In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan digitale oplossingen voor patiënten in de huisartsenzorg als Junior .NET Developer.
- Bedrijf: Arts en Zorg Groep, de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken en gezellige evenementen zoals het jaarlijkse Arts en Zorg festival.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg en werk met innovatieve technologieën in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: Affiniteit met softwareontwikkeling en basiskennis van C#/.NET.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij nieuw in het veld van softwareontwikkeling en klaar om je verder te ontwikkelen als .NET Developer? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Wij zoeken een nieuwe collega die mee wil bouwen aan onze digitale diensten voor patiënten in de huisartsenzorg. De digitale ontwikkelingen binnen én buiten Arts en Zorg Groep zorgen voor mooie projecten waarin jij een belangrijke rol speelt. Zo werk je mee aan oplossingen die de zorg toegankelijker maken voor patiënten én het werk van zorgprofessionals makkelijker maken.
Waar ga ik werken? De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten.
Wat je gaat doen: Als Junior .NET Developer bouw je mee aan onze .NET based microservices-backend. Je breidt bestaande services uit, onderhoudt ze en ontwikkelt nieuwe API's en integraties met externe partijen. Tijdens je werk leer je werken met onder andere .NET based API’s, microservices, Duende en OAuth2, Docker, Kubernetes, Infrastructure as Code (IaC), CI/CD, patching, Azure, Azure Devops en andere Azure services en Scrum. Je hoeft geen allesweter te zijn. We zoeken vooral iemand die leergierig is, zelfstandig werkt, sociaal is en vragen durft te stellen. Je gaat zelfstandig aan de slag, maar staat er nooit alleen voor. Je werkt samen met een team van developers dat je graag ondersteunt en helpt om je verder te ontwikkelen als developer.
Waar je gaat werken: Je werkt samen met vijf developers en een tech lead. Daarnaast word je ondersteund door een product owner en een architect. Samen ontwikkelen jullie backendservices die de digitale oplossingen van Arts en Zorg Groep ondersteunen. Je werkt vanuit ons moderne, ruime en rustige kantoor in Amsterdam Buitenveldert. Daar kun je je goed concentreren op je werk en is er volop ruimte voor bijvoorbeeld een gezamenlijke lunch. Veel developers werken hybride, maar we spreken regelmatig een aantal kantoordagen af voor afstemming én gezelligheid.
Arts en Zorg Groep biedt eerstelijnszorg aan ruim 200.000 patiënten vanuit gezondheidscentra verspreid over heel Nederland. Daarnaast verlenen we onder de naam GezondheidsZorg Asielzoekers zorg op asielzoekerscentra. Ook ontwikkelen we vernieuwende digitale diensten. Via Gezond.nl en HuisartsDichtbij bouwen we aan digitale oplossingen en infrastructuur waarmee patiënten snel, persoonlijk en eenvoudig antwoord krijgen op vragen over gezondheid en vitaliteit. Tegelijk blijven we onze organisatie en processen continu verbeteren. Zo zorgen we voor meer verbinding met de patiënt en met elkaar, minder werkdruk en meer werkplezier.
Wie jij bent: Affiniteit heeft met softwareontwikkeling, HBO of universitair denkniveau heeft, een ICT opleiding of cursus heeft gedaan, al in aanraking is geweest met C#/.NET, de ambitie heeft om zich te ontwikkelen als ervaren .NET developer, zelfstandig werkt, sociaal is, graag de handen uit de mouwen steekt en vragen durft te stellen, nieuwsgierig is en graag leert.
Wat wij je bieden: Een uitdagende functie in een groeiende organisatie, waarin je bijdraagt aan betere zorg in Nederland. Een werkplek op ons kantoor in Amsterdam Buitenveldert. Een bruto maandsalaris tussen € 2.993,- en € 4.061,- op basis van een 38-urige werkweek. Je salaris is afhankelijk van je werkervaring. Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld. Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, 25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband en een automatische pensioenopbouw met een tegemoetkoming van 50% door Arts en Zorg. In eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor 32 tot 40 uur per week, met de intentie om een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan. Daarbij is er aandacht voor een goede werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken. Volop mogelijkheden om jezelf op verschillende vlakken binnen de organisatie te ontwikkelen. Gezellige evenementen, zoals het jaarlijkse Arts en Zorg festival, Digital Healthcare-events, borrels en de wintersport!
