In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel teams in de ouderenzorg, met focus op kwaliteit en samenwerking.
- Bedrijf: Sint Antonius en De Pastorie, een warme zorglocatie in Volkel.
- Voordelen: Autonomie, verantwoordelijkheid en een unieke werkplek in het dorpshart.
- Overige informatie: Kans om te werken in een betrokken gemeenschap met sterke teams.
- Waarom deze baan: Maak impact in de ouderenzorg en leid een team in transformatie.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in management en ervaring in de zorg vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben jij een inspirerende en daadkrachtige teammanager die energie krijgt van verandering en ontwikkeling in de ouderenzorg? En wil jij werken op een unieke, warme locatie midden in het dorpshart van Volkel waar zorg, gemeenschap en leefplezier samenkomen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij Sint Antonius en De Pastorie in Volkel.
Over Sint Antonius & De Pastorie: In het hart van Volkel liggen twee bijzondere woonzorglocaties. Samen vormen zij een warme en levendige omgeving waar bewoners zich echt thuis voelen. Sint Antonius is een kleinschalig en warm verpleeghuis midden in het dorpsleven. Eigen regie en het behouden van vaardigheden staan hier centraal. We kijken naar wat bewoners nog wél kunnen en stemmen onze zorg daarop af. Dat doen we samen met familie, mantelzorgers en een grote groep betrokken vrijwilligers. De Pastorie is een monumentaal pand vlakbij de kerk, waar elf mensen met dementie wonen in een kleinschalige en huiselijke setting. Rust, nabijheid en herkenning vormen hier de basis. Het dagelijks leven is zoveel mogelijk gewoon: samen koken, koffie drinken, een boodschap doen in het dorp of aansluiten bij het ritme van de kerk. Zo blijft het leven vertrouwd en betekenisvol.
Jouw rol als teammanager: Als teammanager Zorg & Welzijn ben jij eindverantwoordelijk voor de zorg en het welzijn op Sint Antonius en De Pastorie in Volkel. Je werkt nauw samen met de horeca- en facilitair manager en vormt samen een sterk en gelijkwaardig team dat verantwoordelijkheid draagt voor de totale leefomgeving van bewoners. Daarbij speel je een belangrijke rol in een locatie die volop in ontwikkeling is, met een geplande verbouwing en renovatie in de loop van 2027. Jij bent degene die teams hierin meeneemt, voorbereidt en begeleidt in verandering.
Deze functie vraagt om een leider die stevig staat in ontwikkeling en verandering en hierin voorop gaat, die gelooft in de transformatie van de ouderenzorg en anderen daarin mee kan nemen zonder de menselijkheid uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, en weet verbinding te creëren met medewerkers, bewoners, familie, vrijwilligers en de gemeenschap van Volkel. Juist in een omgeving waar zorg, dorpsleven en gemeenschap zo sterk met elkaar verweven zijn, weet jij richting te geven en tegelijkertijd ruimte te laten voor wat er al goed gaat en wat waardevol is in het dagelijks leven.
In deze rol combineer je leidinggeven, samenwerking en ontwikkeling:
- Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, personeel en bedrijfsvoering
- Je stimuleert samenwerking met familie, vrijwilligers en netwerkpartners
- Je werkt intensief samen met de horeca- en facilitair manager
- Je bereidt teams voor op en begeleidt hen in de aankomende transformatie en renovatie
- Je vertaalt de visie van BrabantZorg naar de dagelijkse praktijk
- Je bouwt verder aan een warme, veilige en toekomstbestendige woonomgeving
- Je zorgt voor sterke teams door werving, coaching en ontwikkeling
- Je levert een actieve bijdrage aan het MT en aan de ontwikkeling van de regio
Dit bieden wij jou:
- Een unieke werkplek midden in het dorpshart van Volkel
- Een functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid (32-36 uur)
- Een sleutelrol in een locatie in ontwikkeling en transformatie
- Samenwerking met sterke en betrokken teams en vrijwilligers
- Ruimte om écht impact te maken in de ouderenzorg
- Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT (FWG 60)
Dit ben jij:
- Een afgeronde hbo-opleiding in management of vergelijkbaar
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende in de zorg
- Visie op persoonsgerichte ouderenzorg en kleinschalig wonen
- Sterke veranderkracht: je neemt mensen mee in ontwikkeling
- Organisatorisch en strategisch inzicht
- Een coachende en duidelijke leiderschapsstijl
- Het vermogen om samen te werken over disciplines heen
Teammanager Zorg & Welzijn werkgever: BrabantZorg
BrabantZorg is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de persoonlijke en professionele groei van zijn medewerkers. Met een flexibele werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, biedt BrabantZorg een betekenisvolle werkomgeving waar je echt het verschil kunt maken in het leven van ouderen en mensen met een zorgvraag. De focus op samenwerking en ondersteuning zorgt ervoor dat je je gewaardeerd voelt en volop kansen krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Zorg & Welzijn kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij BrabantZorg. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij BrabantZorg.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij BrabantZorg, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Zorg & Welzijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij BrabantZorg.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij BrabantZorg. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BrabantZorg
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor BrabantZorg. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
