In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan ons team en ontwikkel je als HR Business Partner.
- Bedrijf: Bookerz, een dynamisch bedrijf dat mensen centraal stelt.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, 208 verlofuren en een laptop van de zaak.
- Overige informatie: Een veelzijdige rol met ruimte voor eigen inbreng en coaching.
- Waarom deze baan: Maak impact op de organisatie en groei samen met ons.
- Kwalificaties: HBO of WO in HRM, sterke communicatieve vaardigheden en een passie voor mensen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2750 - 3600 € per maand.
Bookerz zoekt een HR Business Partner. Wij noemen dat: jr. Business Partner People, want het gaat om mensen. We zoeken een frisse blik, die verder bouwt op wat we nu al hebben en daar een eigen visie op durft te hebben. Ben jij die doorzetter die meegroeit met Bookerz en ons naar het volgende niveau brengt? Iemand die gemakkelijk schakelt van een coach-rol naar een strategist-rol. Iemand die zin heeft om mee verder te bouwen.
Wat je er (behalve salaris) voor terug krijgt?
- Ruimte om te groeien in deze rol
- Vrijheid om jouw accent te leggen
- Veel afwisseling tussen zowel uitvoer als beleid
Je bent precies in het uitvoeren van je werkzaamheden. Je kunt je gespreksvaardigheden goed inzetten. Je hebt een opleiding (hbo of WO) in Human Resource Management (HRM) of soortgelijk, waardoor je een theoretische basis meeneemt. Je bent wat ze noemen een “mensen-mens”. Je houdt van afwisseling in je werk, en van werken met afwisselende (type) mensen. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en je redt jezelf in het Engels.
Een werkweek van 28 tot 40 uur. Een startsalaris wat past bij jouw ervaring (range: € 2.750 - € 3.600 bij een 40-urige werkweek), waar doorgroei bij hoort op termijn. 208 verlofuren (bij een 40-urige werkweek) en bijkopen is mogelijk. Een fijne werkplek. Maar echt. Een laptop van de zaak (ook voor privé-gebruik). Een OV-kaart van de zaak voor zakelijke reizen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je hebt veel mogelijkheden om zelf ook accenten te leggen binnen deze rol, afhankelijk van hoeveel uur per week je werkt. De rol staat open vanaf 28 uur (tot 40 uur). Eén ding is zeker; jouw rol binnen Bookerz draait om de mensen binnen de organisatie! Vanaf het begin maak je volledig deel uit van het team. We beginnen de dag gezamenlijk met een dagstart om 9 uur. Jij werkt veelal op kantoor en hebt vandaag van te voren al mooi je mailbox doorgespit, maar sommige van je collega's bellen in vanuit huis of komen vlak voor 9 uur binnen wandelen. Op die manier zien we elkaar ten minste één keer per dag.
Daarna stem je de werkdag af met Jurgen, de algemeen directeur van Bookerz. Dan begint de werkdag pas écht: er zijn projecten waar jij de leiding over hebt, maar er zijn ook taken die dagelijks, wekelijks of maandelijks terugkomen. De dag ziet er lekker veelzijdig uit. Je start met de voorbereiding voor de forecast voor een overleg van het Management Team. Nu je net bent gestart werk je vooral als adviseur (met gevraagd en ongevraagd advies), maar op termijn word jij ook lid van het Management Team. Daarna heb je 2 coaching-sessies met collega's gepland staan. Het resultaat daarvan moet je uitwerken.
Na de lunch start je met een intake-gesprek voor een vacature die wordt opengesteld. Je bent binnen Bookerz dé persoon die het overzicht heeft over de klassieke in- door- & uitstroom-cyclus, en organiseert dus ook de werving van nieuwe collega's. De rest van de werkdag besteed je aan administratieve taken, zoals het verwerken van salarisadministratie, het opstellen van (arbeids)overeenkomsten en het schakelen met externe partijen zoals accountant, UWV, arbodienstverlener, leasemaatschappij, pensioenadviseur en andere inkoop- en kennispartners.
Tussendoor gaat de telefoon regelmatig. Jij bent samen met collega's van het commerciële team het eerste aanspreekpunt en verbindt indien mogelijk de beller door naar de juiste collega. Binnen een kleine organisatie pakken we de dingen namelijk zo veel mogelijk samen op! Alles verloopt soepel - dat heb je natuurlijk ook niet elke dag! - en zo rond 5 uur sluit je jouw werkdag af. Mooie dag, veel gedaan, tevreden mens!
Werken bij Bookerz is een teamsport. Vanaf het begin maak je volledig deel uit van het team. Binnen een kleine organisatie pakken we de dingen namelijk zo veel mogelijk samen op!
jr. Business Partner People werkgever: Bookerz BV
Bij Bookerz geloven we in de kracht van mensen en bieden we een dynamische werkomgeving waar jouw groei centraal staat. Als jr. Business Partner People krijg je de vrijheid om jouw visie te delen en bij te dragen aan ons team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Met een aantrekkelijk salaris, 208 verlofuren en een collegiale sfeer, is werken bij ons niet alleen een baan, maar een kans om samen te bouwen aan iets moois.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je jr. Business Partner People kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Bookerz BV!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Bookerz BV zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als jr. Business Partner People te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Bookerz BV zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Bookerz BV kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Bookerz BV solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bookerz BV
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Bookerz BV kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Bookerz BV kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als jr. Business Partner People.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Bookerz BV.
