In één oogopslag
- Taken: Help klanten hun droomkeuken te vinden en ontwerp creatieve oplossingen.
- Bedrijf: Een familiebedrijf waar werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.
- Voordelen: Salaris tot €3800, woon-werkvergoeding, korting op producten en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en coaching.
- Waarom deze baan: Word de creatieve verkoper die klanten inspireert met mooie keukens.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in de keukenverkoop en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3420 - 4180 € per maand.
Ben jij een ervaren keuken verkoper? Krijg jij energie van het adviseren van klanten en word je enthousiast van mooie keukens? Dan hoor jij thuis in ons verkoopteam! Wij zoeken een gedreven verkooptalent dat klanten weet te inspireren en te begeleiden naar hun droomkeuken.
Wat ga je doen als Verkoopmedewerker Keukens? Als verkoper ben jij het visitekaartje van onze showroom. Je verwelkomt klanten met een glimlach en benadert hen actief. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, ontdek jij hun wensen en vertaal je die naar een passende keukenoplossing. Je laat klanten verschillende stijlen, materialen en indelingen zien en verrast hen met jouw oog voor detail. Vervolgens maak je een creatief én compleet keukenontwerp, waarbij je alle elementen samenbrengt tot een verrassend eindresultaat. Vanaf het eerste gesprek tot de definitieve order: jij neemt de klant mee door het hele proces en zorgt voor een vlekkeloze ervaring. Dankzij jouw advies als verkoopadviseur, enthousiasme en kennis van trends lopen klanten tevreden de deur uit — met een keuken die écht bij hen past.
Wat vragen wij van jou? Als verkoopadviseur ben jij het gezicht van onze showroom.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als verkoper van Keukens.
- Ervaring met het systeem Symar.
- Je bent commercieel ingesteld, communicatief sterk en klantgericht.
- Je hebt een creatieve blik en interesse in interieur, design en natuurlijk keukens!
- Je beschikt over overtuigingskracht en weet klanten met vertrouwen te begeleiden naar een aankoop.
- Je bent handig met computers en digitale ontwerptools (of bereid dit te leren).
- Het werken op zaterdag en feestdagen is voor jou geen probleem.
Wat bieden wij jou als verkoopmedewerker Keuken? Je komt terecht in een familiebedrijf waar werkplezier, persoonlijke groei en samenwerken centraal staat! Je kunt rekenen op:
- Een baan voor 32-37 uur per week;
- Zaterdag als standaard werkdag;
- Salaris tot € 3800 bruto per maand (o.b.v. 37 uur en ervaring);
- Woon-werkvergoeding bij een afstand vanaf 10km enkele reis;
- Korting op ons ruime assortiment;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen, cursussen en coaching.
Ben jij de creatieve verkoper die wij zoeken binnen ons familiebedrijf? Solliciteer dan nu en word een waardevol lid van ons team!
Verkoopmedewerker Keuken werkgever: Bouman-Potter groep
Bij Bouman-Potter groep bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Junior Systeembeheerder de kans krijgt om te groeien in je rol en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en trainingen, werk je samen met een hecht team dat zich inzet voor het ondersteunen van circa 300 collega's op verschillende locaties. Onze cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer waarin jouw inbreng gewaardeerd wordt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verkoopmedewerker Keuken kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Bouman-Potter groep en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Bouman-Potter groep te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Bouman-Potter groep voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verkoopmedewerker Keuken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Bouman-Potter groep.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Bouman-Potter groep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bouman-Potter groep
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Bouman-Potter groep goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Bouman-Potter groep.
