In één oogopslag
- Taken: Coördineer en motiveer een team voor optimale prestaties en klanttevredenheid.
- Bedrijf: Bosveld, een dynamisch bedrijf met een focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Leuke collega-activiteiten en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door je team te begeleiden en processen te verbeteren.
- Kwalificaties: MBO-4 diploma en 3-5 jaar ervaring in creditmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3418 - 4883 € per maand.
Als Teamcoördinator in Almelo combineer jij daadkracht met betrouwbaarheid en zorgt ervoor dat zowel de teamdoelstellingen als de dagelijkse processen soepel verlopen. Je houdt overzicht en verdeelt het werk efficiënt, zodat het team resultaatgericht te werk gaat zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Daarnaast begeleid en motiveer je medewerkers, stimuleer je hun groei en fungeer je als inhoudelijk voorbeeld. Je analyseert werkprocessen, signaleert verbeterpunten en zet concrete acties uit om de efficiëntie en doorstroom te verhogen. Daarbij bewaak je klanttevredenheid, vind je de juiste balans tussen opdrachtgever- en debiteurenbelangen, en houd je grip op KPI’s en voortgang. Je weet structuur en overzicht te bieden in planning en werkzaamheden, terwijl je tegelijkertijd actief meewerkt in de operatie. Zo verhoog je de prestaties van het team en houd je volledige controle over de portefeuille binnen jouw business unit. Kortom, jij zorgt dat het team zowel effectief, georganiseerd als gemotiveerd functioneert.
Dagelijkse werkzaamheden omvatten onder andere:
- Opstellen van een taakverdeling en coördineren van de uitvoering.
- Starten van een dagstart om het team te informeren, prioriteiten te stellen en de dag gezamenlijk te structureren.
- Het meer in beweging brengen van het thema sociaal incasseren, zodat het team hier actief en bewust mee aan de slag gaat.
- Begeleiden van het team door feedback, coaching en sturing.
- Motiveren van het team om prestaties te verbeteren, door gebruik te maken van de structuur en aanpak die het beste bij het team past.
- Actief meewerken in de operatie en medewerkers ondersteunen bij het uitvoeren van hun taken.
- Signaleren van knelpunten en direct acties ondernemen om processen te verbeteren en resultaten te behalen.
Voor deze functie zijn we op zoek naar een persoon die zowel resultaatgericht als stabiel is. Je combineert het vermogen om doelen te behalen met een nauwkeurige, gestructureerde en zorgvuldige aanpak. Je bent procesmatig sterk en houdt van duidelijkheid in procedures en werkafspraken. Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Je bent geduldig en betrouwbaar in de begeleiding van collega’s en klanten. Samenwerking en het creëren van een prettige werksfeer vind je belangrijk, maar je weet ook focus te houden op de doelstellingen. Je hebt een nauwkeurig analytisch vermogen en bent goed in het signaleren van kansen voor verbetering in processen.
Verder zoeken wij iemand die:
- Minimaal 32–40 uur beschikbaar;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2-niveau);
- Minimaal een afgerond MBO-4-diploma, bij voorkeur aangevuld met 3-5 jaar relevante werkervaring in het creditmanagement.
Nice to have: systeemkennis (bijvoorbeeld Microsoft Office, Teams, Excel, Credit Navigator of AFAS).
In het kader van informatiebeveiliging en privacy maakt een screening het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De kosten hiervan worden volledig door ons vergoed.
Wat bieden wij jou?
- Salaris tussen de €3.418,00 en €4.883,00 op basis van jouw ervaring en expertise;
- Pensioenregeling: de werkgever betaalt de helft van je premie, zodat je kunt bouwen aan een goede toekomst.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
- 25 vakantiedagen per jaar voor een gezonde werk-privébalans, plus 8% vakantiegeld dat jaarlijks in mei wordt uitbetaald;
- Ruim opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen Bosveld.
- Leuke collega-activiteiten, zoals bedrijfsfeestjes, familiedagen, Bosveld Spreekt, Sinterklaas en kerstborrels.
- NS Business Card voor woon-werkverkeer.
- Vergoeding van je sportschool abonnement tot €25,00 per maand.
- Lunch op maandag, dinsdag en donderdag staat de lunch voor je klaar, en op vrijdag sluiten we de week gezellig af met de vrijdagmiddagborrel.
- Lease a bike: Mogelijkheid om tot €5.000,00 een fiets te leasen met een vaste bijdrage van de werkgever.
- Verzekeringen: collectieve ongevallenverzekering, WGA-, WIA Accident- en collectieve ziektekostenverzekering (promotie voor 1 januari).
Teamcoördinator werkgever: Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders
Als Teamcoördinator bij Bosveld in Almelo profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en opleidingsbudget, en een cultuur die sociale activiteiten en teamgeest bevordert, biedt Bosveld een unieke kans om je carrière verder te ontwikkelen. Hier krijg je de ruimte om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het succes van het team, terwijl je geniet van een gezonde werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamcoördinator kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamcoördinator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Teamcoördinator bij Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
