In één oogopslag
- Taken: Verbind flexkrachten met de juiste banen en bouw langdurige klantrelaties op.
- Bedrijf: Een groeiend bedrijf met een informele en toegankelijke werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, 25 vakantiedagen en aantrekkelijke secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen aan hun droombaan te helpen en ontwikkel jezelf.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-niveau en ervaring in een klantgerichte rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Mensen verbinden, klantrelaties versterken en kansen benutten: dat is jouw werk als Inhouse Recruitment Intercedent in Echt. Je schakelt dagelijks met klanten en flexkrachten en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Als Intercedent in Echt ben jij de schakel tussen flexkrachten en opdrachtgevers binnen de uitzendbranche. Je verbindt kandidaten aan de baan die het beste bij ze past. Je begeleidt het gehele proces en bouwt aan langdurige relaties.
Taken:
- Werven en selecteren van geschikte flexkrachten voor openstaande vacatures bij diverse opdrachtgevers;
- Begeleiden van flexkrachten van onboarding tot en met hun loopbaan binnen de organisatie;
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande opdrachtgevers en adviseren over personeelsoplossingen;
- Verwerken van administratieve zaken zoals contracten, urenregistratie en correcte verloning;
- Opvolgen van plaatsingen en monitoren van tevredenheid bij zowel klant als flexkracht;
- Monitoren en registreren van ziekte- en verzuimgevallen en ondersteunen bij verzuimbegeleiding.
Deze baan is voor 32-40 uur per week.
Carrière groeit, en jij groeit met ons mee! Bij ons werk je in een toegankelijke, informele omgeving met korte lijnen en ruimte om je eigen koers te bepalen. We investeren in ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier, van doorgroeimogelijkheden tot leuke bijeenkomsten. Jij gaat aan de slag in het gedreven team van de vestiging in Echt. Naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid en verbinding. Van samen genieten op Boothstock Festival en de jaarlijkse zomer-BBQ tot een gezellig weekendje weg en bootfeesten: er worden regelmatig leuke interne evenementen georganiseerd waarbij collega’s elkaar ook buiten het werk beter leren kennen.
Wat wij vragen:
- Minimaal mbo werk- en denkniveau;
- 1-2 jaar ervaring in een klantgerichte functie, bij voorkeur binnen de uitzendbranche;
- Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden;
- Beheersing van de Nederlandse taal;
- Beheersing van Turks of Bulgaars is een pré.
Natuurlijk zijn deze punten onmisbaar in de functie van Intercedent, maar we zijn vooral benieuwd naar wat jij bent. Reageer en verras ons!
Wat wij bieden:
- Een salaris tussen de €2.557 en €3.360 bruto per maand;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen, o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitness en fietsplan;
- Een bonusregeling op basis van jouw resultaten;
- Reiskostenvergoeding of een volledige ov-vergoeding;
- Pensioensregeling;
- Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, denk aan opleidingen en trainingen via onze eigen Academy.
Inhouse Recruitment Intercedent Echt werkgever: Booston.io
Booston.io in Helmond biedt een dynamische werkomgeving voor servicemonteurs drinkwater, waar je niet alleen de kans krijgt om onderweg te zijn, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat zich richt op kwaliteit en klanttevredenheid. Met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, evenals een ondersteunende werkcultuur, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de watersector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inhouse Recruitment Intercedent Echt kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Booston.io als je een rol van Inhouse Recruitment Intercedent Echt wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Booston.io waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Inhouse Recruitment Intercedent Echt bij Booston.io. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inhouse Recruitment Intercedent Echt te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Booston.io zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Booston.io
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Booston.io
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Booston.io goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Booston.io, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
