Restaurant General Manager

Wat begon als een idee tussen twee broers om een Mexicaans restaurant te openen, is sindsdien uitgegroeid tot een van de grootste, particuliere Taco Bell-franchisehouders in Amerika. Bij Border Foods werken we met een mensen-eerste mantra. Van koks tot kassamedewerkers tot restaurantmanagers en verder, werken we samen om de kernwaarden van Border Foods tot leven te brengen. Welkom in onze familie waar je blijft leren, evolueren en vormgeven aan wat er komt op onze missie om levens beter te maken.

Als General Manager is jouw missie om de CORE-waarden van Border Foods te versterken, waaronder Verantwoordelijkheid, Integriteit, Familie, Uitmuntendheid, Teamwork en Empowerment. Bij Border Foods zullen we het volledige potentieel van onze medewerkers en de restaurantervaring van onze gasten ontgrendelen door veilige, gastvrije en ondersteunende omgevingen te creëren waar iedereen kan gedijen.

De rol van de General Manager is om het leven van de medewerkers en de gasten te verbeteren door kansen te creëren die een positieve impact hebben op levenservaringen. Je bent verantwoordelijk voor de operatie van het gehele restaurant en het opbouwen van een sterk team dat consistent geweldige maaltijden en een vriendelijke ervaring biedt aan klanten.

Wat bieden wij jou?

• Top salaris in de industrie: Tot $100.000 per jaar met basissalaris plus top-tier bonuspotentieel.
• Reis naar Mexico! Elk jaar belonen we onze beste presteerders met onze Best of the Best-reis naar Mexico.
• Bonusprogramma! General Managers hebben de mogelijkheid om tot $40.000 extra per jaar te verdienen in bonussen.
• Opleidingsprogramma's, inclusief GED en vergoedingen voor collegegeld.
• Beurzen.
• Medische/Dental/Visie voordelen aangeboden voor alle posities – zelfs parttime!
• Gratis eten!
• Vakantietijd (Betaalde Tijd Vrij), Ziekteverlof en Feestdagen.
• Een ongelooflijke cultuur die carrièregroei en ondersteuning aanmoedigt.

Verantwoordelijkheden:

• Consistent integriteit tonen in acties en verwachtingen.
• Teamleden en Shift Leaders begeleiden, ervoor zorgen dat ze alle toegewezen taken voltooien en veilige, kwaliteitsvoeding op een vriendelijke manier serveren.
• De prestaties van elk teamlid monitoren en hen verantwoordelijk houden voor normen en verwachtingen.
• Zorgen voor een kwaliteitsklantervaring door snelle en vriendelijke service te stimuleren.
• Gezondheids- en veiligheidsnormen naleven.
• Een restaurant creëren dat een veilige plek is voor teamleden om te werken en klanten om te bezoeken.
• Strategisch plannen en kortetermijn- en langetermijnstrategieën voor restaurantsucces creëren.
• Winst leveren door het P&L te gebruiken en te interpreteren om de juiste financiële aanpassingen te maken.
• De capaciteiten van hun team opbouwen terwijl ze de sterke punten en kansen van het team identificeren.

Vereiste of Gewenste Ervaring:

• Minimaal drie jaar restaurant- of retailervaring, of gecombineerde ervaring en opleiding.
• Ervaring met verkoopbevordering, P&L-verklaringen, werving en training.
• Bewijs van succesvolle werving en behoud.
• Moet minimaal 18 jaar oud zijn.
• Geldig rijbewijs en autoverzekering.
• High school diploma of gelijkwaardig.

De fysieke eisen voor deze functie omvatten zitten, staan, buigen, tillen en intermittente beweging tijdens werktijden. Deze fysieke vereisten kunnen met of zonder redelijke aanpassing worden vervuld.

Border Foods is trots om een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt aan minderheden, vrouwen, beschermde veteranen en personen met een handicap en discrimineert niet op basis van genderidentiteit of seksuele geaardheid.