Je ontvangt naast dit salaris ook een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% over je salaris
Hybride werkomgeving met 2 contactdagen per week; we gaan daar flexibel mee om
Ruime verlofregeling
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
Ontwikkelingsmogelijkheden via onze Huisacademie
Een laptop en mobiele telefoon
Alle voordelen van cao Rijk zoals, pensioen via ABP, fietsplan, bijdrage inrichting thuiswerkplek
Binnen het NIPV is er een actieve personeelsvereniging Fikkie. Voor een kleine maandelijkse bijdrage kun jij deelnemen aan diverse activiteiten die zij organiseren. Verder organiseert het NIPV twee keer per jaar een activiteit voor het personeel
Bovendien is er NIPV Jong voor medewerkers tot ongeveer 35 jaar. Zij organiseren verschillende activiteiten zoals excursies naar het werkveld van de veiligheidsregio's, maar ook borrels en andere informele bijeenkomsten
Wat wij vragen
5-10 jaar ervaring als front-end ontwikkelaar.
Diepe kennis van Angular, TypeScript, RxJS, Signals, NGRX, Bootstrap, SASS en bij voorkeur Vite
Ervaring met unit testing (bijv. Jest)
Ervaring met end-to-end testen (Cypress) is een pre
Kennis van Docker, Kubernetes en CI/CD is een pre
Kennis van Java en Spring Boot is een pre
Bekend met software‐engineering design patterns en anti‐patterns
Affiniteit met crisisbeheersing is een pre
Korte vacaturebeschrijving
Het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) in Zoetermeer zoekt een ervaren Senior Front-end Software Engineer die wil bijdragen aan systemen die een directe rol spelen in de veiligheid van Nederland. Als kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg ontwikkelen we software die dagelijks wordt gebruikt door veiligheidsregio's, hulpdiensten en crisisorganisaties.
De rol
Je werkt aan de doorontwikkeling en het onderhoud van de front-end systemen die onderdeel zijn van het Landelijk Crisis Management Systeem (LCMS) en het Slachtofferinformatiesystematiek Informatie Systeem (SIS). Deze applicaties zijn cruciaal voor de informatievoorziening tijdens incidenten, rampen en crisissituaties.
Je denkt mee over nieuwe functionaliteiten, vertaalt complexe vraagstukken naar robuuste oplossingen en draagt bij aan software die de openbare orde en veiligheid ondersteunt. Je werkt nauw samen met backend-ontwikkelaars, UX, businessanalisten, PO's en de QA‐manager.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van 4 engineers, 12 developers (front-end en backend), een techlead, een lead front-end, 2 PO's, 3 businessanalisten en een QA‐manager. Ons motto: "Goedwerkende software opleveren voor de programma's LCMS en SIS."
Jouw verantwoordelijkheden
Ontwikkelen, verbeteren en onderhouden van Angular-applicaties binnen een moderne SPA-architectuur.
Meedenken op architectuurniveau en bijdragen aan technische ontwerpdocumenten en ADR's.
Bouwen van schaalbare, onderhoudbare en goed geteste front-end functionaliteiten.
Optimaliseren van performance, toegankelijkheid en gebruikerservaring.
Samenwerken met backend, UX en stakeholders om functionele en technische wensen te vertalen naar hoogwaardige oplossingen.
Bijdragen aan CI/CD-processen vanuit front-end perspectief.
Actief bijdragen aan kennisdeling, code reviews en het verbeteren van developer experience.
Incident Management en Continu Verbeteren
Reageren op incidenten en oplossen van problemen voor kritieke systemen.
Analyseren van incidenten en doorvoeren van verbeteringen om herhaling te voorkomen.
Definiëren en meten van belangrijke prestatie-indicatoren om de systeembetrouwbaarheid constant te verbeteren.
Wie zijn wij?
Het NIPV is het kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg. Wij ondersteunen veiligheidsregio's, hulpdiensten en crisispartners met onderzoek, opleidingen en innovatieve software. Je werkt in een stimulerende omgeving aan projecten die er écht toe doen, samen met een ambitieus en hecht softwareteam.
Senior Front-end Software Engineer - NIPV in Amsterdam werkgever: Borhera B.V.
Als werkgever biedt NIPV een unieke kans om bij te dragen aan de veiligheid van Nederland door te werken aan cruciale crisismanagement-platformen. Met een focus op samenwerking binnen een klein, toegewijd team, stimuleert de organisatie een cultuur van innovatie en continue verbetering, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken. De locatie in een semi-overheid omgeving zorgt voor een betekenisvolle werkervaring, met de mogelijkheid om bij te dragen aan de maatschappelijke veiligheid en stabiliteit.
