In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan twee teams van professionals en verantwoordelijk voor resultaten en budget.
- Bedrijf: B&P Professionals, een NBBU-lid met focus op gelijk loon en werkplezier.
- Voordelen: Salaris tot €7.837,-, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met aandacht voor samenwerking en werkplezier.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te coachen en bij te dragen aan maatschappelijke doelen.
- Kwalificaties: Hbo-/wo-niveau en minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen de overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 5958 - 7837 € per maand.
Functieomschrijving
Leidinggeven aan circa 30 professionals, verdeeld over twee teams.
Verantwoordelijkheid dragen voor de resultaten, medewerkers en het budget van de teams.
Werken aan de realisatie van de managementdoelen.
De afdelingsmanager ondersteunen bij het uitdragen van de visie en ambities en deze vertalen naar doelen en werkafspraken voor het team.
Met medewerkers gesprekken voeren over hun ambities, resultaten en planning.
Acties evalueren en medewerkers opbouwende feedback geven.
Als klankbord fungeren voor de teams over hun werkwijze en duidelijkheid en werkplezier bevorderen.
Met collega-teammanagers werken aan een eenduidige werkwijze en dienstverlening die aansluit op de leefwereld van inwoners en maatschappelijke opgaven.
In de praktijk
Je geeft leiding aan circa 30 professionals, verdeeld over twee teams binnen Business & Informatiemanagement.
De teams bestaan uit informatiemanagers, (senior) informatieadviseurs en functioneel beheerders.
Je werkt nauw samen met de andere teammanager, de afdelingsmanager en het afdelings-MT van Informatievoorziening.
Ook onderhoud je contact met managers, product-owners en beleidsadviseurs van andere afdelingen.
Samen werken jullie aan een eenduidige werkwijze en dienstverlening die aansluit op de leefwereld van inwoners en maatschappelijke opgaven.
Daarbij draagt een stabiel en betrouwbaar IV-fundament bij aan de continuïteit van de bedrijfsvoering.
Voor deze functie is zichtbaarheid en fysieke aanwezigheid op kantoor vereist.
Functie eisen
Je hebt hbo-/wo-werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal drie jaar ervaring met leidinggeven binnen de overheid, bij voorkeur minimaal drie jaar binnen een informatievoorzieningsomgeving van de overheid.
Je hebt bij voorkeur basale kennis van het IV-vakgebied op hoofdlijnen.
Je hebt een combinatie van visie en strategische en tactische vaardigheden.
Je hebt ervaring met coachende gesprekstechnieken en kunt feedback geven en ontvangen en aansluiten bij de ander.
Je hebt een open en oplossingsgerichte houding en ervaring met verandertrajecten gericht op standaardisering en professionalisering.
Je bent gericht op samenwerking, werkplezier en resultaat, hebt aandacht voor medewerkers, schept duidelijkheid en draagt bij aan een fijn werkklimaat.
Je bent een bouwer die met de teams voor resultaat gaat.
Aanbod
B&P Professionals is NBBU-lid.
Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één".
Dit houdt in: Salaris conform CAO Gemeenten schaal 13 vanaf €5.958,- tot €7.837,- op basis van een fulltime dienstverband Vakantietoeslag van 8,33%.
Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
Pensioenopbouw.
Diverse opleidingsmogelijkheden.
Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.
#J-18808-Ljbffr
Teammanager in Amersfoort werkgever: B&P Professionals
B&P Professionals is een uitstekende werkgever voor Recruitment Consultants in Arnhem, waar je de kans krijgt om professionals te verbinden met mooie opdrachtgevers binnen de overheid. Met een cultuur die gericht is op samenwerking, vrijheid en persoonlijke groei, biedt B&P niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook een hecht team dat kennis en humor waardeert. Bovendien krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via de B&P Academie, terwijl je geniet van een fijne werkomgeving met diverse faciliteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals B&P Professionals.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals B&P Professionals naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij B&P Professionals. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Teammanager bij B&P Professionals.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor B&P Professionals.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Teammanager bij B&P Professionals jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van B&P Professionals gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij B&P Professionals
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor B&P Professionals en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
