Sjors & Tijn: Een band die verder gaat dan samenwerken in Edam

Binnen het team van Boon Edam Nederland vormen Sjors en Tijn een duo dat niet alleen hard werkt, maar vooral bekendstaat om hun hechte band. Ze pakken hun werk vol enthousiasme aan, maar minstens zo opvallend is hoeveel ze samen lachen. Vanaf het moment dat ze allebei bij Boon Edam begonnen, groeiden ze niet alleen binnen de organisatie, maar ook naar elkaar toe. Hun verhaal laat zien hoe leuk het kan zijn om in een hecht, energiek team te werken, waar collega’s elkaar echt verder helpen.

Hoewel Tijn en Sjors ieder hun eigen route naar Boon Edam hadden, groeiden ze al snel uit tot twee herkenbare gezichten binnen het team. Tijn kwam via een vriend in aanraking met Boon Edam en merkte al tijdens zijn sollicitatiegesprek dat het een goede match was. Sjors ontmoette het bedrijf op een andere manier. Op een banenmarkt had hij een gesprek dat zo bleef hangen dat Nikki hem enkele maanden later uitnodigde om eens mee te kijken. Vanaf dat moment wist ook hij dat hij op de juiste plek zat. Beiden startten in de Inside Sales afdeling, waar ze hun eerste ervaring opdeden binnen revisie, het herstellen van bestaande toegangsoplossingen zodat ze weer optimaal functioneren. Vanuit die basis groeiden ze door naar modernisering, een rol waarin toegangsoplossingen die technisch nog in goede staat zijn een tweede leven krijgen. In deze functie houdt Tijn zich bezig met het plannen van afspraken, het opvragen van prijzen bij de fabriek en het maken van offertes. Daarnaast pakt hij de kleinere werkzaamheden op die tussendoor binnenkomen. Sjors volgde hetzelfde pad, maar maakte vervolgens de stap naar Accountmanager Service en Onderhoud. In die rol reist hij door het hele land om klanten te adviseren over onderhoud, vervanging en modernisering, van Groningen tot Maastricht.

Hoewel de twee niet exact tegelijkertijd in dezelfde rol zaten, hebben ze wel dezelfde route doorlopen: starten in revisie, doorgroeien naar modernisering en verder ontwikkelen binnen de organisatie. En dat kenmerkt ook hun samenwerking: meegroeien, elkaar meenemen en elkaar sterker maken.

Wat direct duidelijk wordt: Sjors en Tijn delen een unieke humor. Niet eentje die je overal vindt, maar eentje die vooral zij perfect begrijpen. Sjors vertelt lachend: “Als hij een verhaal vertelt, begin ik spontaan te lachen. En andersom hetzelfde. Soms hoeven we elkaar maar aan te kijken en we liggen al dubbel.” Als je Sjors en Tijn vraagt naar een leuke herinnering, schieten ze allebei meteen in de lach. Een van hun favoriete herinneringen komt uit een paardencursus met het Inside Sales team. Het was bedoeld als een serieuze oefening, maar het paard had daar weinig boodschap aan en liet om de haverklap een harde scheet. Sjors en Tijn hoefden elkaar maar één blik toe te werpen om hun best te moeten doen om serieus te blijven. “Op zo’n moment mág je niet lachen,” zegt Sjors, “maar juist dan is het onmogelijk.”

Vanaf het moment dat Sjors en Tijn bij Boon Edam begonnen, voelde het alsof ze in een warm bad terechtkwamen. Het team is een mix van jonge en ervaren collega’s, maar overal heerst dezelfde open en gemoedelijke sfeer. Tijn vertelt: “Vanaf dag één kon ik met iedereen goed opschieten. Ik was de jongste, maar ik had nooit het gevoel dat ik er buiten viel.” Sjors deelt dat gevoel volledig: “Het maakt hier echt niet uit of je 19 of 60 bent. Iedereen hoort erbij.” Die toegankelijkheid komt niet alleen door de collega’s, maar ook door de cultuur van het bedrijf. Er is ruimte om te leren, om vragen te stellen en om jezelf te zijn. Daarbij zorgen de vele activiteiten, zoals inspiratiedagen, borrels en trainingen, voor nog meer verbinding. Niets moet, maar alles mag, en dat maakt het juist zo gezellig.

Vraag Sjors en Tijn waarom je bij Boon Edam zou moeten werken, en ze antwoorden allebei meteen dat het vooral de sfeer is die het verschil maakt. Je leert hier alles, ongeacht je achtergrond, en collega’s staan altijd klaar om je te helpen. Daardoor voel je je snel thuis en kun je je blijven ontwikkelen. Daarnaast is geen dag hetzelfde. Er wordt veel gelachen en de afwisseling in het werk houdt het leuk en uitdagend. Sjors zegt het treffend: “Je werkt in een team waar je minstens één moment op de dag keihard lacht.” Tijn vult aan: “Er worden zo veel leuke dingen georganiseerd. Dat maak je echt niet overal mee.” Bij Boon Edam werk je dus niet alleen aan techniek, maar vooral in een team waar plezier, betrokkenheid en groei hand in hand gaan.

Beiden zien zichzelf nog lang bij Boon Edam werken, al laten ze ruimte voor ontwikkeling. Tijn hoopt op termijn door te groeien naar accountmanagement, maar wil eerst meer ervaring opdoen. Sjors kijkt vooruit naar nieuwbouwprojecten en andere rollen die in de toekomst op zijn pad kunnen komen: “Ik ben pas 25, ik heb alle tijd. Eerst dit helemaal onder de knie krijgen, daarna zie ik wel waar het naartoe gaat.”

Volgens Sjors en Tijn draait het bij Boon Edam niet om ervaring, maar om houding. Ze zien het liefst iemand die enthousiast is, positief blijft en durft mee te denken. Iemand die makkelijk contact maakt, zichzelf durft te zijn en plezier brengt in het team. Je hoeft niet alles al te kunnen, zeggen ze. Als je openstaat om te leren en graag samenwerkt, kom je hier helemaal op je plek. Zoals Sjors het mooi samenvat: “Iedereen is welkom. Je leert het hier allemaal.”