In één oogopslag
- Taken: Versterk het veiligheidsbewustzijn en ondersteun bij inspecties op bouwplaatsen.
- Bedrijf: Een hecht Brabants familiebedrijf met focus op vakmanschap en saamhorigheid.
- Voordelen: Leer in de praktijk met begeleiding van ervaren collega's en groei in je rol.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor initiatief en betrokkenheid.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in veiligheid en gezondheid binnen de bouwsector.
- Kwalificaties: MVK-diploma of opleiding richting MVK, leergierig en proactief.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Binnen Bouwbedrijf van de Ven zijn wij zuinig op onze medewerkers en zien we er dagelijks op toe dat iedereen na elke werkdag weer veilig naar huis kan gaan.
Dit doe je niet alleen, dit doen we samen met alle Vandevenners.
Vind jij het een uitdaging om samen met deze Vandevenners het veiligheidsbewustzijn te vergroten en veilig werken onderdeel te laten zijn van het vakmanschap?
Als
Junior Veiligheidskundige ondersteun je de veiligheidskundige organisatie bij het bevorderen van veilig en gezond werken.
Je leert het vak in de praktijk en wordt begeleid door een ervaren collega.
Je bent regelmatig op onze bouwplaatsen aanwezig, voert inspecties uit, ondersteunt bij toolboxen en helpt mee met het opstellen en actualiseren van veiligheidsdocumenten.
Zo groei je stap voor stap uit tot een volwaardig operationele veiligheidskundige.
Wat je gaat doen als Junior Veiligheidskundige
Adviseren van de uitvoerders en het instrueren van alle medewerkers op het gebied van Veiligheid en Gezondheid.
Ondersteunen bij werkplekinspecties.
Assisteren bij interne audits en veiligheidsrondes.
Meehelpen met het opstellen van V&G-plannen en TRA’s.
Ondersteunen bij toolboxen en veiligheidscampagnes.
Registreren en opvolgen van meldingen, inspecties en verbeteracties.
Leren signaleren van risico’s en meedenken over verbetermaatregelen.
Veiligheidscampagnes en veiligheidsinstructies en rapportages verzorgen.
Verbetervoorstellen signaleren en overleggen.
Wat je meebrengt
Je bent in het bezit van een MVK-diploma of volgt momenteel een opleiding richting MVK.
Je hebt interesse in veiligheid, gezondheid en welzijn binnen de bouwsector.
Werkervaring als veiligheidskundige is niet noodzakelijk; stages of relevante praktijkervaring zijn een pre.
Je bent leergierig, proactief en durft collega’s aan te spreken op veilig gedrag.
Je werkt gestructureerd en vindt het leuk om zichtbaar aanwezig te zijn op de bouwplaats.
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en werkt daarbij planmatig en gestructureerd.
Wat werken bij Van de Ven inhoud Werken bij Van de Ven betekent onderdeel zijn van een hecht Brabants familiebedrijf waar vakmanschap, saamhorigheid en betrokkenheid centraal staan.
We zijn specialisten in veelzijdigheid.
Of het nu gaat om woningbouw, utiliteitsbouw of complexe uitdagingen: we pakken het samen aan en leveren kwaliteit waar we trots op zijn.
Bij Van de Ven ben je meer dan je functie.
We verwachten dat collega’s eigenaarschap tonen, initiatief nemen en verder kijken dan hun eigen taak of verantwoordelijkheid.
We helpen elkaar, denken mee met onze opdrachtgevers en zetten graag een stap extra wanneer dat nodig is.
#J-18808-Ljbffr
Junior Veiligheidskundige in Veghel werkgever: Bouwbedrijf-Van-De-Ven-Bv
Bouwbedrijf Van de Ven hecht veel waarde aan de veiligheid van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat iedereen elke werkdag veilig naar huis kan gaan. De organisatie biedt een ondersteunende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien in hun rol, met begeleiding van ervaren collega's. Dit maakt het een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die zich willen ontwikkelen in de veiligheidskunde.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bouwbedrijf-Van-De-Ven-Bv
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Veiligheidskundige in Veghel kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Bouwbedrijf-Van-De-Ven-Bv!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Bouwbedrijf-Van-De-Ven-Bv zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Veiligheidskundige in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Bouwbedrijf-Van-De-Ven-Bv zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Bouwbedrijf-Van-De-Ven-Bv kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Bouwbedrijf-Van-De-Ven-Bv solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bouwbedrijf-Van-De-Ven-Bv
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Bouwbedrijf-Van-De-Ven-Bv kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Bouwbedrijf-Van-De-Ven-Bv kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Junior Veiligheidskundige.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Bouwbedrijf-Van-De-Ven-Bv.
