In één oogopslag
- Taken: Zorg voor HR-processen en maak Borrenbergs Bouw zichtbaar via communicatie en marketing.
- Bedrijf: Borrenbergs Bouw, een betrokken familiebedrijf met een informele sfeer.
- Voordelen: Flexibele parttime functie, opleidingsmogelijkheden en een goed salaris.
- Overige informatie: Vrij tijdens feestdagen en bouwvak, plus gezellige borrels!
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig en creatief in een afwisselende rol met impact op medewerkers.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau, ervaring met HR en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Jij hebt een mbo/hbo werk- en denkniveau. Kwaliteit staat bij jou altijd voorop.
Bij Borrenbergs Bouw in Luyksgestel zijn wij op zoek naar een HR & Communicatie Medewerker. In deze brede combinatiefunctie zorg jij ervoor dat alles rondom onze medewerkers goed geregeld is én help je mee om Borrenbergs Bouw zichtbaar te maken als bedrijf en werkgever.
HR vormt de basis van je functie. Je bent het aanspreekpunt voor personeelszaken en pakt deze werkzaamheden grotendeels zelfstandig op. Daarnaast houd je je bezig met communicatie en marketing: van social media en vacatures tot het delen van onze projecten en verhalen uit de organisatie.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Verzorgen van personeelsadministratie, contracten en personeelsdossiers;
- Begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Coördineren van vacatures, sollicitaties en onboarding;
- Ondersteunen bij verzuim, opleidingen en ontwikkeling;
- Adviseren over en verbeteren van onze HR-processen;
- Beheren en actualiseren van onze socialmediakanalen en website;
- Maken van berichten over projecten, collega’s en ontwikkelingen;
- Ondersteunen bij arbeidsmarktcommunicatie, evenementen en andere communicatie-uitingen.
Je hoeft geen ervaren marketeer te zijn. We zoeken vooral iemand die gevoel heeft voor communicatie, makkelijk schrijft en zelf ziet wanneer er iets moois te vertellen valt. Aanpakken zit in ons DNA – of zoals wij zeggen: mouwen opstropen en gas erop! Jij werkt graag met mensen, kunt zelfstandig zaken regelen en vindt het leuk om een brede en afwisselende functie te hebben.
Verder heb jij:
- MBO+/HBO werk- en denkniveau in een relevante richting;
- Ervaring met HR, personeelszaken of een vergelijkbare functie;
- Kennis van de belangrijkste HR-processen en personeelsvraagstukken;
- Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Affiniteit met social media, communicatie en marketing;
- Een praktische, zelfstandige en proactieve werkhouding.
Ervaring in de bouw is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Wanneer jij onze nieuwe collega wordt, hebben we je natuurlijk ook wat te bieden:
- Een veelzijdige parttime functie van 16-24 uur per week;
- Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Flexibiliteit in de verdeling van jouw werkdagen;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Vrij tijdens Kerst, Carnaval en 4 weken bouwvak;
- Pensioen volgens de UTA CAO;
- Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- Korte lijnen en een informele werksfeer binnen een betrokken familiebedrijf;
- En natuurlijk onze bouwvak-, herfst-, kerst- en lenteborrels!
Vragen of meer weten?
HR & Communicatie medewerker in Luyksgestel werkgever: Borrenbergs Bouw
Bij Borrenbergs Bouw in Luyksgestel bieden we een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en betrokkenheid centraal staan. Als HR & Communicatie Medewerker krijg je de kans om zelfstandig te werken in een veelzijdige functie, met volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Met flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en een informele sfeer binnen ons familiebedrijf, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan onze groei, maar ook zelf kunt groeien in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR & Communicatie medewerker in Luyksgestel kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Borrenbergs Bouw die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Borrenbergs Bouw. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Borrenbergs Bouw!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR & Communicatie medewerker in Luyksgestel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Borrenbergs Bouw moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Borrenbergs Bouw.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Borrenbergs Bouw
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Borrenbergs Bouw
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Borrenbergs Bouw. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
