In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer strategische inkoopstrategieën voor indirecte uitgaven.
- Bedrijf: Bosch, een innovatief bedrijf dat de toekomst vormgeeft met hoogwaardige technologieën.
- Voordelen: Flexibel hybride werkmodel, hands-on leren en carrièregroei, en uitgebreide gezondheidsprogramma's.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en mentoring.
- Waarom deze baan: Werk samen met internationale teams en maak impact op echte zakelijke beslissingen.
- Kwalificaties: Bachelor in supply chain management en 6+ jaar ervaring in indirecte inkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Bij Bosch vormen we de toekomst met hoogwaardige technologieën en diensten die enthousiasme opwekken en het leven van mensen verrijken. Onze inkooporganisatie staat centraal in onze wereldwijde toeleveringsketen, waarbij we zorgen voor naadloze stromen van materialen en diensten. Hier maak je deel uit van een vooruitstrevende cultuur die innovatie, diversiteit en continue professionele groei waardeert. We volgen niet alleen de industrienormen - we definiëren ze. Sluit je bij ons aan en maak je stempel!
Sluit je aan bij het Center for Procurement Acceleration als Indirect Materials Buyer III, een rol die gericht is op het ondersteunen van inkoopinitiatieven, leveranciersbetrokkenheid en waardecreatie binnen indirecte uitgaven. In deze functie werk je samen met inkoopteams, zakelijke belanghebbenden en leveranciers om inkoopactiviteiten, commerciële evaluaties, contractbeheer en initiatieven voor leveranciersprestaties te ondersteunen. Door middel van uitgavenanalyse, marktinzichten en inkoopexpertise help je kansen te identificeren, besluitvorming te ondersteunen en bij te dragen aan het behalen van wereldwijde doelstellingen.
Deze rol biedt de mogelijkheid om samen te werken met meerdere regio's en functies, leveranciersrelaties te versterken en initiatieven te ondersteunen die de kostenefficiëntie, contractgebruik en algehele prestaties verbeteren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van strategische inkoopstrategieën voor indirecte uitgaven, gericht op strategische inkoop en kostenoptimalisatie om waarde in de loop van de tijd te creëren.
- Samenwerken met belanghebbenden om zakelijke vereisten te begrijpen, strategieën voor stakeholdermanagement te ontwikkelen en inkoopbeslissingen te ondersteunen.
- Marktonderzoek en leveranciersanalyse uitvoeren om potentiële leveranciers voor overeenkomsten te identificeren en gunstige voorwaarden en condities te onderhandelen in samenwerking met interne belanghebbenden.
- Uitgavenanalyse, marktonderzoek en benchmarking uitvoeren om kosteneffectieve en efficiënte methoden voor bestellen en het voldoen aan tijdlijnen te bepalen, evenals risicogebieden met een mitigatieplan te benadrukken.
- Coördineren met juridische en financiële afdelingen om contractactiviteiten te beoordelen en af te ronden, inclusief leveranciersovereenkomsten, verklaringen van werk en commerciële voorwaarden, waarbij juridische en financiële naleving wordt gewaarborgd.
- Uitgavengegevens analyseren en mogelijkheden voor kostenbesparingen identificeren via overeenkomsten, leveranciersconsolidatie, procesverbeteringen en contractonderhandelingen.
- Leveranciersprestaties monitoren en probleemoplossing en continue verbeterinitiatieven leiden met strategische leveranciers.
- Mentorschap en begeleiding bieden aan junior inkopers terwijl je fungeert als een inkoopdeskundige.
- Prestatieverslaggeving, besparingstracking en zakelijke metrics ontwikkelen ter ondersteuning van besluitvorming en continue verbetering.
- Stakeholder-ondersteuningsactiviteiten leiden, inclusief training en adoptie van inkoopbest practices en naleving van beleid.
Vereisten:
- Bachelor's degree in supply chain management, industriële techniek, bedrijfskunde, logistiek, operations of verwante gebieden.
- Minimaal 6 jaar relevante ervaring in indirecte inkoop. Eerdere ervaring in professionele diensten, MRO, faciliteitenbeheer, vloot, reizen of vergelijkbare indirecte categorieën is een pré.
- Geavanceerd begrip van RFx-processen, strategische inkoopmethodologieën en Source-to-Pay (S2P) processen.
- Vermogen om te werken in een snel veranderende omgeving en meerdere prioriteiten te beheren.
- Ervaring met het leiden van leveranciersonderhandelingen, inkoopinitiatieven en commerciële evaluaties.
- Werkervaring in operatie en inkoop/tendering en betrokkenheid bij cross-functionele belanghebbenden.
- Kennis van principes van contractlevenscyclusbeheer (CLM), inclusief ervaring met het beoordelen en onderhandelen van SOW's en contracten.
- Sterke analytische vaardigheden, zakelijk oordeel en het vermogen om belanghebbenden te beïnvloeden en inkoopbeslissingen te stimuleren.
- Moet beschikken over uitstekende Engelse schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
Wat wij bieden:
- Flexibel hybride werkmodel: Geniet van een moderne werk-privébalans met een mix van thuiswerken en gezamenlijke samenwerking op locatie.
- Praktijkgericht leren en loopbaanontwikkeling: Doe praktische ervaring op in inkoopoperaties (P2P, leveranciersbeheer, inkoopondersteuning) terwijl je analytische vaardigheden opbouwt met tools zoals SAP, Power BI en dataplatforms. Toegang tot gestructureerde leerlijnen en trainingsbronnen.
- Blootstelling aan wereldwijde inkoopoperaties: Werk nauw samen met cross-functionele teams in AME, EMEA en APAC, ter ondersteuning van internationale belanghebbenden en echte zakelijke beslissingen.
- Data-gedreven omgeving: Maak deel uit van een team waar data actief wordt gebruikt om processen te verbeteren, naleving te ondersteunen en prestaties te stimuleren - waardoor je vroeg in je carrière zichtbaarheid en impact krijgt.
- Gezondheid en welzijn: Uitgebreide gezondheidsprogramma's en focus op de werk-privébalans van medewerkers.
Procurement Indirect Buyer III in Amsterdam werkgever: Bosch Homecomfort
Bij Bosch bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie, diversiteit en professionele groei centraal staan. Als Supplier Fulfillment & Risk Analyst krijg je de kans om bij te dragen aan de continuïteit van de toeleveringsketen en tegelijkertijd waardevolle ervaring op te doen in inkoop en supply chain analytics. Met ons flexibele hybride werkmodel en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ondersteunen we jouw ontwikkeling in een data-gedreven omgeving die gericht is op welzijn en werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procurement Indirect Buyer III in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Bosch Homecomfort willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procurement Indirect Buyer III in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Bosch Homecomfort waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bosch Homecomfort
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Bosch Homecomfort. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
