In één oogopslag
- Taken: Behandel schades en verbeter ons schadeproces met jouw expertise.
- Bedrijf: Word onderdeel van ENRA, dé specialist in fietsverzekeringen.
- Voordelen: Tot €3760,- salaris, 13e maand, thuiswerkvergoeding en 5 weken vakantie.
- Overige informatie: Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden en een fijne werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in een hecht team en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau en ervaring met motorvoertuigschades.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Op 1 juli 2026 heeft a. s. r. de verzekeringsactiviteiten van Bovemij overgenomen.
RDC en Autotrust zijn eigendom geworden van BOVAG.
Daarnaast zetten a. s. r. en BOVAG de distributieactiviteiten van Bovemij en ENRA voort in een joint venture.
Bekijk het nieuwsoverzicht voor meer informatie.
Taken en verantwoordelijkheden
Als Senior schadebehandelaar ben jij verantwoordelijk voor het behandelen van uiteenlopende schades en het begeleiden van het volledige schadeproces.
Je hebt veel contact met klanten en externe partijen en draagt actief bij aan het verbeteren van onze dienstverlening.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Het behandelen en beoordelen van schadedossiers;
- Het verhalen van schades en voeren van aansprakelijkheidsdiscussies;
- Telefonisch contact onderhouden met klanten, experts, tegenpartijen en rijwielhandelaren;
- Het signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan procesoptimalisatie;
- Het delen van kennis en ervaring binnen het team.
- Jouw team
Het team Schade Particulieren kan omschreven worden als een gedreven, betrokken en krachtig team.
Waar nodig word je vakinhoudelijk ondersteund door specialisten waardoor je volop de kans krijgt om jouw kennis en ervaring verder te ontwikkelen én te delen.
Samen met het team werk je aan het realiseren van de doelstellingen en bieden van optimale dienstverlening aan onze particuliere en zakelijke klanten.
Jouw achtergrond
Je bent zelfstandig, nauwkeurig en klantgericht. Daarnaast vind je het leuk om samen te werken binnen een hecht team en krijg je energie van het verbeteren van processen.
Verder neem je mee
- MBO+/HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 32 uur beschikbaarheid per week;
- Wft Schadeverzekeringen Particulier of de bereidheid deze te behalen;
- Een branchediploma schadebehandelaar/acceptant aansprakelijkheidsverzekeringen of vergelijkbare opleiding, of de bereidheid deze te behalen;
- Ervaring met het behandelen van schades van motorvoertuigen;
- Kennis van ANVA is een pré;
- Een proactieve en flexibele instelling.
- Dit geven we je er graag voor terug
Recent zijn de verzekeringsactiviteiten van Bovemij onderdeel geworden van a. s. r. We vinden het belangrijk dat jij als sollicitant weet waar je op solliciteert. In dit nieuwsbericht lees je meer over deze ontwikkeling en wat dit betekent voor onze organisatie.
Tegelijkertijd vinden we het belangrijk om goed voor onze mensen te zorgen. Daarom bieden we je op dit moment de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Wij bieden jou een salaris tot maximaal €3760,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week). Dit is afhankelijk van jouw werkervaring.
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering – wanneer je vóór 1 juli in het boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben gehad.
- Een jaarcontract.
- Prettig thuiswerken: een internetvergoeding van €35,- netto per maand, een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per thuiswerkdag en de mogelijkheid om voor maximaal €450,- (excl.
BTW) aan thuiswerkfaciliteiten te bestellen in onze Bovemij thuiswerkshop.
- Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband).
- Een fijne verjaardag! Ons cadeautje aan jou: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.
- Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan en reiskostenvergoeding.
- Korting op onze particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% (bruto) van je aanvullende premie van je ziektekostenverzekering.
- Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
In jouw ontwikkelgesprek bespreek je welke vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen je kunt volgen.
Daarnaast vergoeden we natuurlijk standaard de verplichte opleidingen.
- Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie en deel premie die wij betalen.
- Over ENRA
ENRA is een van de grootste fietsverzekeraars van Nederland.
We houden ons alleen maar bezig met de verzekering van tweewielers.
Onze medewerkers zijn dan ook echte specialisten als het gaat om tweewielerverzekeringen.
Ons grote doel: ervoor zorgen dat klanten onbezorgd gebruik kunnen maken van een fiets, E-bike, racefiets, MTB, high speed E-bike, bromfiets of scootmobiel!
ENRA verzekeringen is in 1981 opgericht. Behalve in Nederland zijn we met ENRA verzekeringen ook in België en Duitsland actief met verzekeringen voor fietsen en E-bikes.
Solliciteer je bij ENRA?
Solliciteer je op een vacature bij ENRA met een startdatum vóór januari 2027?
Dan kom je eerst in dienst bij ENRA.
Na de start van de joint venture tussen a. s. r. en BOVAG gaat je dienstverband over naar de joint venture.
ENRA zal de huidige standplaats in Grootebroek behouden.
Je nieuwe arbeidsvoorwaardenpakket is minimaal gelijkwaardig.
Senior Schadebehandelaar werkgever: Bovemij
Bij RDC bieden we een stimulerende werkomgeving waar technische expertise en klantgerichtheid centraal staan. Onze medewerkers profiteren van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, ruime ontwikkelingsmogelijkheden en een prettige balans tussen werk en privé. Met een focus op samenwerking binnen ons Product & Customer Service team, krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve oplossingen in de mobiliteitssector, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Schadebehandelaar kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Bovemij op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Bovemij
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Bovemij door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Schadebehandelaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Bovemij.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Senior Schadebehandelaar bij Bovemij. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Bovemij werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bovemij
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Bovemij.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Bovemij. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
