In één oogopslag
- Taken: Leid complexe technische programma's en verbeter de reiservaring voor klanten.
- Bedrijf: Booking.com, een innovatief bedrijf dat technologie en data centraal stelt.
- Voordelen: Competitief salaris, inclusieve cultuur en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op inclusie en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de reiswereld met innovatieve technologieën en een divers team.
- Kwalificaties: Minimaal 12 jaar ervaring in softwarelevering en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Over ons
Bij Booking.com drijft data onze beslissingen. Technologie staat centraal. En innovatie is overal. Maar ons bedrijf is meer dan datasets, regels code of A/B-tests. We zijn de opwinding van de eerste nacht op een nieuwe plek. De opwinding van de volgende ochtend. De vrienden die je ontmoet. De reizen die je maakt. De bezienswaardigheden die je ziet. En de herinneringen die je creëert. Via onze producten, partners en mensen maken we het voor iedereen gemakkelijker om de wereld te ervaren.
Rolbeschrijving
Deze rol is gevestigd in Amsterdam. Je zou deel uitmaken van het Program Delivery-team als onderdeel van de Marketplace business unit. Dit team is verantwoordelijk voor het beheren van complexe technische programmaleveringen om de verbonden reiservaringen voor onze klanten te bouwen. De Marketplace-afdeling van Booking.com verandert reisdoelen in reisrealiteiten. Ons doel? Frictieloze ervaringen creëren in elke fase van de reis. Van browsen tot boeken en verder, onze focus ligt op het bouwen van de verbonden ervaringen die reizen soepeler, sneller en aangenamer maken.
Verantwoordelijkheden
- Leid de levering van enterprise-brede technische oplossingen voor zakelijke problemen als cross-BU-initiatieven, met als doel bedrijfsdoelstellingen te bereiken.
- Champion en implementeer lean portfolio management en governance over grote programma's.
- Verminder de tijd van productstrategie naar ontwikkelingsklare backlogs door discovery en horizon-gebaseerde planningslanen te integreren.
- Stem bedrijfsleiders en afdelingen af op prioriteiten, leveringsprincipes en best practices. Bouw consensus over een gemeenschappelijke programmacyclus tussen afdelingen met diverse leveringspraktijken.
- Visualiseer en volg de levering van programmaprestaties met effectieve tools (Jira, Jira Align, OBoard) om tijdige levering van klantwaarde te waarborgen.
- Organiseer en voer governance-structuren uit voor grote complexe programma's met veel belanghebbenden en besluitvormers. Evalueer effectiviteit en stimuleer verbeteringen.
- Identificeer kansen om complexiteit in end-to-end productoplossingen tussen afdelingen te verwijderen als onderdeel van programmalevering.
- Stel leveringsbenaderingen vast die organisatorische barrières doorbreken, besluitvorming verbeteren en de snelheid verhogen.
- Dien als een effectieve brug tussen verschillende disciplines (engineering, beveiliging, privacy, product) en zorg voor passende samenvattingen op verschillende organisatorische niveaus (EM / Directeur / VP).
- Introduceer toonaangevende agile leveringspraktijken, creëer herbruikbare leveringspatronen en coach/mentor andere TPM's. Werk samen met de bredere TPM-gemeenschap om continue verbetering en gedeeld leren te bevorderen.
Kwalificaties & Vaardigheden
- 12+ jaar ervaring in softwarelevering, waaronder 6+ jaar in een rol voor technisch programmabeheer.
- Bewezen staat van dienst in het leiden van strategie naar uitvoering: heeft samen met senior leiderschap strategie en doelstellingen gecreëerd, vertaald naar meerjarige roadmaps, OKR's, mijlpalen en succescriteria, en meetbare veranderingen geleverd.
- Solide begrip van enterprise-brede architectuur/oplossingen en in staat om het ontwerp te vertalen naar een cross-departementale leveringsstructuur.
- Diepgaand begrip en bewezen ervaring in het leveren van complexe softwareoplossingen. Je hebt grootschalige en diverse softwarewijzigingen beheerd die betrouwbaarheid waarborgen en het gemakkelijker maken om de wijziging op te schalen.
- Beheerd platform- en productlevering als bedrijf brede initiatieven die rapporteren aan VPs en CXOs.
- Goede kennis van API's/moderne softwareontwikkelingspraktijken (DevOps)/datatechnologieën.
- Expertise in methodologieën voor technisch programmabeheer zoals Scaled Agile, SaFe, LeSS, PMP.
- Uitzonderlijke vaardigheid in het beheren en samenwerken met diverse belanghebbenden, inclusief cross-functionele, multidisciplinaire en senior leiderschapsteams in verschillende tijdzones.
- Invloed uitoefenen zonder autoriteit, teams leiden door voorbeeldgedrag, sterke onderhandelingsvaardigheden en stakeholdermanagement.
- Innovatieve probleemoplosser, bedreven in het bereiken van consensus en het sturen van discussies naar programmatische oplossingen.
- Beschikt over een data-gedreven besluitvormingsmentaliteit.
- Strategisch denker met een sterke focus op hands-on uitvoering en het leveren van resultaten.
- Geavanceerde gebruiker van Atlassian-tools (Jira, Confluence, OBoard), Miro, Google Workspace voor portfolio management.
Inclusie bij Booking.com
Inclusie is vanaf dag één een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur. Deze voortdurende reis begint met onze eigen medewerkers, die meer dan 140 nationaliteiten en een breed scala aan etnische en sociale achtergronden, geslachten en seksuele oriëntaties vertegenwoordigen.
Neem het van onze Chief People Officer, Paulo Pisano: "Bij Booking.com bouwt de diversiteit van onze mensen niet alleen een uitstekende werkplek, maar creëert het ook een betere en inclusievere reiservaring voor iedereen. Inclusie staat centraal in alles wat we doen. Het is een plek waar je je stempel kunt drukken en een echte impact kunt hebben in reizen en technologie."
We zorgen ervoor dat collega's met een handicap de aanpassingen en hulpmiddelen krijgen die ze nodig hebben om deel te nemen aan het sollicitatie- en interviewproces, om cruciale functie-eisen uit te voeren en om andere voordelen en privileges van werkgelegenheid te ontvangen.
Pre-Employment Screening
Als je aanvraag succesvol is, kunnen je persoonlijke gegevens worden gebruikt voor een pre-employment screening door een derde partij zoals toegestaan door de toepasselijke wetgeving. Afhankelijk van de vacature en de toepasselijke wetgeving kan een pre-employment screening bestaan uit werkgeschiedenis, opleiding en andere informatie (zoals media-informatie) die nodig kan zijn om je kwalificaties en geschiktheid voor de functie te bepalen.
Principal Technical Program Manager in Amsterdam werkgever: Booking Holdings, Inc.
Bij Booking.com bieden we een dynamische en inclusieve werkomgeving in het hart van Amsterdam, waar je als Direct Tax Accounting Controller de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een internationaal team van finance professionals. We geloven in een sterke werkcultuur die diversiteit omarmt en persoonlijke groei stimuleert, met unieke voordelen zoals flexibele werkregelingen, uitgebreide verlofregelingen en aanzienlijke productkortingen. Hier krijg je de ruimte om impact te maken en bij te dragen aan innovatieve projecten die de toekomst van reizen vormgeven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Booking Holdings, Inc.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Principal Technical Program Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Principal Technical Program Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Booking Holdings, Inc. wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Booking Holdings, Inc.
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Booking Holdings, Inc. moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
