In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor optimale opname- en operatieplanning van patiënten in het ziekenhuis.
- Bedrijf: Het BovenIJ, een groeiende gezondheidsorganisatie met focus op persoonlijke zorg.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, vakantietoeslag en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Fijne werkplek met uitstekende bereikbaarheid en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een zichtbaar verschil voor patiënten en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: MBO 4 niveau, ervaring in ziekenhuis en passie voor plannen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Het BovenIJ is in beweging, we groeien van een traditioneel ziekenhuis naar een brede gezondheidsorganisatie. Ons doel is om passende zorg te bieden, zoals beschreven in het Integraal Zorgakkoord. Dit doen we niet alleen, maar samen met onze zorg- en welzijnspartners binnen het programma “Beter Samen in Noord” van de KrijtMolenAlliantie. Samen werken we aan een toekomstbestendig BovenIJ: veerkrachtig, duurzaam en met volop ruimte voor persoonlijk leiderschap en zeggenschap van onze zorgprofessionals.
In onze organisatie onderscheiden wij het klinisch, poliklinisch, OK en diagnostisch bedrijf en verschillende stafafdelingen. Binnen het managementteam werken we over de bedrijven heen samen om BovenIJ-breed het verschil te maken vanuit onze waarden: persoonlijk, verbindend en ondernemend. Samen zetten we ons elke dag in om écht het verschil te maken voor onze patiënten.
Als klinisch planner draag je samen met je collega’s zorg voor een optimale opname- en operatieplanning van electieve en semi-electieve opnames. Het team bestaat uit vier klinisch planners, dat dagelijks wordt aangestuurd en gecoördineerd door een teamcoördinator.
Je verzorgt de opname- en operatieplanning van patiënten van alle snijdende specialismen in het ziekenhuis. Je houdt rekening met de urgentie van de ingreep, wensen, belangen en omstandigheden van de patiënt, de beschikbare beddencapaciteit en wachtlijsten. Je bent als ‘een spin in het web functie’ gericht op de best haalbare planning. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënt in het preoperatieve traject en hebt veel contact met medisch specialisten, medewerkers van het OK bedrijf en de kliniek.
Als BovenIJ’er heb je plezier in het zichtbare verschil dat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een team waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:
- Je hebt MBO 4 werk- en denkniveau;
- Je beschikt over kennis van en inzicht in zorglogistieke processen en met name van het planningsproces voor de OK, het Dagcentrum, de kliniek en de poliklinieken;
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een ziekenhuis;
- Je hebt een passie voor plannen en bent resultaatgericht en secuur in je werk;
- Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en houdt van humor;
- Je bent stressbestendig en kunt werken onder druk;
- Je bent thuis in medische terminologie en beheersing van de Engelse taal in basis;
- Je hebt ervaring met diverse ICT systemen, bij voorkeur Hix.
Wat wij jou bieden:
- Een parttime of fulltime dienstverband tussen de 24 en 36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Een bruto maandsalaris in salarisschaal FWG 40 van maximaal €3.805,- per maand op basis van 36 uur;
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden die bij jou passen, zoals de mogelijkheid om een nieuwe fiets, laptop, telefoon of sportabonnement met belastingvoordeel aan te schaffen;
- Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PFZW;
- Een fijne werkplek met een uitstekende bereikbaarheid.
Het overleggen van een 'Verklaring omtrent gedrag' (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
klinisch planner in Amsterdam werkgever: BovenIJ ziekenhuis
Werken bij BovenIJ ziekenhuis betekent deel uitmaken van een betrokken en professioneel team dat zich dagelijks inzet voor de beste zorg. Met een sterke focus op samenwerking, kwaliteit en continue verbetering biedt het ziekenhuis een stimulerende werkomgeving waar je als financieel administratief medewerker niet alleen verantwoordelijk bent voor een betrouwbare financiële administratie, maar ook actief kunt bijdragen aan procesoptimalisatie. Daarnaast heerst er een fijne werksfeer met korte communicatielijnen, wat zorgt voor persoonlijke aandacht en ruimte voor groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je klinisch planner in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij BovenIJ ziekenhuis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals BovenIJ ziekenhuis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals BovenIJ ziekenhuis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij BovenIJ ziekenhuis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als klinisch planner in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij BovenIJ ziekenhuis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij BovenIJ ziekenhuis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij BovenIJ ziekenhuis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BovenIJ ziekenhuis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen BovenIJ ziekenhuis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van BovenIJ ziekenhuis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
