In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel een monitorings- en leerkader en organiseer evaluaties voor regionale arbeidsmarktvraagstukken.
- Bedrijf: B&P Professionals, een NBBU-lid met focus op gelijk loon en persoonlijke begeleiding.
- Voordelen: Salaris tot €6.422, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke groei en deelname aan leuke uitjes en bijeenkomsten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de regionale arbeidsmarkt en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: Hbo+/wo niveau, ervaring met monitoring en evaluatie, sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Functieomschrijving
Een samenhangend monitorings- en leerkader ontwikkelen voor het Werkcentrum en de Uitvoeringsagenda.
Kwantitatieve informatie verbinden met ervaringen van inwoners, werkgevers en professionals.
Besluitgerichte evaluaties organiseren.
Besluitgerichte evaluaties begeleiden.
Signalen uit de uitvoering en samenwerking vertalen naar leer- en verbeterpunten.
Management en bestuur adviseren met analyses, notities, presentaties en handelingsperspectieven.
Bijdragen aan regionale leeropgaven, waaronder de Banenafspraak en het lerend netwerk rond MDT.
Een werkbare cyclus van monitoren, leren, verbeteren en bestuurlijk duiden verzorgen.
In de praktijk
Binnen het Werkcentrum werken gemeenten, onderwijs, werkgevers, UWV en andere partners samen aan de regionale arbeidsmarkt.
Je bouwt voort op bestaande agenda’s, projectplannen en de monitoringslijn en verbindt informatie met ervaringen uit de praktijk.
Zo help je zichtbaar te maken wat de gezamenlijke inzet oplevert en waar bijsturing nodig is.
De rol ligt op het snijvlak van strategie, uitvoering en bestuur: je geeft informatie betekenis en helpt gezamenlijke ambities te vertalen naar inzicht en keuzes.
Functie eisen
Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau.
Je hebt ruime ervaring met monitoring, evaluatie, beleids- of programmasturing.
Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van monitoringskaders, indicatoren en evaluatieaanpakken.
Je bezit sterk analytisch vermogen en kunt data, context en praktijkervaring met elkaar verbinden.
Je hebt ervaring in complexe samenwerkingsverbanden met meerdere stakeholders.
Je bent bestuurlijk sensitief en hebt een onafhankelijke, kritische blik.
Je bezit uitstekende advies-, schrijf- en presentatievaardigheden.
Je hebt kennis van arbeidsmarktvraagstukken, regionale samenwerking of het sociaal domein; dit is een pré.
Aanbod
B&P Professionals is NBBU-lid.
Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één".
Dit houdt in: Salaris conform CAO Gemeenten schaal 11 vanaf 4.520,- tot 6.422,- op basis van een fulltime dienstverband Vakantietoeslag van 8,33%.
Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
Pensioenopbouw.
Diverse opleidingsmogelijkheden.
Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.
#J-18808-Ljbffr
Senior Adviseur Monitoring, Evaluatie & Leren in Tilburg werkgever: B&P Professionals
B&P Professionals is een uitstekende werkgever voor Recruitment Consultants in Arnhem, waar je de kans krijgt om professionals te verbinden met mooie opdrachtgevers binnen de overheid. Met een cultuur die gericht is op samenwerking, vrijheid en persoonlijke groei, biedt B&P niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook een hecht team dat kennis en humor waardeert. Bovendien krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via de B&P Academie, terwijl je geniet van een fijne werkomgeving met diverse faciliteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Monitoring, Evaluatie & Leren in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij B&P Professionals!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of B&P Professionals zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij B&P Professionals.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor B&P Professionals!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Monitoring, Evaluatie & Leren in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van B&P Professionals en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van B&P Professionals. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij B&P Professionals
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen B&P Professionals.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen B&P Professionals kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over B&P Professionals via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
