In één oogopslag
- Taken: Leid de winkelorganisatie en verbeter klantbeleving en prestaties.
- Bedrijf: De Bouwhof, een veelzijdige bouwmarkt in Zoetermeer.
- Voordelen: Verantwoordelijkheid, ruimte voor verbeteringen en een passend salaris.
- Overige informatie: Korte lijnen met de directeur en een afwisselende fulltime functie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch familiebedrijf met groeikansen.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring in retail en commercieel inzicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 3915 - 4785 € per maand.
Jij zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar zichtbaar worden op de winkelvloer. Als bedrijfsleider geef je dagelijks richting aan onze organisatie, stuur je mensen aan en verbeter je samen met ons de prestaties en klantbeleving van De Bouwhof.
Over De Bouwhof: De Bouwhof in Zoetermeer is meer dan een bouwmarkt. Onder één dak vinden klanten alles voor bouwen, verbouwen en wonen: van hout, gereedschap en verf tot deuren, vloeren, keukens, badkamers, verlichting en interieur. Persoonlijk contact, vakkennis en goede service staan centraal.
Om onze organisatie verder te ontwikkelen zoeken we een bedrijfsleider die dicht bij de mensen staat, duidelijke keuzes maakt en verantwoordelijkheid neemt voor de dagelijkse operatie.
Jouw verantwoordelijkheid:
- Als bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van De Bouwhof.
- Je bent de schakel tussen de directeur, de afdelingsverantwoordelijken en de werkvloer.
- Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat afspraken worden uitgevoerd.
- Je bent zichtbaar aanwezig in de winkel en weet wat er speelt.
- Tegelijkertijd stuur je op resultaten: omzet, marge, kosten, personeelsinzet, klanttevredenheid en een verzorgde, veilige winkel.
- Wanneer prestaties of gedrag achterblijven, wacht je niet af maar kom je in actie.
Dit ga je doen:
- Dagelijks leidinggeven aan de winkelorganisatie en de afdelingsverantwoordelijken.
- Zorgen voor een goede personeelsbezetting, duidelijke taakverdeling en sterke samenwerking tussen afdelingen.
- Medewerkers motiveren, begeleiden en aanspreken op afspraken, gedrag en resultaten.
- Sturen op omzet, marge, kosten en commerciële kansen en hierover rapporteren aan de directeur.
- Verbeteringen doorvoeren in werkprocessen, service, winkelpresentatie en klantbeleving.
- Bewaken dat acties, projecten en directiebesluiten tijdig en goed worden uitgevoerd.
- Signaleren waar capaciteit, kwaliteit of eigenaarschap tekortschiet en passende maatregelen nemen.
- Zorgen voor een veilige, nette en professioneel georganiseerde winkel.
- De directeur vervangen bij dagelijkse operationele zaken wanneer dat nodig is.
Wat wij in jou zoeken:
- Je bent een betrokken leider die gemakkelijk contact maakt, maar ook duidelijk durft te zijn.
- Je combineert aandacht voor mensen met commercieel inzicht en resultaatgerichtheid.
- Meerdere jaren leidinggevende ervaring in retail of een vergelijkbare klantgerichte organisatie.
- Mbo plus of hbo werk en denkniveau.
- Ervaring met personeelsplanning, functioneren, verzuim en dagelijkse aansturing.
- Commercieel en cijfermatig inzicht; je begrijpt wat omzet, marge en kosten vragen van de operatie.
- Een praktische instelling: je ziet wat nodig is en pakt het op.
- Besluitvaardigheid en het vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen.
- Rust en overzicht, juist wanneer het druk is.
- Bereidheid om volgens een retailrooster te werken, waaronder op zaterdag.
Wat wij bieden:
- Een sleutelrol binnen een veelzijdig en ondernemend familiebedrijf.
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.
- Een afwisselende fulltime functie van 38 uur per week.
- Een salaris dat past bij de zwaarte van de functie, jouw ervaring en de cao Doe Het Zelf.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Doe Het Zelf.
- Korte lijnen en intensieve samenwerking met de directeur.
- Een organisatie met veel verschillende productgroepen, specialismen en groeikansen.
Wanneer ben je succesvol:
Collega's weten wat er van hen wordt verwacht, afdelingen werken beter samen en afspraken worden nagekomen. De winkel is goed georganiseerd, klanten worden zichtbaar beter geholpen en commerciële kansen worden sneller benut. De directeur kan erop vertrouwen dat de dagelijkse operatie in goede handen is.
Bedrijfsleider m/v in Zoetermeer werkgever: Bouwhof
Bij De Bouwhof bieden we een dynamische en collegiale werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Als logistiek medewerker krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen met flexibele werktijden, opleidingen zoals een heftruckcertificaat, en een actieve personeelsvereniging die zorgt voor leuke uitjes. Met een informele cultuur en aantrekkelijke voordelen zoals personeelskorting en vers fruit, maken we van jouw werkdag een plezierige ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider m/v in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Bouwhof.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Bouwhof naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Bouwhof. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider m/v in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Bedrijfsleider m/v bij Bouwhof.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Bouwhof.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Bedrijfsleider m/v bij Bouwhof jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Bouwhof gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bouwhof
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Bouwhof en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
