In één oogopslag
- Taken: Help medewerkers met re-integratie en coach leidinggevenden voor een fijne werkomgeving.
- Bedrijf: BrabantZorg, een organisatie die welzijn en ontwikkeling van medewerkers centraal stelt.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, ontwikkelingsbudget en hybride werken.
- Overige informatie: Fijne collega's en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op het welzijn van collega's en groei in een betrokken team.
- Kwalificaties: HBO diploma in HR of vergelijkbaar en ervaring in adviesrol bij verzuim.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Als Adviseur Re-integratie weet jij als geen ander onze missie te vertalen naar de praktijk; wat is er volgens jou nodig om elke dag zo fijn mogelijk te maken voor onze medewerkers? Samen met jouw team en het management draag jij bij aan het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s. Dit doe je door de leidinggevenden te coachen en te faciliteren, waarbij je hen helpt om warm-zakelijk te zijn: met oprechte menselijke aandacht en empathie maar ook met duidelijke zakelijke verwachtingen. Je werkt daarbij nauw samen met de Adviseurs Gezondheid, die de focus hebben op preventie en vitaliteit binnen BrabantZorg. Daarnaast ondersteun je vanuit jouw expertise bij de complexere zaken conform de WvP, met als doel het bevorderen en realiseren van duurzame re-integratie van medewerkers en het beperken van instroom in de Ziektewet en WGA.
Naast casemanagement op medewerkersniveau en het plannen van de agenda van de bedrijfsarts, adviseer je ook op organisatieniveau over o.a. inrichting van werkprocessen en onderhoud je contacten met relevante externe partijen uit onze providerboog zoals onze arbodienst, arbeidsdeskundigen, spoor 2 begeleiders etcetera.
Als adviseur re-integratie maak je deel uit van het team Arbeid & Gezondheid binnen de afdeling Mens & Organisatie. Het team arbeid en gezondheid bestaat uit 5 adviseurs re-integratie en 6 adviseurs gezondheid. Als afdeling zijn we volop in ontwikkeling. We maken de vertaalslag van een reactieve naar een proactieve adviserende rol. BrabantZorg benadert verzuim vanuit de gedragsmatige visie en het eigen regie model. Verbinden, lef, nieuwsgierigheid en eigenaarschap staan hierbij centraal.
Bij BrabantZorg stap je in een organisatie waar je je snel thuis voelt en waar we onszelf blijven ontwikkelen. Daarin geven we jou een actieve rol, want jouw ideeën doen ertoe. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en je talenten in te zetten op een manier die bij je past. Je komt terecht in een betrokken team dat samen vooruit wil en waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en uitdagen om elke dag een beetje beter te worden.
Daarnaast bieden we jou:
- Werkuren in overleg: zodat we deze afstemmen op jouw werk/privé balans;
- Een salaris in FWG 55: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
- Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (dat is een volledige dertiende maand);
- Ruime mogelijkheden voor je eigen ontwikkeling middels een Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB), uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) en collectieve verzekeringen;
- Incompany trainingen om je rol goed te pakken, zoals Advieskunst en Gedragsmatige visie op verzuim;
- Hybride werken is mogelijk, in overleg met jouw team;
- Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- en fietsregeling;
- En last but not least: fijne collega’s!
Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor op het gebied van HR, personeelsmanagement of bedrijfskunde, aangevuld met de opleiding Casemanager Regie op Verzuim of Register Care- en Casemanager. Daarnaast:
- Beschik je over minimaal 3 jaar werkervaring in een adviesrol over langdurige en complexe verzuimcasuïstiek;
- Ken je de Wet verbetering poortwachter;
- Is het een pré als je de gedragsmatige visie op verzuim doorleeft én deze kunt uitdragen naar medewerkers en leidinggevenden;
- Ben je een fijne gesprekspartner, een verbinder met goede luister- en communicatieve vaardigheden;
- Ben je van nature gericht op samenwerking, positief ingesteld en overtuigend;
- Kun je goed omgaan met belangentegenstellingen, je geeft gevraagd en ongevraagd advies;
- Houd je overzicht door een goede eigen werkorganisatie;
- Ben je in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Adviseur re-integratie in Oss werkgever: BrabantZorg
BrabantZorg is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de persoonlijke en professionele groei van zijn medewerkers. Met een flexibele werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, biedt BrabantZorg een betekenisvolle werkomgeving waar je echt het verschil kunt maken in het leven van ouderen en mensen met een zorgvraag. De focus op samenwerking en ondersteuning zorgt ervoor dat je je gewaardeerd voelt en volop kansen krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur re-integratie in Oss kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij BrabantZorg.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals BrabantZorg. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals BrabantZorg.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij BrabantZorg, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur re-integratie in Oss te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij BrabantZorg.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij BrabantZorg aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij BrabantZorg. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BrabantZorg
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen BrabantZorg. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van BrabantZorg zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
