Wooncoach / Kopersbegeleider in Amsterdam

Wooncoach / Kopersbegeleider in Amsterdam

Amsterdam Full Time 4500 - 5500 € / maand (geschat) Op locatie
B

In één oogopslag

  • Taken: Begeleiden van kopers bij nieuwbouwprojecten van verkoop tot oplevering.
  • Bedrijf: Van Heur Bouw & Onderhoud, een betrokken familiebedrijf met korte lijnen.
  • Voordelen: Goed salaris, 43 vrije dagen, auto van de zaak en sportkorting.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kopers met jouw persoonlijke aanpak.
  • Kwalificaties: MBO/HBO-niveau, bouwkundige kennis en klantgerichte ervaring.

Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.

Complexe en grootschalige bouwprojecten – Je draagt bij aan de begeleiding bij nieuwbouw- en transformatieprojecten.

Winstdelingsregeling – Met een gelijke verdeling over alle medewerkers binnen VB Groep.

Opleidingen & ontwikkeling – Wij investeren in jouw ontwikkeling via onze eigen VB Academy.

Persoonlijk sponsorbudget – Voor de sponsoring van jouw eigen sportteam.

Zorg jij dat iedere koper precies weet waar die aan toe is? Als Wooncoach begeleid jij toekomstige bewoners vanaf de verkoop tot en met de oplevering van hun woning. Je zorgt voor duidelijke communicatie, helpt kopers bij het maken van keuzes en bewaakt dat het volledige proces soepel en goed georganiseerd verloopt.

Je begrijpt dat het kopen van een woning een belangrijke en spannende stap is. Met jouw persoonlijke aanpak, bouwkundige kennis en organisatietalent bied je kopers duidelijkheid en vertrouwen. Tegelijkertijd zorg je voor een goede verbinding tussen bewoners, opdrachtgevers en jouw collega’s binnen het projectteam.

Als Wooncoach ben jij het vaste aanspreekpunt voor kopers binnen verschillende nieuwbouw- en transformatieprojecten. Je begeleidt hen vanaf de verkoop tot en met de oplevering en helpt bij keuzes rondom de indeling, afwerking, installaties en mogelijke kopersopties.

Je luistert goed naar de wensen van kopers, legt mogelijkheden en gevolgen helder uit en zorgt dat gemaakte keuzes en afspraken zorgvuldig worden vastgelegd. Daarbij bewaak je de voortgang, deadlines en onderlinge afstemming, zodat kopers weten waar zij aan toe zijn en het proces soepel verloopt.

Je werkt nauw samen met projectleiding, planvoorbereiding, werkvoorbereiding en uitvoering. Daarnaast stel je keuzelijsten voor meer- en minderwerk op en organiseer en begeleid je kopersavonden en andere informatiemomenten.

In deze rol draait het vooral om:

  • Begeleiden van kopers van verkoop tot oplevering;
  • Inventariseren en vastleggen van koperswensen en gemaakte keuzes;
  • Opstellen en beheren van keuzelijsten voor meer- en minderwerk;
  • Communiceren over mogelijkheden, kosten, deadlines en voortgang;
  • Bewaken van afspraken en tijdig signaleren van afwijkingen;
  • Organiseren en begeleiden van kopersavonden;
  • Afstemmen met collega’s binnen voorbereiding en uitvoering;
  • Onderhouden van goede relaties met kopers en opdrachtgevers;
  • Bijdragen aan tevreden bewoners en succesvolle projecten.

Wat krijg je ervoor terug? Bij Van Heur werk je binnen een financieel gezond familiebedrijf. Je krijgt de ruimte om je werk goed te doen, samen met collega’s die voor elkaar klaarstaan. De sfeer is betrokken, nuchter en gemoedelijk: we pakken samen aan, houden de lijnen kort en vieren successen graag met elkaar. Want hard werken hoort erbij, maar waardering net zo goed. Daarom kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

Zo krijg je van ons:

