In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van innovatieve financiële producten en optimaliseer de gebruikerservaring.
- Bedrijf: Toonaangevend FinTech-bedrijf met een focus op samenwerking en innovatie.
- Voordelen: Uitgebreide gezondheidszorg, flexibele werkopties en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de financiële sector en verbeter de ervaring voor reizigers en partners.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Product Manager en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
We are looking for een Product Manager om het Revenue And Commerce Experience Track, Financial Systems divisie binnen onze Fintech business unit te versterken. Onze missie is om flexibiliteit te bieden aan reizigers en zekerheid aan partners door de kern financiële en commerciële infrastructuur mogelijk te maken om de Money Experience soepel te laten verlopen met Booking.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de commerce ervaring voor Group Hotels en Global Chains om ervoor te zorgen dat de operaties met betrekking tot facturering, betalingen en reconciliatie soepel verlopen.
- Eigen de visie, strategie en roadmap voor jouw productgebied.
- Leid een portfolio van nieuwe productlanceringen en productoptimalisaties.
- Definieer de KPI's voor jouw product en wees uiteindelijk verantwoordelijk voor het succes ervan.
- Onderzoek en identificeer de behoeften van partners en belanghebbenden en beheer hun verwachtingen effectief.
- Werk nauw samen met een cross-functioneel team en belanghebbenden om jouw product te bouwen en te beheren.
- Betrek andere productleiders binnen Booking.com om de ontwikkelingsprioriteiten voor jouw product te definiëren en aan te sturen.
Voordelen:
- Zorgverzekering
- Gratis toegang tot Headspace voor jou en je dierbaren
- Globaal Employee Assistance Program
- Meditatie- en borstvoedingsruimtes op kantoor
- Booking Cares - 2 dagen per jaar om te vrijwilligerswerk te doen en te leren
- Levensverzekering
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Pensioenplan
- Jaarlijkse betaalde verlof
- Ouderschapsverlof - 22 weken
- Grootouderverlof - 10 dagen
- Zorgverlof - 10 dagen
- Rouwverlof - tot 4 weken
- Verjaardagsverlof
- Thuiswerken - meubilair en ergonomische ondersteuning
- Werken vanuit het buitenland - tot 20 dagen per jaar
- Kortingen en wallet credits om uit te geven aan onze producten
- Upgrade naar Booking.com Genius Level 3
- Vrienden- en familie kortingsbonnen van Booking.com
- Gratis toegang tot online leerplatforms
- Ontwikkelings- en mentorschapsprogramma's ter ondersteuning van loopbaanontwikkeling
- Toegang tot trainingen en workshops
- Teamontwikkelingsmogelijkheden
- Lokale kortingsprogramma's
- Spelkamers in kantoren
- Maaltijden, koffie en snacks op locatie, inclusief veganistische opties
Vereisten:
- Minimaal 5 jaar bewezen ervaring als Product Manager
- Vermogen om optimaal te communiceren op alle niveaus van de organisatie
- Bekendheid met de softwareontwikkelingscyclus en een basis technisch begrip van hoe grootschalige systemen worden gebouwd
- Bekwaamheid in productontdekking en productleveringstechnieken
- Ervaring met financiële en/of Fintech-producten (goed, maar niet verplicht)
- Een bewezen staat van dienst in het leveren van grootschalige API-softwareproducten
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en agile prioritering
Product Manager (Revenue & Commerce Experience, FinTech) in Amsterdam werkgever: Booking.com
Booking.com is een uitstekende werkgever die diversiteit, gelijkheid en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een competitief beloningspakket, flexibele werkregelingen en unieke voordelen zoals aanzienlijke productkortingen, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij Booking.com betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat impact maakt in de reis- en technologiebranche, met de mogelijkheid om je stempel te drukken op een inclusieve werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Manager (Revenue & Commerce Experience, FinTech) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Booking.com.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Booking.com.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Booking.com.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Manager (Revenue & Commerce Experience, FinTech) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Booking.com te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Booking.com waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Booking.com.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Booking.com. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Booking.com
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
