In één oogopslag
- Taken: Beheer kandidaten en vacatures, voer gesprekken en ontwikkel marketingstrategieën.
- Bedrijf: BouwBuddy, een innovatief bedrijf dat de bouwsector ondersteunt.
- Voordelen: Hybride werken, kwartaal lunches in sterrenrestaurants en gezellige teamuitjes.
- Overige informatie: Dynamisch team met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de bouwsector en help mensen aan een nieuwe carrière.
- Kwalificaties: Enthousiaste, zelfstandige doener met goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Recruiter ligt jouw focus op het verwerken van alle nieuwe of terugkerende kandidaten, het publiceren van vacatures, de marketing en de branding. Maar nog belangrijker is de finishing touch om de kandidaat voor te stellen en te plaatsen bij een van de partners zodat hij snel aan de slag kan met een nieuwe job.
Als Recruitment Specialist en Talentscout ben je een basisspeler binnen ons team. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van het scouten en binnenhalen van kandidaten tot het plaatsen van vacatures en het uitvoeren van strategische marketing- en brandingactiviteiten.
Jouw taken:
- Kandidatenbeheer: Je beheert sollicitaties en voert diepgaande kennismakingsgesprekken met kandidaten. Je beoordeelt hun geschiktheid en stelt de beste kandidaten voor aan onze opdrachtgevers. Je plant en coördineert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten gedurende het hele proces.
- Vacaturebeheer: Je creëert en plaatst vacatures online, waarbij je jouw uitgebreide ervaring en creativiteit inzet om aantrekkelijke en effectieve functieomschrijvingen te maken.
- Marketing en Branding: Je ontwikkelt en implementeert geavanceerde strategieën om onze zichtbaarheid te vergroten en meer kandidaten aan te trekken. Je analyseert markttrends en past onze benadering aan om de beste resultaten te behalen.
Wat wij vragen:
- Je bent een enthousiaste en zelfstandige doener.
- Je zit niet vast aan strakke standaardwerktijden.
- Je werkt secuur en planmatig.
- Je houdt van sociale dingen en bent niet bang om het gesprek aan te gaan.
- Jij bent goed thuis in de Nederlandse taal in schrijven en spreken.
Wat wij bieden:
- Goede begeleiding tijdens je start.
- Ieder kwartaal een lunch in een sterrenrestaurant met een borrel.
- Een supergezellig team.
- Elke vrijdag middag een borrel op kantoor.
- De mogelijkheid tot hybride werken.
- Fulltime of parttime functie.
Over het bedrijf:
De vraag naar vakmensen in de bouw groeit, terwijl het aanbod afneemt. BouwBuddy biedt sinds 2018 oplossingen voor het personeelstekort in de bouwsector. We geven mensen de kans om een nieuw vak te leren, met praktijkervaring en een goed salaris. Van schilder tot timmerman, wij koppelen bedrijven aan gemotiveerde mensen die in de bouw willen werken en helpen zo de specialisten van morgen te creëren.
Waarom BouwBuddy? Bij BouwBuddy krijg je de kans om een verschil te maken in de bouwsector. Je werkt in een dynamisch team en draagt bij aan het oplossen van het personeelstekort door mensen te helpen een nieuwe carrière te starten.
Recruiter Talentscout in Eindhoven werkgever: BouwBuddy
Bij onze betrouwbare sloopspecialist krijg je de kans om je carrière te starten als leerling sloper, met uitstekende begeleiding en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. Onze no-nonsense cultuur en focus op veiligheid zorgen ervoor dat je in een prettige werkomgeving kunt leren en werken, terwijl je ook de kans krijgt om waardevolle certificaten zoals het asbestcertificaat te behalen. Met een goed salaris en uitzicht op een vast contract, is dit de ideale plek voor iedereen die graag met zijn handen werkt en zich wil ontwikkelen in de bouwsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Talentscout in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in BouwBuddy als je een rol van Recruiter Talentscout wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals BouwBuddy waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter Talentscout bij BouwBuddy. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Talentscout in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij BouwBuddy zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BouwBuddy
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van BouwBuddy
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van BouwBuddy goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor BouwBuddy, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
