In één oogopslag
- Taken: Definieer en implementeer standaarden voor data governance en AI.
- Bedrijf: Booking.com, een innovatief techbedrijf dat reizen gemakkelijker maakt.
- Voordelen: Flexibele werkopties, competitief salaris en unieke voordelen zoals productkortingen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving in Amsterdam met diverse collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact op wereldwijde reiservaringen met data en technologie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in data governance en management.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Bij Booking.com drijft data onze beslissingen. Technologie is de kern van ons bedrijf en innovatie is overal. Maar ons bedrijf is meer dan datasets, regels code of A/B-tests. We zijn de opwinding van de eerste nacht op een nieuwe plek, de vreugde van de volgende ochtend, de vrienden die je ontmoet, de reizen die je maakt, de bezienswaardigheden die je ziet en de herinneringen die je creëert. Via onze producten, partners en mensen maken we het voor iedereen gemakkelijker om de wereld te ervaren.
De Data & AI Governance-afdeling stelt ons in staat om het governance-thema van beleid, normen, processen en technologie voor het beheren van data en AI uit te breiden naar het bevorderen van excellentie in onze aanpak om veilige, vertrouwde en toegankelijke data te benutten voor datagestuurde besluitvorming door:
- Een overkoepelend Data & AI-beleid inclusief bijbehorende normen
- Data & AI Governance, inclusief meta- en masterdatabeheer
- Data & AI Delivery Governance
- Data & AI Kwaliteit, inclusief zowel technische als zakelijke kwaliteitsmaatregelen
Dit stelt de volwassenheid van Data- en AI-capaciteiten binnen Booking.com in staat, waardoor data en algoritmen als activa kunnen worden benut voor het leveren van innovatieve groeikansen en operationele efficiëntie.
Als Data & AI Governance Specialist gericht op Master en Referentie Data, help je bij het definiëren, implementeren en continu verbeteren van de normen, richtlijnen en governancepraktijken die gedeelde data consistent, begrijpelijk, vertrouwd en geschikt maken voor gebruik.
Je werkt samen met verschillende bedrijfs- en technologiegebieden om gemeenschappelijke definities, eigendomsmodellen, kwaliteitsverwachtingen, levenscyclusregels en wijzigingsprocessen voor master- en referentiedata te waarborgen. Je vertaalt governanceprincipes naar praktische richtlijnen die teams kunnen toepassen in hun dataproducten, platforms en operationele processen.
Deze rol combineert expertise in datagovernance, ontwikkeling van normen, ontwerp van operationele modellen en capaciteitsopbouw bij belanghebbenden. Succes vereist het vermogen om complexe datamanagementuitdagingen om te zetten in duidelijke, uitvoerbare en schaalbare praktijken.
Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken:
- Definiëren, herzien en onderhouden van normen en richtlijnen voor master- en referentiedata, inclusief principes, minimale vereisten, benodigde rollen, levenscyclus, datakwaliteit, controles en implementatierichtlijnen.
- Vaststellen van gemeenschappelijke benaderingen voor het identificeren, afbakenen en prioriteren van master- en referentiedomeinen en dataproducten.
- Ontwikkelen van richtlijnen voor het definiëren van zakelijke termen, data-elementen, gezaghebbende bronnen, gouden records, referentiewaarden, kritische data-elementen en andere belangrijke metadata.
- Partnerschap met Data & AI Stewards, Eigenaren, Productmanagers, Data & AI Engineers, Architecten, Privacy, Beveiliging, Risico, Compliance en Juridisch om de normen in te bedden in leverings- en operationele processen.
- Zorgen dat de normen voor master- en referentiedata zijn afgestemd op het Data & AI Governance Framework, het Data & AI-beleid, classificatievereisten, privacyverplichtingen, informatiebeveiligingsprincipes en toepasselijke regelgeving.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van herbruikbare sjablonen, handleidingen, patronen, checklists en trainingsmaterialen die teams helpen de normen consistent toe te passen.
- Identificeren van hiaten, risico's en inconsistenties in de praktijken voor master- en referentiedata, en coördineren van proportionele remedie met verantwoordelijke belanghebbenden.
Rolkwalificaties en vereisten:
- 5+ jaar ervaring in het ontwerpen en implementeren van Data Governance en Management in grote organisaties; ervaring met AI Governance is een pré.
- Ervaring met het ontwerpen, implementeren of opereren van Data Governance, Data Management of Master Data Management-capaciteiten in een complexe organisatie.
- Praktische ervaring met het creëren en onderhouden van datastandaarden, beleid, richtlijnen, handleidingen of controlekaders.
- Sterk begrip van masterdata- en referentiedata-concepten, inclusief domeinen, entiteiten, attributen, identificatoren, hiërarchieën, taxonomieën, codesets en gezaghebbende bronnen.
- Begrip van metadata, datacatalogisering, dataclassificatie, afstemming, kritische data-elementen en datalevenscyclusbeheer.