Goed om te weten: Voor deze functie verstrekken we geen HSM Visa. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het uitvoeren van een referentiecheck bij voorgaande werkgevers. Voor een baan bij Arts en Zorg is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist vanwege het omgaan met vertrouwelijke (patiënt)gegevens. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Solliciteren via de browser Safari of door middel van je telefoon/tablet is helaas niet mogelijk.
Junior .NET Developer werkgever: Booston.io
Booston.io in Helmond biedt een dynamische werkomgeving voor servicemonteurs drinkwater, waar je niet alleen de kans krijgt om onderweg te zijn, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat zich richt op kwaliteit en klanttevredenheid. Met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, evenals een ondersteunende werkcultuur, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de watersector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior .NET Developer kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Tech Community
Duik in de lokale tech community! Bezoek meetups en hackathons waar je developers en industry professionals kunt ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en contacten te leggen die je kunnen helpen bij het vinden van een tijdelijke rol in softwareontwikkeling.
✨Demonstreer Jouw Vaardigheden
Laat je vaardigheden zien door bij te dragen aan open-source projecten! Dit geeft je niet alleen ervaring, maar maakt je ook zichtbaar voor potentiële werkgevers die op zoek zijn naar tijdelijke ontwikkelaars. Vergeet niet deze projecten toe te voegen aan je portfolio!
✨Gebruik Jobboards Specifiek voor Tech
Maak gebruik van jobboards die gericht zijn op softwareontwikkeling, zoals Stack Overflow Jobs of GitHub Jobs. Dit soort platforms hebben vaak specifieke tijdelijke vacatures die je niet zomaar op algemene sites zult vinden.
✨Kanalen van Booston.io
Als je echt geïnteresseerd bent in werken bij Booston.io, check dan hun website en kijk of ze een pagina hebben voor tijdelijke functies. Veel bedrijven plaatsen hun vacatures daar voordat ze ze breed adverteren. Neem ook contact op met hun HR-afdeling om te vragen naar tijdelijke kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior .NET Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:Bij softwareontwikkeling willen we meer weten dan alleen wat je cv zegt. Vermeld specifieke programmeertalen, frameworks en tools waarmee je ervaring hebt. Vergeet niet om projecten toe te voegen die je hebt ontwikkeld of waaraan je hebt bijgedragen; een GitHub-repo kan hier een geweldige aanvulling zijn!
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, is het belangrijk dat je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke rol bij Booston.io. Laat ons zien wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je kan helpen in je toekomstige carrière. Maak het persoonlijk!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het een tijdelijke rol is, is het cruciaal om duidelijk te zijn over wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit voorkomt misverstanden en laat ons weten dat je serieus bent over de functie bij Booston.io.
Tip voor je portfolio:Kies zorgvuldig je beste werken voor je portfolio. Toon projecten die niet alleen goed zijn uit technisch oogpunt, maar die ook laten zien dat je een probleemoplosser bent. Een sterke mix van frontend en backend projecten kan perfect zijn om je veelzijdigheid te laten zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Booston.io
✨Toon je codingskills
Aangezien je solliciteert voor een tijdelijke rol in softwareontwikkeling, is het cruciaal om je codingskills te demonstreren. Bereid je voor op technische vragen of live coding-sessies waarin je je probleemoplossend vermogen moet laten zien. Zorg ervoor dat je bekend bent met de programmeertalen en frameworks die belangrijk zijn voor de rol bij Booston.io.
✨Portfolio in de spotlight
Je hebt een tijdelijk contract, dus zorg ervoor dat je portfolio op orde is! Laat projecten zien die relevant zijn voor het werk dat je bij Booston.io gaat doen. Praat over je rol in deze projecten en welke technologieën je hebt gebruikt. Dit toont niet alleen je ervaring aan, maar ook je passie voor softwareontwikkeling.
✨Flexibel denken
In een tijdelijke rol moet je in staat zijn snel aan te passen aan verschillende teams en projecten. Bereid voorbeelden voor om je aanpassingsvermogen en leergierigheid te onderbouwen. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Booston.io, vooral als ze op zoek zijn naar iemand die snel kan instappen en meewerken.
✨Eerlijkheid over je beschikbaarheid
Weet dat bij een tijdelijke functie transparantie over je beschikbaarheid belangrijk is. Bespreek duidelijk wanneer je kunt beginnen en eventueel eindigen. Het is goed om eerlijk te zijn over wat je doet en hoeveel tijd je aan de tijdelijke rol bij Booston.io kunt besteden. Dit kan helpen om verwachtingen aan beide kanten te managen!
