Salaris: €50.000 – €70.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring Winstdelingsregeling en opleidingsbudget Snowflake, dbt en cloud certificeringen gefaciliteerd Toegang tot de nieuwste AI-tooling: Claude, Snowflake Intelligence en meer 28 vakantiedagen, pensioen en NS businesskaart Hybride werken vanuit ons kantoor in Amsterdam centrum, thuis en bij klanten Een hecht team van Data & AI specialisten in een groeiende organisatie Wat wij vragen
Minimaal 3 jaar ervaring als Data Engineer, Analytics Engineer of vergelijkbaars Hands-on ervaring met dbt en Snowflake in productieomgevingen Sterke beheersing van SQL; Python is een pré Kennis van datamodellering en de Medallion architectuur Vertrouwd met Git, CI/CD en agile werken Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels Korte vacaturebeschrijving
Ben jij de
data-sensei
die wij zoeken? Voor ons groeiende team zoeken wij een Analytics Engineer die data omzet naar betrouwbare, beslissingsklare informatie en AI inzet als dagelijks werkinstrument. Jouw missie
Bouwen en onderhouden van schaalbare datamodellen en pipelines in dbt en Snowflake op basis van de Medallion architectuur (Bronze, Silver, Gold) Definiëren van de semantische laag: KPI's, metrics en bedrijfslogica eenmalig en consistent vastleggen in code Opleveren van schone Gold-laag datasets als databron voor o.a. Tableau, Sigma Computing en Power BI Schrijven van (complexe) SQL en Python voor data-extractie, transformatie en kwaliteitsborging Actief inzetten van AI-tools (Claude, GitHub Copilot) om sneller en beter te werken Samenwerken met business analisten en klanten om databehoefte te vertalen naar technische oplossingen Opbouwen van domeinkennis bij klanten zodat je datamodellen altijd aansluiten op de bedrijfspraktijk Werken bij DDBM
Hoe nu verder?
Wil je meer te weten komen over de vacature? Neem dan contact op met ons
#J-18808-Ljbffr
Analytics Engineer - Data & AI Pipelines in Amsterdam werkgever: Borhera B.V.
Als werkgever biedt NIPV een unieke kans om bij te dragen aan de veiligheid van Nederland door te werken aan cruciale crisismanagement-platformen. Met een focus op samenwerking binnen een klein, toegewijd team, stimuleert de organisatie een cultuur van innovatie en continue verbetering, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken. De locatie in een semi-overheid omgeving zorgt voor een betekenisvolle werkervaring, met de mogelijkheid om bij te dragen aan de maatschappelijke veiligheid en stabiliteit.
