In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van duurzame woonprojecten en verbeter de leefomgeving voor bewoners.
- Bedrijf: BrabantWonen, een toonaangevende woningcorporatie met een sterke maatschappelijke focus.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel samenwerking en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een leefbare toekomst en maak een verschil in de gemeenschap.
- Kwalificaties: Academisch niveau en relevante leidinggevende ervaring in maatschappelijke organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 7516 - 10845 € per maand.
Heb jij een heldere kijk op volkshuisvesting en wil je jezelf zinvol inzetten voor een duurzame en leefbare maatschappij? En wil je iets wezenlijks bijdragen aan de toekomst van mens en maatschappij? Dan komen wij graag met je in contact.
Als grote woningcorporatie staat BrabantWonen voor ‘natuurlijk samen’ en werkt ze aan ‘goed wonen en leven’ in een sociale en duurzame omgeving. BrabantWonen is op zoek naar een nieuwe directeur Wonen & Ontwikkeling; een directeur die een belangrijke bijdrage levert aan passend en prettig wonen in het werkgebied Oss en ’s-Hertogenbosch.
Als directeur Wonen & Ontwikkeling bij BrabantWonen lever je een belangrijke bijdrage aan passend en prettig wonen in het werkgebied. Vanuit het volkshuisvestelijk wonen oogpunt steek je in op onder andere gebiedsontwikkeling, stedelijke vernieuwing, wijkaanpak en zorgzame gemeenschappen. Samen met de bestuurder en twee collega-directeuren vorm je het directieteam. Je bent medeverantwoordelijk voor de strategie en het beleid van BrabantWonen en het functioneren van de hele organisatie. Mede dankzij jouw leiderschap is de focus gericht op bouwen aan goed wonen en leven in Noordoost-Brabant. Je staat voor de missie en cultuur van BrabantWonen en draagt die krachtig uit, binnen en buiten de organisatie.
Je geeft leiding aan de managers van de volgende afdelingen:
- Verhuur
- Sociaal Beheer & Incasso
Je staat voor een vooruitstrevende aanpak van wonen, zorg en leefbaarheid. Je ontwikkelt daarvoor het beleid van BrabantWonen en neemt daar de hele organisatie in mee zodat je managers, teams en collega’s meedoen. Je vertegenwoordigt samen met het directieteam BrabantWonen in samenwerkingsverbanden met derden, zoals gemeenten, zorgpartners, collega woningbouwcorporaties, brancheorganisaties en je onderhoudt de relaties met leveranciers, adviseurs en toezichthouders. Hierbij laat je je maatschappelijk hart spreken. Je bent aanjager en signaleert ontwikkelingen en trends in de omgeving en sector en speelt hierop in. Tegelijkertijd geef je leiding aan het gehele team van Wonen & Ontwikkeling met in totaal ongeveer 120 medewerkers. De managers van de vier genoemde afdelingen zijn ervaren en vormen een hecht team. Je stimuleert de samenwerking van de managers en medewerkers over de grenzen van afdelingen heen. In het kader van “beter verbeteren” geef je sturing aan procesoptimalisatie en het efficiënter (samen)werken binnen de eigen afdelingen. Jouw persoonlijke leiderschapsstijl kenmerkt zich door vertrouwen, duidelijkheid, verbinding en inspiratie. Als cultuurdrager geef je zichtbaar invulling aan coachend leiderschap voor de hele organisatie.
Wie ben jij?
- Je hebt een groot maatschappelijk hart en stelt huurders, woningzoekenden en bewoners in de wijk centraal, daar ligt jouw focus.
- Je bent het eigen ego voorbij, authentiek en toegankelijk.
- Je bent communicatief sterk en hebt van nature overtuigingskracht om anderen in beweging te krijgen en mee te nemen in waar BrabantWonen voor staat.
- Je bent een snelle denker, hebt visie en bent koersvast.
- Je bent daarnaast ondernemend en resultaatgericht.
Bovendien beschik je over:
- Een academisch denk- en werkniveau.
- Aantoonbare en relevante leidinggevende ervaring in maatschappelijke organisaties en bij voorkeur op het terrein van volkshuisvesting (is een pré), zorg en welzijn.
- Een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen in de interne en externe rollen en verantwoordelijkheden.
- Charisma en een zekere mate van luchtigheid, je toont lef en daadkracht, maar blijft daarbij in verbinding met de organisatie en betrokken stakeholders.
- De bereidheid de Brabantse cultuur te ervaren en binding met de regio aan te gaan.
BrabantWonen heeft een grote verantwoordelijkheid op het gebied van wonen in de regio rond ’s-Hertogenbosch en Oss en de woningcorporatie bepaalt in belangrijke mate het gezicht van deze beide gemeenten. BrabantWonen is er voor huishoudens die niet terecht kunnen op de koopmarkt of particuliere huurmarkt, voor starters en studenten en voor mensen die zorg of een steuntje in de rug nodig hebben. In totaal heeft BrabantWonen bijna 22.000 woningen, zorglocaties met name bij BrabantZorg, kantoren, winkels, garages en parkeerplaatsen in de regio Noordoost-Brabant. In ’s-Hertogenbosch is BrabantWonen de grootste huisvester van studenten. Vanuit de locaties ’s-Hertogenbosch en Oss werken zo’n 220 medewerkers samen met regionale partners aan een prettige woonomgeving voor de bewoners. De woningcorporatie heeft een sterke financiële positie en is in staat een passende invulling te geven aan haar maatschappelijke opdracht.
Geïnteresseerd? Herken je jezelf in bovenstaande beschrijving? Verras ons dan met jouw curriculum vitae en motivatie. Je kunt deze sturen aan Marion Kortenraij en Patrick Waardijk via onderstaande solliciteerbutton. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Marion (06-11378488) of met Patrick (06-51230278). Zij vertellen je graag meer over deze uitdagende functie.
Je hebt gereageerd. En nu? Je hebt tot en met 9 januari 2026 gelegenheid om te reageren. Geïnteresseerde kandidaten worden na een eerste selectie uitgenodigd voor een pre-assessment gericht op persoonlijkheid, drijfveren en leiderschapsstijl en een oriënterend gesprek bij Berenschot in week 4. Op basis hiervan komt Berenschot tot een voordracht van kandidaten aan BrabantWonen. De selectiegesprekken staan gepland in week 6. Vervolgens vinden er gesprekken met het directieteam plaats in week 6 of 7. Onderdeel van de procedure is het afnemen van een assessment (in week 7) en het raadplegen van openbare bronnen. We streven ernaar vóór 1 maart 2026 de selectieprocedure af te ronden.
Directeur Wonen & Ontwikkeling werkgever: BrabantWonen
BrabantWonen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een prettige woonomgeving in de regio rond 's-Hertogenbosch en Oss. Met een sterke focus op maatschappelijke impact, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een betrokken en open werkcultuur. Werken bij BrabantWonen betekent bijdragen aan de ontwikkeling van volkshuisvesting en vastgoed, met de kans om je expertise in te zetten voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur Wonen & Ontwikkeling kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij BrabantWonen!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of BrabantWonen zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij BrabantWonen.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor BrabantWonen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur Wonen & Ontwikkeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van BrabantWonen en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van BrabantWonen. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BrabantWonen
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen BrabantWonen.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen BrabantWonen kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over BrabantWonen via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.