In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het wervingsproces en bouw mee aan een sterke bedrijfscultuur.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf waar goede ideeën overal vandaan komen.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een informele cultuur met ruimte voor humor en groei.
- Waarom deze baan: Neem initiatief en maak impact in een snelgroeiende HR-omgeving.
- Kwalificaties: Enthousiasme, nieuwsgierigheid en de wil om te leren zijn belangrijker dan ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3950 € per maand.
Bij Booking Experts geloven we dat goede ideeën overal vandaan kunnen komen, dus ook vanaf jouw eerste werkdag. Daarom krijg je vanaf dag één verantwoordelijkheid, ruimte om initiatief te nemen en de vrijheid om verbeteringen door te voeren. Onze HR-afdeling ontwikkelt zich snel, waardoor je veel kunt leren, experimenteren en echt invloed hebt op hoe HR zich ontwikkelt. We bouwen aan een organisatie waar je kunt groeien, initiatief mag nemen en vooral met plezier samenwerkt.
Als Junior HR- & Talent Specialist draait jouw dag om mensen. Je doet veel meer dan vacatures vullen of administratie bijhouden. Jij brengt talent binnen, helpt collega’s verder en bouwt actief mee aan een sterke bedrijfscultuur. Omdat we hard groeien, ligt niks vast in beton. Je krijgt alle ruimte om initiatief te nemen, te experimenteren en direct je stempel te drukken. Spreekt die vrijheid je aan? Dan voel je je bij ons snel thuis.
Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde! Je bent betrokken bij verschillende onderdelen van HR en werkt nauw samen met het P&O-team en verschillende teamleads.
- Het ondersteunen van het volledige werving- en selectieproces: van vacatureplaatsing tot onboarding;
- Het beheren van vacatures, kandidaten en sollicitatieprocedures in ons ATS;
- Het beantwoorden van HR-vragen van collega's en leidinggevenden en fungeren als aanspreekpunt;
- Het verwerken en beheren van de personeelsadministratie en dossiers in ons HRIS;
- Het ondersteunen bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Het meedenken over employer branding en recruitmentcampagnes die ons werkgeversmerk versterken;
- Het signaleren van kansen om HR-processen te verbeteren en het zelfstandig oppakken van HR-projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Wie ben jij? Je krijgt energie van mensen, bent nieuwsgierig en vindt het leuk om dingen te verbeteren. Je hoeft nog niet alles te weten. Enthousiasme, initiatief, de wil om te leren en de durf om stappen te zetten vinden we belangrijker dan een perfect cv. We moedigen je aan om vragen te stellen, nieuwe ideeën uit te proberen en verantwoordelijkheid te nemen. Natuurlijk gaat er daarbij wel eens iets mis. Dat hoort erbij. Juist door te experimenteren en van fouten te leren, groei je het snelst.
Daarnaast:
- Beschik je over hbo werk- en denkniveau en heb je bij voorkeur al wat ervaring binnen HRM (via je opleiding of werkervaring) óf je hebt ervaring als recruiter aan bureauzijde en wilt je ontwikkelen richting een bredere HR-rol;
- Ben je communicatief sterk en maak je makkelijk contact;
- Werk je nauwkeurig en houd je overzicht;
- Vind je het leuk om processen te verbeteren en verantwoordelijkheid te nemen;
- Durf je met ideeën te komen en pak je kansen zelfstandig op.
Wat bieden wij jou? Bij Booking Experts krijg je de vrijheid én de verantwoordelijkheid om veel te leren en te groeien.
- Een afwisselende functie met vele ontwikkelmogelijkheden;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke HR-projecten;
- Salaris tussen de € 3.000 - € 3.950;
- 10% salaristoeslag na 1 jaar;
- MacBook + groot scherm;
- Sta-zit bureaus en een aantrekkelijk fietsplan;
- Een informele cultuur met korte lijnen;
- Hybride werken vanuit ons moderne kantoor in Enschede of Zwolle;
- Elke dag een uitgebreide, verzorgde lunch met het team;
- 25 vakantiedagen;
- Je komt te werken in een team waar resultaat belangrijk is, maar waar minstens zoveel ruimte is voor humor, gezelligheid en jezelf kunnen zijn.
Waarom Booking Experts? Bij Booking Experts bouwen we continu verder aan onze organisatie. Daardoor is geen week hetzelfde. Je komt terecht in een omgeving waar veel gebeurt, waar ideeën snel werkelijkheid kunnen worden en waar je veel leert in korte tijd. We vinden hiërarchie minder belangrijk dan goede ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt: als jij iets ziet dat beter kan, moedigen we je aan om ermee aan de slag te gaan. We geven elkaar eerlijke feedback, helpen elkaar vooruit en zien fouten niet als iets om te vermijden, maar als een kans om te leren. We zoeken daarom geen HR-professional die alleen processen volgt. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt, graag samenwerkt en samen met ons wil bouwen aan een organisatie die elke dag een beetje beter wordt. Of je nu net bent afgestudeerd of de overstap wilt maken vanuit recruitment: bij Booking Experts krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een HR-professional met veel verantwoordelijkheid én veel ruimte om je eigen stempel te drukken.
Junior HR & Talent Specialist in Enschede werkgever: Booking Boosters Ltd
Bij Booking Experts bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Ruby Software Engineer niet alleen codeert, maar ook echt impact maakt op ons groeiende platform dat vakantieparken en resorts in heel Europa ondersteunt. Met een informele cultuur, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op samenwerking, zorgen we ervoor dat je je vaardigheden kunt uitbreiden terwijl je bijdraagt aan innovatieve oplossingen. Bovendien geniet je van aantrekkelijke voordelen zoals hybride werken, een competitief salaris en een buddy-systeem om je te helpen bij je start.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Booking Boosters Ltd
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior HR & Talent Specialist in Enschede kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Booking Boosters Ltd die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Booking Boosters Ltd kan solliciteren voor de functie van Junior HR & Talent Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior HR & Talent Specialist in Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Booking Boosters Ltd drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Booking Boosters Ltd
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Booking Boosters Ltd.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Booking Boosters Ltd medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
