In één oogopslag
- Taken: Bouw een sterke HR-basis en ondersteun medewerkers in ons warme familiebedrijf.
- Bedrijf: Boonman Bedden, een betrokken Brabants familiebedrijf met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3.200 en €4.250, flexibele uren en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Regelmatig contact met winkels en een proactieve werkhouding zijn belangrijk.
- Waarom deze baan: Maak echt impact op de groei en cultuur van ons bedrijf.
- Kwalificaties: HBO-diploma HRM en relevante HR-ervaring zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 4250 € per maand.
Bij Boonman Bedden zoeken we een HR Manager die het kloppend hart van onze organisatie vormt. Iemand die onze cultuur aanbrengt en onze cultuur ademt! Denk jij dat deze rol voor jou is weggelegd, en wil jij jouw HR-ervaring inzetten binnen ons warme familiebedrijf waar aandacht voor onze mensen centraal staat? Dan maken we graag kennis met jou!
In deze brede en afwisselende HR-rol ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je adviseert, ondersteunt en zorgt dat onze HR-processen professioneel, duidelijk en passend zijn bij wie wij zijn: een betrokken, groeiend familiebedrijf. Jij houdt overzicht en bewaakt onze cultuur.
Je belangrijkste taken:
- Je bent vertrouwenspersoon én sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden.
- Je adviseert leidinggevenden over alle HR-thema’s: instroom, doorstroom en uitstroom.
- Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat past bij onze markt en organisatie.
- Je maakt de personeelsplanning voor onze 9 winkels en kantoor, jij zorgt voor de optimale bezetting.
- Je bent zichtbaar in de organisatie: je houdt contact met alle vestigingen, bezoekt regelmatig de winkels (bij uitzondering soms ook in het weekend) en weet wat er speelt.
Wat breng je mee?
- Een HBO-diploma HRM of vergelijkbare opleiding.
- Aantoonbare HR-ervaring (onder andere met het opzetten van HR processen), bij voorkeur in een grotere, professionele organisatie.
- De ambitie en zelfstandigheid om HR binnen een familiebedrijf op te zetten en verder vorm te geven.
- Communicatieve kracht: je legt gemakkelijk verbinding op alle niveaus.
- Kennis van de CAO Retail en van relevante wet- en regelgeving is een pré.
- Een eigen auto en de bereidheid om onze winkels (Schijndel, Breda, Tilburg, Den Bosch, Eindhoven, Oss) regelmatig te bezoeken.
- Een proactieve, zelfstandige manier van werken binnen een informeel team.
Wat bieden wij jou?
- Een echt Brabants familiebedrijf met informele werkomgeving en korte lijnen.
- De kans om een stevige HR-basis neer te zetten en écht impact te maken op de groei en cultuur van Boonman Bedden.
- Een salaris tussen de €3.200 en €4.250.- bruto per maand (37-urige werkweek) afhankelijk van ervaring.
- Een contract voor 24-28 uur per week (werkdagen en tijden in overleg).
- Een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast contract.
- Zakelijke reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- Deelname aan pensioenfonds Detailhandel.
- Standplaats: Schijndel, met regelmatig bezoek aan onze winkels.
Al sinds de oprichting in 1988 is Boonman Bedden een begrip in beddenland. Klanten waarderen het eerlijke advies, de juiste prijs-kwaliteitsverhouding en de overtreffende service! Boonman Bedden is een familiebedrijf dat geleid wordt door Lieneke, Wiesje en Roosje Boonman. Elke zus heeft haar eigen rol binnen de organisatie. Samen met 50 medewerkers, verdeeld over 9 vestigingen in de regio Noord-Brabant (zes beddenspeciaalzaken en drie Auping vestigingen), bouwen ze het bedrijf zorgvuldig uit op de basis die 37 jaar geleden gelegd is. Er wordt veel waarde gehecht aan een informele, betrokken en respectvolle werksfeer waar iedereen de kans krijgt het beste uit zichzelf te halen.
Word jij onze nieuwe HR Manager? Stuur je CV en motivatie naar ons toe. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en te ontdekken wat jij toevoegt aan onze Boonman familie en hoe jij je verder kunt ontwikkelen. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Roy Steenbakkers (Operationeel Directeur) op 073-6113794.
HR-manager werkgever: Boonman Bedden Groep
Bij Boonman Bedden bieden we een warme en informele werkomgeving waar je als HR Manager echt impact kunt maken op onze groei en cultuur. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid, krijg je de kans om een stevige HR-basis neer te zetten binnen ons familiebedrijf, dat al sinds 1988 een begrip is in de regio. We waarderen korte lijnen en een collegiale sfeer, waardoor je gemakkelijk verbinding maakt met medewerkers en leidinggevenden in onze 9 winkels en kantoor.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Boonman Bedden Groep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-manager kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Boonman Bedden Groep!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Boonman Bedden Groep zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Boonman Bedden Groep zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Boonman Bedden Groep kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Boonman Bedden Groep solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Boonman Bedden Groep
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Boonman Bedden Groep kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Boonman Bedden Groep kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-manager.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Boonman Bedden Groep.
