In één oogopslag
- Taken: Adviseer over HR-processen en begeleid complexe HR-vraagstukken binnen een dynamisch team.
- Bedrijf: Carrière, een snelgroeiende uitzendorganisatie met een energieke cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiegeld, 25 vakantiedagen en aantrekkelijke bonusregeling.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een rol waar jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 5 jaar HR-ervaring en kennis van arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4300 - 4300 € per maand.
Als ervaren HR Flex Adviseur krijg je de kans om jouw passie voor het optimaliseren van HR-processen in te zetten bij een dynamisch bedrijf in Rotterdam. Je expertise draagt bij aan een stabiele en professionele HR-dienstverlening.
Als HR Flex Adviseur ben je een essentiële schakel binnen het HR-team. Je adviseert de vestigingen over de juiste toepassing van wet- en regelgeving binnen de uitzendbranche en begeleidt complexe HR-vraagstukken rondom onze flexkrachten. Je werkt nauw samen met operationele teams en management om een stabiele HR-dienstverlening te waarborgen.
- Adviseren van vestigingen en interne afdelingen over HR- en uitzendvraagstukken
- Begeleiden van complexe casussen zoals verzuim en ontslagdossiers
- Toetsen van arbeidsovereenkomsten en plaatsingen op juistheid
- Signaleren en oplossen van knelpunten in HR-processen
- Ondersteunen en trainen van HR Flex Medewerkers en Assistenten
Je werkt voornamelijk vanuit een modern kantoor in Rotterdam met flexibele werkuren van 32 tot 40 uur per week.
Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. Transport, logistiek, productie en techniek. Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Wat wij vragen:
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie binnen de uitzendbranche
- Aantoonbare kennis van de ABU/NBBU-cao en arbeidsrecht
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Ervaring met HR-systemen zoals Easyflex is een pre
Deze punten vormen een sterke basis voor succes als HR Flex Adviseur in Rotterdam. We zijn ook geïnteresserd in wie jij bent. Geïnteresseerd in je talenten, achtergrond en ideeën.
Wat wij bieden:
- Een marktconform salaris tussen de € 2.900 tot € 4.300 per maand.
- 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
- 25 vakantiedagen.
- Een aantrekkelijke bonusregeling, afhankelijk van jouw prestaties en werkhouding.
- Een aantrekkelijk fietsplan.
- Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie, en ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Een impactvolle rol waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert.
- Opleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
- Succesken moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken!
Maak jij werk van deze vacature HR Flex Adviseur in Rotterdam? Eerst nog vragen? Ons team geeft antwoord via 06-11227714 en werkenbij@carriere.com.
HR Flex Adviseur in Rotterdam werkgever: Booston.io
Booston.io in Helmond biedt een dynamische werkomgeving voor servicemonteurs drinkwater, waar je niet alleen de kans krijgt om onderweg te zijn, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat zich richt op kwaliteit en klanttevredenheid. Met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, evenals een ondersteunende werkcultuur, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de watersector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Flex Adviseur in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Booston.io die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Booston.io kan solliciteren voor de functie van HR Flex Adviseur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Flex Adviseur in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Booston.io drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Booston.io
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Booston.io.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Booston.io medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
