In één oogopslag
- Taken: Ondersteun leidinggevenden in HR-taken en zorg voor een plezierige werkomgeving.
- Bedrijf: Bossard Nederland, een organisatie die waarde hecht aan samenwerking en groei.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, flexibele werktijden en ontwikkelkansen binnen een groeiende organisatie.
- Overige informatie: Word deel van een klein team dat eigenaarschap en samenwerking hoog in het vaandel heeft.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen in hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar en 3-7 jaar ervaring als HR Adviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Samen waarde toevoegen: versterk Bossard als onze nieuwe HR Adviseur (24 uur). Bij Bossard Nederland draait alles om waarde leveren, open samenwerken en elkaar de ruimte geven om te groeien. Als HR Adviseur ondersteun jij leidinggevenden in hun dagelijkse HR‑taken, zorg je voor duidelijke processen en draag je bij aan een gezonde, professionele en plezierige werkomgeving. Jij bent de betrouwbare HR‑schakel die ervoor zorgt dat medewerkers goed begeleid worden en leidinggevenden stevig in hun rol staan.
Je werkt operationeel en tactisch: je adviseert leidinggevenden over verzuim, functioneren, ontwikkeling en teamdynamiek. Je zorgt dat HR‑processen kloppen, dat communicatie helder is en dat managers weten wat ze moeten doen om hun teams goed te laten draaien. Je begeleidt casuïstiek zorgvuldig, denkt mee over verbeteringen en borgt dat afspraken worden nagekomen.
Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin medewerkers met plezier naar hun werk komen en leidinggevenden stevig in hun rol staan. Als HR Adviseur werk je in een generalistische HR‑rol waarin je alle facetten van het vak raakt. Jij bent de praktische, toegankelijke HR‑partner voor leidinggevenden en medewerkers. Je zorgt dat processen kloppen en dat iedereen weet waar hij aan toe is.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Je ondersteunt leidinggevenden bij werving en selectie.
- Je verzamelt (salaris) mutaties, controleert gegevens en zorgt dat alles tijdig en correct wordt aangeleverd.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij meldingen, opvolging, dossiervorming en contact met de bedrijfsarts.
- Je zorgt dat dossiers compleet zijn, contracten kloppen en informatie actueel is.
- Je signaleert knelpunten, denkt mee en helpt processen slimmer, duidelijker en consistenter te maken.
- Je werkt mee en aan projecten zoals vitaliteit, performance management, onboarding en leiderschapsondersteuning.
Wat jij meebrengt:
- HBO‑opleiding in HRM, Arbeidsrecht of een vergelijkbare richting.
- 3–7 jaar ervaring als HR Adviseur in een operationeel–tactische rol.
- Sterke kennis van HR‑processen, verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke basis.
- Vermogen om leidinggevenden te ondersteunen in hun leiderschap.
- Helder, rolzuiver, integer en verbindend communiceren.
- Ervaring met casuïstiek, procesverbetering en HR‑en salarisadministratie.
- Proactieve, positieve en mensgerichte houding.
Wat wij bieden:
- 25 vakantiedagen + 12 ATV‑dagen bij fulltime dienstverband.
- Pensioenregeling, studiekostenregeling, jaarlijks opleidingsbudget.
- Flexibele werktijden.
- Ontwikkelkansen binnen een groeiende organisatie.
- Jaarlijkse winstuitkering.
Voor deze functie HR Adviseur hanteren we een vaste, transparante schaal: € 3.500 – € 4.500 bruto per maand. De exacte inschaling hangt samen met je relevante ervaring, zelfstandigheid, HR‑kennis en mate van procesbeheersing.
HR adviseur werkgever: Bossard Nederland BV
Bij Bossard Nederland ben je niet alleen een Assistent Inkoper, maar ook een essentiële schakel in een dynamisch team dat waarde hecht aan samenwerking en groei. We bieden een flexibele werkcultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en een jaarlijks opleidingsbudget. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een ondersteunende omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op onze processen en resultaten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bossard Nederland BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR adviseur kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Bossard Nederland BV die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Bossard Nederland BV kan solliciteren voor de functie van HR adviseur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Bossard Nederland BV drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bossard Nederland BV
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Bossard Nederland BV.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Bossard Nederland BV medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