  • Een goed salaris en fijne arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring. Daarnaast zorgen we dat je goed je werk kunt doen. Denk aan een auto van de zaak, die je natuurlijk ook privé mag gebruiken, plus een goede telefoon, laptop en alles wat je nodig hebt om je werk goed uit te voeren.
  • We werken hard, maar vinden het net zo belangrijk dat er ruimte is voor ontspanning en vrije tijd. Daarom krijg je bij ons 43 vrije dagen. Daarnaast hebben we een gezellige, ongedwongen sfeer waarin je kunt meedoen aan borrels, uitjes en activiteiten via onze personeelsvereniging, op een manier die bij jou past.
  • Oprechte waardering voor je werk. Goede arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk, maar waardering minstens zo. Dat klinkt misschien vanzelfsprekend, maar we weten dat dit niet overal zo wordt ervaren. Bij ons ben je geen nummer. We zien wie je bent, wat je doet en welke bijdrage je levert. Die inzet waarderen we oprecht; in woorden, in vertrouwen en in hoe we met elkaar omgaan.
  • Aandacht voor jouw gezondheid. We vinden het belangrijk dat jij gezond en fit je werk kunt doen. Daarom krijg je korting op je sportabonnement en zorgen we voor vers fruit op kantoor. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om een collectieve zorgverzekering af te sluiten, met een vergoeding voor eventuele aanvullende verzekeringen. Heb je een dienstverband voor onbepaalde tijd? Dan kun je ook gebruikmaken van onze leasefietsregeling.
  • Successen delen doen we samen. Bij VB Groep komt resultaat samen. Daarom keren we jaarlijks een winstdelingsbonus uit die we gelijk verdelen over alle collega’s. Of je nu timmerman, uitvoerder of directeur bent: iedereen ontvangt hetzelfde bedrag.

Wie ben jij? Jij bent een klantgerichte en betrokken wooncoach die makkelijk contact maakt en kopers op een duidelijke en persoonlijke manier begeleidt. Je begrijpt dat het kopen van een woning een belangrijke stap is en zorgt voor rust, overzicht en heldere verwachtingen. Dankzij jouw bouwkundige kennis kun je technische informatie begrijpelijk uitleggen en kopers goed adviseren. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Je omschrijft jezelf als:

  • Beschikkend over mbo- of hbo-werk- en -denkniveau;
  • Bouwkundig onderlegd door opleiding of relevante werkervaring;
  • Ervaren in een vergelijkbare rol binnen woningbouw of vastgoed;
  • Klantgericht en in staat om snel een vertrouwensband op te bouwen;
  • Communicatief sterk en duidelijk in het uitleggen van keuzes en mogelijkheden;
  • Nauwkeurig in het vastleggen en bewaken van afspraken;
  • Goed georganiseerd en in staat om meerdere trajecten tegelijk te overzien;
  • Oplossingsgericht en rustig wanneer situaties anders lopen dan gepland;
  • Verbindend in de samenwerking met kopers, collega’s en opdrachtgevers;
  • Gericht op een prettige klantbeleving en tevreden bewoners.

Wie zijn wij? Van Heur Bouw & Onderhoud is onderdeel van VB Groep: een aantal familiebedrijven actief op het gebied van ontwikkeling en bouw. Dicht bij de klant, dicht bij de mensen. We delen kennis, trekken samen op als het nodig is en schakelen snel. De lijntjes zijn kort, de deuren staan open, en de directeuren heten gewoon Marc en Roy, en de bedrijfsleider Jaime. Zo helpen we elkaar (en jou!) elke dag een stapje verder – want: ‘Resultaat komt samen’. We zijn een flexibele, energieke organisatie met mooie, uitdagende renovatie- en nieuwbouwprojecten en een groot sociaal hart. Een plek waar je kunt groeien, waar je gezien wordt en echt het verschil maakt – voor je werk, je collega’s en jezelf. Dáárom kies je voor Van Heur Bouw & Onderhoud.

Wooncoach / Kopersbegeleider in Amsterdam werkgever: Bouw & Onderhoud BV

Bij VB Groep ben je onderdeel van een financieel gezond familiebedrijf waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een winstdelingsregeling en 35 vrije dagen, in een betrokken en gemoedelijke werksfeer. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een Microsoft-georiënteerde omgeving, terwijl je samenwerkt met enthousiaste collega's aan uitdagende projecten in de bouwsector.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Bouw & Onderhoud BV

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Wooncoach / Kopersbegeleider in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Betrek lokale bouwcommunity's

Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Bouw & Onderhoud BV kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!

✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven

Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Bouw & Onderhoud BV. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!

✨Laat je portfolio zien

In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.

✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends

De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Bouw & Onderhoud BV, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wooncoach / Kopersbegeleider in Amsterdam te schitteren

Bouwkundige kennis
Communicatieve vaardigheden
Klantgerichtheid
Organisatietalent
Nauwkeurigheid
Oplossingsgerichtheid
Verbindend vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.

Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Bouw & Onderhoud BV.

Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Bouw & Onderhoud BV wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bouw & Onderhoud BV

✨Ken de bouwtechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!

✨Breng je portfolio mee

Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Bouw & Onderhoud BV.

✨Communicatie met teamleden

Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.

✨Veiligheid en regelgeving

Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.