- Vermogen om zakelijke en regelgevende vereisten om te zetten in duidelijke, bruikbare normen en implementatierichtlijnen.
- Ervaring met het werken met bedrijfs- en technologiebelanghebbenden, met het vermogen om invloed uit te oefenen zonder uitsluitend op formele autoriteit te vertrouwen.
- Ervaring met het faciliteren van werkgroepen, het oplossen van definitie- of eigendomsgeschillen en het opbouwen van overeenstemming tussen domeinen.
- Bekendheid met datamanagement- en governance-tools; ervaring met tools zoals Collibra, Informatica, Alation, Atlan, Microsoft Purview of gelijkwaardig is voordelig.
- Bekendheid met relevante regelgevende en controleoverwegingen, zoals GDPR, DMA, SOX en de EU AI Act, is voordelig.
- Goede kennis van Jira en Confluence.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe onderwerpen duidelijk te maken voor zowel specialistische als niet-specialistische doelgroepen.
Voordelen en extra's:
- Jaarlijkse betaalde tijd en een genereus verlofbeleid, inclusief ouderschaps-, grootouder-, rouw- en zorgverlof.
- Hybride werken, inclusief flexibele werkregelingen en tot 20 dagen per jaar werken vanuit het buitenland (thuisland).
- Brancheleidende productkortingen - tot 1400 per jaar - voor jezelf, inclusief automatische Genius Level 3-status en Booking.com-portemonnee krediet.
- Wonen en werken in Amsterdam, een van de meest kosmopolitische steden in Europa.
- Bijdragen aan een hoogwaardig, complex, wereldberoemd product en de real-time impact van je werk zien op miljoenen reizigers wereldwijd.
- Werken in een snel veranderende en prestatiegerichte cultuur.
- Kans om technische expertise, leiderschapsvaardigheden en ondernemerschap te benutten.
- Impactvolle en innovatieve engineeringoplossingen bevorderen en aandrijven.
- Technische, gedrags- en interpersoonlijke competentieontwikkeling via on-the-job kansen, experimentele projecten, hackathons, conferenties en actieve deelname aan de gemeenschap.
- Competitief compensatie- en voordelenpakket en enkele geweldige extra's van werken in de thuisstad van Booking.com.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) bij Booking.com:
Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn vanaf dag één een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur. Deze voortdurende reis begint bij onze eigen medewerkers, die meer dan 140 nationaliteiten en een breed scala aan etnische en sociale achtergronden, geslachten en seksuele oriëntaties vertegenwoordigen.
We zorgen ervoor dat collega's met een handicap de aanpassingen en hulpmiddelen krijgen die ze nodig hebben om deel te nemen aan het sollicitatie- en interviewproces, om cruciale functies uit te voeren en om andere voordelen en privileges van werkgelegenheid te ontvangen.
Booking.com is trots op een gelijke kansenwerkgever te zijn en is een werkgever die positieve actie onderneemt. Alle gekwalificeerde kandidaten krijgen overweging voor werkgelegenheid zonder onderscheid naar ras, kleur, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele oriëntatie, nationale afkomst, genetica, handicap, leeftijd of veteranenstatus. We streven ernaar om ver te gaan voorbij traditionele gelijke kansen en werken aan het creëren van een omgeving waarin iedereen kan gedijen.
Deze rol komt niet met verhuisassistentie.
Pre-employment screening: Als je aanvraag succesvol is, kunnen je persoonlijke gegevens worden gebruikt voor een pre-employment screening door een derde partij zoals toegestaan door de toepasselijke wetgeving. Afhankelijk van de vacature en de toepasselijke wetgeving kan een pre-employment screening bestaan uit werkgeschiedenis, opleiding en andere informatie (zoals media-informatie) die nodig kan zijn om je kwalificaties en geschiktheid voor de functie te bepalen.
Data & AI Governance Specialist- Master and Reference Data werkgever: Booking Holdings, Inc.
Bij Booking.com bieden we een dynamische en inclusieve werkomgeving in het hart van Amsterdam, waar je als Direct Tax Accounting Controller de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een internationaal team van finance professionals. We geloven in een sterke werkcultuur die diversiteit omarmt en persoonlijke groei stimuleert, met unieke voordelen zoals flexibele werkregelingen, uitgebreide verlofregelingen en aanzienlijke productkortingen. Hier krijg je de ruimte om impact te maken en bij te dragen aan innovatieve projecten die de toekomst van reizen vormgeven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Booking Holdings, Inc.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Data & AI Governance Specialist- Master and Reference Data kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Booking Holdings, Inc.!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Booking Holdings, Inc., zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Booking Holdings, Inc..
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Booking Holdings, Inc.. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Data & AI Governance Specialist- Master and Reference Data te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Booking Holdings, Inc. ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Booking Holdings, Inc. echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Booking Holdings, Inc.? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Booking Holdings, Inc. ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Booking Holdings, Inc.
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Booking Holdings, Inc.
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Booking Holdings, Inc. mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
