In één oogopslag
- Taken: Leid een team van payroll professionals en zorg voor foutloze salarisverwerking.
- Bedrijf: Boskalis, een toonaangevend bedrijf in infrastructurele en maritieme projecten.
- Voordelen: Goed salaris, 26 vakantiedagen, premievrij pensioen en carrièremogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken met een hecht team en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische werkomgeving met internationale uitdagingen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en 5-8 jaar ervaring in teamleiding en payrollvraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Als Manager Payroll geef je leiding aan een team van circa 13 payroll professionals. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert, medewerkers zich kunnen ontwikkelen en processen continu worden verbeterd. Dankzij jouw coaching, begeleiding en duidelijke koers is het team in staat om iedere maand een foutloze salarisverwerking te realiseren voor circa 8.200 medewerkers wereldwijd. Geen gemakkelijke klus als je bedenkt dat we een scala aan regelingen en uitzendvoorwaarden hebben voor onze medewerkers die wereldwijd actief zijn. Dit in combinatie met diverse belastingregimes maakt jouw werkveld complex maar uitermate interessant.
Wat je gaat doen als Manager Payroll:
- Realiseren van een goede salarisverwerking.
- Leidinggeven aan een team van circa 13 collega’s en zorgdragen voor een optimale personeelsbezetting.
- Coachen, ontwikkelen en inspireren van medewerkers zodat zij het beste uit zichzelf en het team halen.
- Correct doorvoeren van wetswijzigingen en arbeidsvoorwaardelijke regelingen zoals cao’s.
- Initiëren én implementeren van optimalisatie- en verbeteringstrajecten rondom salarisverwerkingen en het automatiseren van processen.
- Uiteenlopende fiscale en sociaal verzekeringstechnische (internationale) vraagstukken analyseren.
- Fungeren als gesprekspartner voor HR, Finance en management op het gebied van payrollorganisatie en procesverbetering.
- Het salarisbetalingssysteem (AFAS) beheren.
Wat jij meebrengt:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een bedrijfseconomische richting aangevuld met het praktijkdiploma loonadministratie en/of VPS.
- Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar ervaring in het aansturen van teams.
- Je bent in staat verandertrajecten effectief te begeleiden en medewerkers door middel van coaching te ondersteunen bij hun groei, ontwikkeling en adoptie van nieuwe werkwijzen.
- Je hebt ervaring met payrollvraagstukken binnen een internationale omgeving en begrijpt de uitdagingen die horen bij verschillende landen, arbeidsvoorwaarden, fiscale regimes en wetgeving.
- Je bent in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden zonder zelf de inhoudelijk specialist te hoeven zijn.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal perfect in woord en geschrift.
Om succesvol te zijn in de rol van Manager Payroll ben je een sterke people manager die medewerkers weet te coachen, verbinden en ontwikkelen. Je creëert een omgeving waarin professionals optimaal kunnen presteren en veranderingen succesvol worden doorgevoerd. Je begrijpt de complexiteit van payroll binnen een internationale organisatie en bent een stevige gesprekspartner voor HR, Finance en management. Je combineert een pragmatische aanpak met een scherp analytisch vermogen en weet ook onder tijdsdruk rust, overzicht en richting te behouden. Daarbij verlies je nooit het organisatiebelang uit het oog en staat samenwerking voor jou centraal.
Wat je kunt verwachten:
- Dynamische werkomgeving: Een baan waarbij je impact kan maken bij een toonaangevend bedrijf en waar je deel uitmaakt van een divers (internationaal) team van experts.
- Salaris en meer: Naast een goed salaris ontvang je vakantiegeld, 26 vakantiedagen (op basis van een fulltime contract) en een aantal collectieve roostervrije dagen, een premievrij pensioen, bedrijfsregelingen zoals collectieve ziektekostenverzekering en een leaseauto.
- Carrièremogelijkheden: We bieden je volop mogelijkheden om het beste uit jezelf te halen, bijvoorbeeld via (online) cursussen op onze Boskalis academy.
- Boskalis campus: Ervaar de unieke Boskalis vibe op onze locatie in Papendrecht, compleet met restaurants, een sportveld en een kade waar onze schepen aanmeren. We bieden een state-of-the-art auditorium, brainstormruimtes, experience center voor klantvergaderingen en een nieuwe koffieplek waar je kunt afspreken met collega's.
- Waardevolle ontmoetingen met collega’s: Bijvoorbeeld via netwerk- en kennissessies en andere events. Of de activiteiten van onze community’s, zoals Young Boskalis en Women@Boskalis.
Extra informatie:
- Jouw team: Je komt te werken in een autonoom en hecht team met 13 collega’s op ons hoofdkantoor in Papendrecht. Je rapporteert rechtstreeks aan de General Manager FSSC.
- Waar kom je te werken: We werken hybride. In overleg met je manager en je team werk je deels thuis en deels op kantoor.
- Fulltime/ parttime: De functie is fulltime (36- 40 uur per week).
About Boskalis: Werken bij Boskalis betekent letterlijk een nieuwe horizon creëren op een zo duurzaam mogelijke manier. In een wereld waar bevolkingsgroei, toenemende wereldhandel, vraag naar (nieuwe) energie en klimaatverandering drijvende krachten zijn, dagen we jou uit om je stempel te drukken op complexe infrastructurele en maritieme projecten. Je komt te werken in een dynamisch omgeving waarbij je deel uitmaakt van een divers en internationaal team van specialisten. Wij bieden jou de mogelijkheid om persoonlijk en professioneel alles uit je carrière te halen door samen een nieuwe horizon te creëren.
Manager Payroll in Papendrecht werkgever: Boskalis
Boskalis Nederland biedt een dynamische en informele werksfeer waar je als modelleur de kans krijgt om aan toonaangevende infrastructurele projecten te werken die Nederland vormgeven. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via de Boskalis Academy, en een unieke campus in Papendrecht met moderne faciliteiten, is dit de ideale plek voor professionals die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen. Bovendien zorgt het Young Boskalis-netwerk voor een levendige sociale omgeving met diverse activiteiten voor jongere medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Payroll in Papendrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Boskalis die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Boskalis kan solliciteren voor de functie van Manager Payroll! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Payroll in Papendrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Boskalis drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Boskalis
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Boskalis.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Boskalis medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
