In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de CMO en leid een team van Executive Business Partners.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat diversiteit en inclusie waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling in een internationale omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met leiderschap en strategische verantwoordelijkheden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in executive support en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
De Lead Executive Business Partner werkt nauw samen met de Chief Marketing Officer, Strategy Lead en Business HR om effectieve leiderschapsoperaties mogelijk te maken, de prioriteiten van de afdeling te coördineren en operationele uitmuntendheid te bevorderen. De rol fungeert als een vertrouwde partner voor de CMO en het Marketing Leadership Team, terwijl hij een team van Administratieve en/of Executive Business Partners leidt en ontwikkelt om consistente, hoogwaardige ondersteuning te bieden.
Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken:
- Executive partnering: Fungeer als een vertrouwde partner voor de CMO, ondersteun leiderschapsprioriteiten, besluitvorming, stakeholderbetrokkenheid en organisatorische effectiviteit.
- Strategisch beheer: Beheer de agenda, inbox, communicatie en executive logistiek van de CMO, waarbij je zorgt voor afstemming met bedrijfsprioriteiten.
- Coördinatie: Werk samen met de Strategy Lead, Business HR en andere belanghebbenden om de planning van de afdeling, leiderschapsvergaderingen, governance en operationele cadans te coördineren, waarbij je zorgt voor verantwoordelijkheid en opvolging.
- Teammanagement & ontwikkeling: Leid, coach en ontwikkel een team van Administratieve en/of Executive Business Partners, stimuleer prestaties, capaciteitsontwikkeling en loopbaanprogressie.
- Projectmanagement & communicatie: Coördineer cross-functionele projecten, procesverbeteringen en veranderinitiatieven, waarbij je zorgt voor effectieve afstemming van belanghebbenden, risicobeheer en levering.
Rolkwalificaties en vereisten:
- Minimaal 5 jaar ervaring in executive support, bedrijfsvoering of leiderschapsrollen, bij voorkeur binnen een complexe, multinationale organisatie.
- Aantoonbare ervaring in people leadership, inclusief teamontwikkeling en prestatiemanagement.
- Sterke zakelijke inzichten, strategisch denken, oordeel en het vermogen om door ambiguïteit te navigeren.
- Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement, beïnvloeding en communicatie, met het vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen op senior leiderschapsniveau.
- Ervaring in operationele governance, projectmanagement, verandermanagement en continue verbetering.
- Bekwaamheid in Google Workspace en het vermogen om opkomende technologieën, waaronder GenAI, te benutten om productiviteit en werkwijzen te verbeteren.
Inclusie bij Booking.com: Inclusie is vanaf dag één een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur. We zorgen ervoor dat collega's met een handicap de aanpassingen en hulpmiddelen krijgen die ze nodig hebben om deel te nemen aan het sollicitatie- en interviewproces, cruciale functies uit te voeren en andere voordelen en privileges van werkgelegenheid te ontvangen.
Sollicitatieproces: Deze rol komt niet met verhuisassistentie. Booking.com is trots op een gelijke kansen werkplek en is een werkgever die positieve actie onderneemt. Alle gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking voor werkgelegenheid zonder onderscheid op basis van ras, kleur, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, nationale afkomst, genetica, handicap, leeftijd of veteranenstatus.
Lead Executive Business Partner in Amsterdam werkgever: Booking.com
Booking.com is een uitstekende werkgever die diversiteit, gelijkheid en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een competitief beloningspakket, flexibele werkregelingen en unieke voordelen zoals aanzienlijke productkortingen, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij Booking.com betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat impact maakt in de reis- en technologiebranche, met de mogelijkheid om je stempel te drukken op een inclusieve werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Executive Business Partner in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Booking.com en kun je je enthousiasme voor de rol van Lead Executive Business Partner beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Executive Business Partner in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Booking.com.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Booking.com. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Booking.com
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Booking.com, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Lead Executive Business Partner is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Booking.com werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
