In één oogopslag
- Taken: Neem eigenaarschap over digitale oplossingen en help klanten met technische vraagstukken.
- Bedrijf: Boost365, een snelgroeiende organisatie met een focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, extra vakantiedagen, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch team en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365 en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 4000 € per maand.
Boost365 groeit hard dus we zoeken een collega die eigenaarschap neemt over onze platformen, klantomgevingen, digitale oplossingen en operationele dienstverlening. Ben jij iemand die energie krijgt van overzicht, structuur en techniek? Vind je het leuk om klanten te helpen, omgevingen in te richten, problemen op te lossen en ervoor te zorgen dat collega's op jou kunnen rekenen? Dan zijn wij waarschijnlijk op zoek naar jou.
Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, governance, beheersbaarheid en continuïteit van de oplossingen die wij voor onze klanten realiseren. Je zorgt ervoor dat digitale omgevingen veilig, stabiel en toekomstbestendig blijven en bent een belangrijk aanspreekpunt voor klanten en collega's bij technische vraagstukken. Een groot deel van je werk speelt zich af binnen het ecosysteem van Microsoft 365. Denk hierbij aan Microsoft Power Platform, Dynamics 365 en Copilot.
Je richt omgevingen in, speelt een actieve rol tijdens Sprint 0-trajecten, bewaakt governance, ondersteunt releaseprocessen en bent hét aanspreekpunt voor klanten rondom beheer, continuïteit en optimalisatie van hun oplossingen. Daarnaast werk je mee aan AI-oplossingen, Copilot-projecten, Microsoft 365-vraagstukken en andere digitale oplossingen die wij bij klanten implementeren.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
- Je bent dé persoon die ervoor zorgt dat digitale oplossingen succesvol blijven functioneren.
- Je brengt structuur, kwaliteit en continuïteit voor klanten én collega's.
- Jij staat daarom midden in de operatie en bent de verbindende factor tussen klanten, collega's en technologie.
Platformbeheer & Governance
- Je zorgt ervoor dat klantomgevingen veilig, stabiel en beheersbaar blijven.
- Je richt nieuwe omgevingen in, bewaakt governance en zorgt ervoor dat alles soepel blijft draaien, vandaag én in de toekomst.
- Inrichten en beheren van Power Platform- en Dynamics 365-omgevingen.
- Opzetten van nieuwe omgevingen tijdens Sprint 0-trajecten.
- Beheren van security-, autorisatie- en governance-instellingen.
- Ondersteunen van ALM-, deployment- en releaseprocessen.
- Bewaken van capaciteit, prestaties en platformgezondheid.
- Volgen van Microsoft-releases en beoordelen van impact.
- Onderhouden van technische documentatie en standaarden.
Voor veel klanten ben jij het eerste aanspreekpunt wanneer er iets speelt. Je helpt bij vragen, lost problemen op en zorgt ervoor dat verwachtingen helder blijven. Je denkt niet alleen mee over de oplossing van vandaag, maar ook over verbeteringen voor morgen.
Jij bent hét aanspreekpunt voor klanten rondom hun digitale oplossingen
- Coördineren en bewaken van klantverzoeken en wijzigingen.
- Analyseren en oplossen van incidenten en technische vraagstukken.
- Bewaken van voortgang en verwachtingen richting klanten.
- Signaleren van structurele verbeteringen en optimalisaties.
- Vertalen van klantvragen naar concrete acties en oplossingen.
Digitale Innovatie & Procesverbetering
- Je kijkt verder dan beheer alleen.
- Je denkt actief mee over hoe processen slimmer kunnen, waar automatisering waarde toevoegt en hoe nieuwe technologie klanten verder helpt.
- Actief bijdragen aan procesverbeterings- en digitaliseringstrajecten.
- Meedenken over AI- en Copilot-oplossingen.
- Adviseren over beheerbaarheid en governance.
- Signaleren van optimalisatie- en automatiseringsmogelijkheden.
- Ondersteunen van Microsoft 365- en cloudoplossingen.
- Meebouwen aan de verdere professionalisering van Boost365.
Wie zoeken wij?
We zoeken vooral iemand die bij onze manier van werken past. Iemand die overzicht houdt wanneer het druk wordt. Die verantwoordelijkheid neemt zonder af te wachten. Die graag dingen uitzoekt, klanten helpt en energie krijgt van het aanbrengen van structuur in complexe situaties.
Jouw kernkwaliteiten voor deze rol:
- Werkt georganiseerd en houdt overzicht.
- Neemt eigenaarschap en wacht niet af.
- Brengt structuur aan in complexe situaties.
- Is technisch nieuwsgierig en leert graag bij.
- Helpt klanten graag verder.
- Zoekt problemen graag tot op de bodem uit.
- Blijft rustig wanneer er veel tegelijk speelt.
Je hoeft niet alles al te kunnen. Motivatie, leergierigheid en eigenaarschap vinden wij minstens zo belangrijk als technische kennis.
Wat breng je mee?
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met Microsoft 365 en bij voorkeur Power Platform, Dynamics 365, Copilot en/of Azure.
- Ervaring met applicatiebeheer, support of platformbeheer.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
- Een proactieve en servicegerichte instelling.
Wat kun je van ons verwachten?
Bij Boost365 krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We geloven niet in strakke functiehokjes. Als jouw interesse ligt bij development, data, AI of cloud, dan krijg je de ruimte om jezelf daarin verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin je echt impact maakt. Je werkt direct mee aan innovatieve projecten rondom AI, automatisering, digitale transformatie en procesverbetering. Daarnaast groei je mee met onze organisatie én help je mee bepalen hoe onze dienstverlening zich ontwikkelt.
Wat wij jou bieden:
- Bruto salaris tussen de EUR 3.200,- en EUR 4.000,- per maand op basis van fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring en kennisniveau).
- 20 wettelijke en 5 extra vakantiedagen.
- 8% vakantiegeld.
- De mogelijkheid om jaarlijks een prestatiebonus te ontvangen op basis van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen.
- Een passende mobiliteitsregeling, zoals een mobiliteitsbudget of leaseauto.
- Smartphone en notebook van de zaak.
- De mogelijkheid om hybride en flexibel te werken.
- Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en certificeringen.
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om mee te bouwen aan de groei van Boost365.
Digital Solutions & Operations Specialist in Berkel en Rodenrijs werkgever: Boost365 B.V.
Boost365 B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals die zich willen ontwikkelen in de wereld van Microsoft 365, Power Platform en Dynamics 365. Met een focus op hybride werken, persoonlijke groei en innovatieve AI-projecten, creëert Boost365 een cultuur van samenwerking en continuïteit, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan toekomstbestendige digitale oplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Solutions & Operations Specialist in Berkel en Rodenrijs kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Boost365 B.V. op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Boost365 B.V..
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Boost365 B.V..
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Digital Solutions & Operations Specialist bij Boost365 B.V. wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Solutions & Operations Specialist in Berkel en Rodenrijs te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Boost365 B.V..
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Boost365 B.V. waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Boost365 B.V.
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Boost365 B.V..
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Boost365 B.V..
