute global category strategies across HR and Professional Services spend
- Lead strategic sourcing initiatives across contingent workforce, recruitment, RPO/MSP, executive search, learning & development and consultancy services
- Partner with senior HR, Finance and business stakeholders across international markets
- Lead complex supplier negotiations, contract management and strategic supplier relationship initiatives
- Identify opportunities for cost optimisation, supplier consolidation and improved commercial performance
- Drive procurement transformation, strengthening global category governance and sourcing best practices
- Collaborate with regional procurement teams to ensure alignment of global strategies with local business requirements
- Belangrijkste vereisten
- Extensive experience in strategic procurement and global category management with strong HR spend expertise
- Proven experience managing categories such as contingent labour, recruitment, RPO/MSP, executive search, learning & development or HR services
- Excellent commercial negotiation and senior stakeholder management capabilities
- Experience developing and implementing category strategies across multiple international markets
- Ability to influence senior stakeholders within a complex, matrix organisation
- A strategic, proactive and commercially driven approach
- Fluency in English; Dutch language skills advantageous
- Strategic thinking
- Stakeholder influence
- Cross-functional collaboration
- Strategic sourcing
- Category management
- Contract negotiations
Global Category Manager – HR & in Amsterdam werkgever: Bramwith Consulting
Als Global Category Manager – HR bij ons bedrijf krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het optimaliseren van HR- en professionele diensten wereldwijd. We bieden een stimulerende werkomgeving met uitstekende voordelen, een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, en de mogelijkheid om samen te werken met senior leiders in diverse internationale markten. Onze cultuur bevordert samenwerking en innovatie, waardoor je impact kunt maken en je carrière naar nieuwe hoogten kunt tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Category Manager – HR & in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Bramwith Consulting en kun je je enthousiasme voor de rol van Global Category Manager – HR & beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Category Manager – HR & in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Bramwith Consulting.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Bramwith Consulting. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bramwith Consulting
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Bramwith Consulting, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Global Category Manager – HR & is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Bramwith Consulting werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
