In één oogopslag
- Taken: Beheer en voer complexe projecten uit in de gezondheidszorg.
- Bedrijf: BovenIJ, een persoonlijke en ondernemende gezondheidsorganisatie in Amsterdam-Noord.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en uitstekende bereikbaarheid met openbaar vervoer.
- Waarom deze baan: Maak een zichtbaar verschil voor patiënten en medewerkers in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: 5-7 jaar ervaring als senior projectleider en kennis van de gezondheidszorg is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Hier kom jij te werken
Het BovenIJ is een persoonlijke, verbindende en ondernemende gezondheidsorganisatie in Amsterdam-Noord die passende zorg biedt aan patiënten. Door onze omvang zijn de lijnen tussen afdelingen, specialismen en ketenpartners kort. Daardoor kunnen we snel schakelen en resultaten behalen. Ons motto is “zorg goed voor elkaar”. Dat betekent dat we niet alleen de zorg voor onze patiënten goed geregeld willen hebben, maar ook goed voor elkaar zorgen.
Het projectbureau is verantwoordelijk voor de begeleiding van strategische en innovatieve projecten, van initiatie tot en met implementatie. Het projectportfolio omvat zowel meerjarige trajecten als kortdurende projecten. Naast interne projecten betreft dit ook integrale, domeinoverstijgende samenwerkingen, waarbij intensief wordt samengewerkt met verschillende afdelingen binnen het BovenIJ en met zorg- en welzijnsorganisaties in Amsterdam-Noord. Deze projecten maken onder andere deel uit van het programma Beter Samen in Noord.
Werken bij het BovenIJ betekent werken aan diverse en inhoudelijk uiteenlopende vraagstukken, met korte lijnen en ruimte om snel te schakelen. Daarnaast kun je rekenen op een prettige werksfeer die aansluit bij onze kernwaarden: persoonlijk, verbindend en ondernemend. Het team bestaat uit vier senior projectleiders en één projectleider en valt onder de manager ICM (integraal capaciteitsmanagement). Vanwege zwangerschapsverlof van een collega zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die tijdelijk ons team komt versterken.
Zo komt je functie eruit te zien
Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren en uitvoeren van complexe projecten, zodat resultaten tijdig, conform budget en volgens vooraf gestelde doelen behaald worden. De projecten zijn in lijn met het Kader Passende Zorg en komen voort uit de akkoorden IZA, AZWA en GALA. Patiëntgerichtheid, kwaliteit, veiligheid, digitalisering, integraal capaciteitsmanagement en innovatie spelen in alle projecten een grote rol. Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor meerdere projecten tegelijk. In de uitvoering van de projecten is het belangrijk dat je alle interne en externe stakeholders goed betrekt en informeert over de voortgang. Het gaat hierbij om medisch specialisten, verpleegkundigen, medewerkers poliklinieken, medewerkers stafafdelingen, maar ook om alle ketenpartners en indien van toepassing leveranciers en financiers. Als senior projectleider draag jij bij aan het verbeteren van de kwaliteit, innovatie en optimalisatie van zorg en welzijn. Je bent in staat om zowel op strategisch als tactisch en operationeel niveau te acteren.
Hierin herken jij jezelf
Als BovenIJ’er heb je plezier in het zichtbare verschil dat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een team waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:
- Academisch werk- en denkniveau met 5 tot 7 jaar ervaring als senior projectleider;
- Ruime ervaring met proces- en informatieanalyses, procesverbetering en programma-, project- en verandermanagement binnen complexe organisaties;
- Kennis van de gezondheidszorg (bij voorkeur ziekenhuisbranche) is een pré;
- Proactief, daadkrachtig en resultaatgericht; je werkt zelfstandig én effectief samen;
- Stressbestendig en flexibel; je schakelt gemakkelijk op verschillende organisatieniveaus;
- Sterke communicatieve vaardigheden. Je bent verbaal sterk en kunt prettig en leesbaar schrijven;
- Overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, humor en het vermogen om constructief met weerstand om te gaan.
Wat wij jou bieden
Een parttime of fulltime dienstverband tussen de 32 en 36 uur per week, voor de duur van ca 5 maanden (eind juli t/m december 2026). Samen bespreken wij jouw inzetbaarheid op de afdeling zodat werk en privé in balans blijft; Een bruto maandsalaris van maximaal € 7127,- per maand op basis van 36 uur; Arbeidsvoorwaarden conform de cao ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%; Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PFZW; Een fijne werkplek met een uitstekende bereikbaarheid. Jij kunt het BovenIJ gemakkelijk bereiken met de fiets, eigen vervoer en het openbaar vervoer. Wij zijn gevestigd vlak naast de Noord/Zuid lijn en de bushalte bevindt zich op korte loopafstand van het BovenIJ; Hybride (combinatie in BovenIJ en thuis) werken behoort tot de mogelijkheden.
Klaar om elkaar te ontmoeten?
Heb je nog vragen, behoefte aan meer informatie en/of ben je nieuwsgierig of de functie van senior projectleider bij je past? Neem dan contact op met Bianca Jeltes, manager ICM, via telefoonnummer 020-6346420. Ben je direct enthousiast en herken jij jezelf in dit profiel? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Reageren is mogelijk tot en met 10 mei 2026. Het overleggen van een "Verklaring omtrent gedrag" (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Senior projectleider ter vervanging zwangerschapsverlof in Amsterdam werkgever: BovenIJ ziekenhuis
Werken bij BovenIJ ziekenhuis betekent deel uitmaken van een betrokken en professioneel team dat zich dagelijks inzet voor de beste zorg. Met een sterke focus op samenwerking, kwaliteit en continue verbetering biedt het ziekenhuis een stimulerende werkomgeving waar je als financieel administratief medewerker niet alleen verantwoordelijk bent voor een betrouwbare financiële administratie, maar ook actief kunt bijdragen aan procesoptimalisatie. Daarnaast heerst er een fijne werksfeer met korte communicatielijnen, wat zorgt voor persoonlijke aandacht en ruimte voor groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior projectleider ter vervanging zwangerschapsverlof in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals BovenIJ ziekenhuis, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij BovenIJ ziekenhuis, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior projectleider ter vervanging zwangerschapsverlof in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat BovenIJ ziekenhuis direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij BovenIJ ziekenhuis.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor BovenIJ ziekenhuis, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van BovenIJ ziekenhuis!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BovenIJ ziekenhuis
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
