In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en ondersteun de groei van bouAd in commercie en werving.
- Bedrijf: BouAd adviesgroep, een dynamisch team met 80+ professionals.
- Voordelen: Afwisselende functie, ruimte voor ontwikkeling en een informele werksfeer.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en een goede vrijdagmiddagborrel!
- Waarom deze baan: Neem initiatief en maak impact in een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en 0-2 jaar ervaring in commercie of relatiebeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij sociaal, ondernemend en iemand die graag initiatief neemt?
En vind je het leuk om relaties op te bouwen, overzicht te houden en een bijdrage te leveren aan de groei van een organisatie?
Dan zou de functie van Commercieel Medewerker bij bou Ad adviesgroep zomaar goed bij je kunnen passen.
Met ruim 80 medewerkers en een sterk netwerk van zelfstandige professionals ondersteunen wij opdrachtgevers binnen bouwmanagement, vastgoedmanagement, installatietechniek, civiele techniek en energie & duurzaamheid.
Om onze groei verder te ondersteunen zijn wij op zoek naar een Commercieel Medewerker.
In deze rol werk je op het snijvlak van commercie, relatiebeheer en werving & selectie.
Je onderhoudt ons netwerk van professionals, ondersteunt bij interne en externe vacatures en helpt mee om kansen om te zetten in nieuwe opdrachten en succesvolle plaatsingen.
Daarnaast denk je mee over hoe we commerciële en marketingkansen optimaal kunnen benutten.
Daarmee lever je een directe bijdrage aan de groei van bou Ad.
Je houdt je onder andere bezig met: Het onderhouden en uitbreiden van ons netwerk van zelfstandige professionals; Het actueel houden van de cv’s en kandidaatprofielen; Het zoeken naar geschikte kandidaten voor interne en externe vacatures; Het ondersteunen van commerciële activiteiten en relatiebeheer; Het meedenken over kansen voor opdrachtgevers én voor bou Ad.
Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid.
Denk aan het zelfstandig oppakken van aanvragen, klantcontact onderhouden of aansluiten bij commerciële overleggen.
Wie zoeken wij?
Je legt makkelijk contact, werkt gestructureerd en vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken.
Je hoeft niet alles al te kunnen.
We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent en wilt leren.
Daarnaast beschik je over: Een afgeronde hbo-opleiding; 0 tot 2 jaar werkervaring, bijvoorbeeld binnen commercie, relatiebeheer of recruitment; Goede communicatieve vaardigheden; Een commerciële instelling; Een gestructureerde manier van werken.
Wat bieden wij?
Bij bou Ad krijg je geen afgebakende functie waarin alles vaststaat.
Je krijgt juist de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met onze organisatie.
Daar kun je onder andere rekenen op: Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid; Een enthousiast en betrokken team waarin je je snel thuis voelt; Begeleiding van ervaren collega’s; Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen; De mogelijkheid om door te groeien binnen bou Ad; Een informele werkomgeving met korte lijnen; Ruimte voor humor, gezellige uitjes en een goede vrijdagmiddagborrel; Marktconforme arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Lijkt het je leuk om mee te bouwen aan de groei van bou Ad en jezelf verder te ontwikkelen binnen commercie en werving & selectie?
Dan maken we graag kennis met je.
#J-18808-Ljbffr
Commercieel Talent werkgever: Bouad
Bij bouAd bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise als Senior Vastgoedadviseur niet alleen wordt gewaardeerd, maar ook de kans krijgt om te groeien. Met een focus op duurzaamheid en toekomstbestendigheid, krijg je de mogelijkheid om impact te maken in de vastgoedsector, terwijl je samenwerkt met een team van gedreven professionals. Onze cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan jouw ontwikkeling en de verdere professionalisering van onze vastgoedadviesdiensten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Talent kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Bouad!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Commercieel Talent.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Bouad.
✨Direct solliciteren bij Bouad
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Bouad solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Commercieel Talent.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Talent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Bouad.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Commercieel Talent willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Bouad wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bouad
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Bouad daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
