Relatiemanager Zorgcentra in Tilburg

Relatiemanager Zorgcentra in Tilburg

Tilburg Full Time 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Hybride
Bosman

In één oogopslag

  • Taken: Onderhouden van klantrelaties en signaleren van groeikansen in de zorgsector.
  • Bedrijf: Bosman & MediReva, een dynamische organisatie met focus op ontwikkeling.
  • Voordelen: 30 vakantiedagen, hybride werken, sportkortingen en gratis soep en fruit.
  • Overige informatie: Hecht team met een positief werkklimaat en leuke evenementen.
  • Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om jouw rayon te beheren en maak impact in de zorg.
  • Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 3 jaar ervaring in relatiebeheer.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

We zoeken twee Relatiemanagers Zorgcentra: één voor regio Noord-Nederland en één voor regio Midden-Nederland. Als Relatiemanager ben je samen met één Accountmanager verantwoordelijk voor een eigen rayon met zorgcentra. Jij bent de vaste contactpersoon voor jouw klanten en zorgt voor een sterke, langdurige samenwerking. Je bent veel op pad: 3 tot 4 keer per week bezoek je klanten. Je krijgt veel vrijheid om jouw rayon te beheren en bent verantwoordelijk voor klantbehoud, groei en resultaat.

Jouw klanten zijn allemaal anders. De ene klant heeft behoefte aan extra ondersteuning, terwijl je bij een andere klant juist kansen ziet om de samenwerking verder uit te bouwen. Jij weet wat er speelt en past je aanpak daarop aan. Tijdens je klantbezoeken bespreek je ontwikkelingen, signaleer je kansen en pak je knelpunten aan. Je zorgt dat afspraken worden nagekomen en houdt contact met de collega's die nodig zijn om zaken goed te regelen. Je werkt daarbij nauw samen met jouw Accountmanager. Jullie vullen elkaar aan: de Accountmanager richt zich op de commerciële ontwikkeling, terwijl jij vanuit de relatie en dagelijkse samenwerking zorgt dat klanten goed worden bediend. Ook intern ben je een belangrijke schakel. Je brengt signalen van klanten naar de juiste collega's en zorgt ervoor dat acties daadwerkelijk worden opgevolgd. Je hebt veel vrijheid in hoe je jouw rayon organiseert. Wat telt, is dat je klanten behoudt, kansen benut en zorgt dat jouw rayon zich blijft ontwikkelen.

In deze rol:

  • Onderhoud en versterk je klantrelaties;
  • Signaleer je kansen voor groei en verbetering;
  • Pak je klantvragen en knelpunten op;
  • Zorg je dat afspraken worden nagekomen;
  • Stem je af met interne collega's en je Accountmanager;
  • Bewaak je de kwaliteit en continuïteit van de samenwerking;
  • Stuur je op KPI's, klantbehoud en resultaat;
  • Neem je eigenaarschap over jouw rayon.

Wat vragen wij van jou:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële of relatiegerichte functie;
  • Je bent sterk in relatiebeheer en communicatie;
  • Je vindt het leuk om veel bij klanten te zijn;
  • Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht;
  • Je neemt verantwoordelijkheid en komt in actie als iets beter kan;
  • Je kunt goed schakelen tussen klant en interne organisatie;
  • Affiniteit met de zorgsector is een pré;
  • Je hebt ervaring met Microsoft Office en maakt systemen snel eigen;
  • Je bent woonachtig in Midden-Nederland of omgeving Eindhoven.

Wat bieden wij jou:

  • 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld;
  • Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
  • Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
  • Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
  • Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
  • Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
  • Sporten met korting;
  • Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
  • Mogelijkheden tot het gebruik van een leaseauto;
  • Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
  • Iedere dag gratis soep en fruit.

Zie jij jezelf als Relatiemanager Zorgcentra en krijg je energie van klantcontact, verantwoordelijkheid en een eigen rayon? Dan maken we graag kennis met je. De sollicitatieprocedure start met een telefonisch gesprek met Recruiter Marlies Rossieau. Daarna volgt een kennismaking met Michelle Geurts (Teamleider Relatiemanagement). Zijn we na dit gesprek enthousiast, dan volgt een meeloopmoment en een mogelijk persoonlijkheidstest. De resultaten bespreken we tijdens een tweede gesprek met Michelle Geurts en een Accountmanager. Daarna ronden we de arbeidsvoorwaarden af en verwelkomen we je graag als onze nieuwe collega.

Relatiemanager Zorgcentra in Tilburg werkgever: Bosman

Bij Bosman bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als verpleegkundig adviseur niet alleen je expertise kunt inzetten, maar ook volop de kans krijgt om je professioneel te ontwikkelen. Met een focus op teamwork en klantgerichtheid, zorgen we voor een ondersteunende cultuur waarin jouw bijdrage gewaardeerd wordt. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor groei binnen de zorgsector, waardoor werken bij ons zowel betekenisvol als lonend is.

Bosman

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Bosman

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Relatiemanager Zorgcentra in Tilburg kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen

In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Bosman.

✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's

Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.

✨Gebruik sociale media strategisch

Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Bosman.

✨Toon je kennis en vaardigheden actief

Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Bosman te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relatiemanager Zorgcentra in Tilburg te schitteren

Relatiebeheer
Communicatievaardigheden
Proactief handelen
Resultaatgerichtheid
Klantgerichtheid
Probleemoplossend vermogen
Organisatievermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Bosman.

Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Bosman kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.

Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Bosman. Laat je enthousiasme zien!

Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Bosman. Aan de slag!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bosman

✨Ken je administratieve vaardigheden

In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.

✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.

✨Focus op leervermogen en samenwerking

Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.

✨Bereid een sterke motivatie voor

In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.