In één oogopslag
- Taken: Word opgeleid tot assistent bedrijfsleider en zorg voor een ultieme shopbeleving.
- Bedrijf: Bomont, de leukste retailer van Zeeland, Noord-Brabant en Zuid-Holland.
- Voordelen: Goed salaris, 25 vakantiedagen, personeelskorting en een vast contract bij goed functioneren.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes, VIP-feesten en een inspirerende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te groeien in de modewereld met een enthousiast team.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in retail en een passie voor mode.
Het verwachte salaris ligt tussen 2025 - 2475 € per maand.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en ben je klantgericht? Heb jij al enige jaren ervaring in de Retail en ben je klaar voor de volgende stap? Dan is Bomont op zoek naar jou! Als flexibele assistent bedrijfsleider in opleiding word je klaargestoomd in onze flagshipstore in Middelburg. Je zal daar worden opgeleid door ervaren bedrijfsleiders die jou de kneepjes van het vak gaan leren, zodat je na verloop van tijd je vleugels uit kan slaan naar een andere Bomont winkel (in overleg). Met als doel dat je zorg leert te dragen voor alle operationele uitvoeringen van de werkprocessen binnen de winkel.
HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?
Samen met de andere (assistent) bedrijfsleider bespreek je met het team de doelen vandaag en geeft tools en inspiratie om die doelen te kunnen behalen. Met jullie input en enthousiasme zorgen jullie ervoor dat het team goed presteert met als resultaat dat klanten goed geholpen worden en met mooie items de winkel verlaten. Inmiddels wordt het steeds drukker in de winkel en help je de rest van de middag mee op de winkelvloer. Je voorziet klanten van een ultieme shopbeleving. Je ziet dat een collega er niet helemaal uitkomt met een klant en geeft op een coachende manier feedback, zodat deze collega voortaan weet hoe het anders aangepakt kan worden. Door je oortje hoor je dat de bedrijfsleider je even nodig heeft op kantoor. Jullie nemen samen de sollicitanten door en bepalen wie er voor een tweede gesprek mogen langskomen. De rest van de dag ben je bezig geweest op de winkelvloer met verkoop en aansturing van het team. Uiteindelijk sluit je de dag af met een kascontrole en evalueert samen met de bedrijfsleider en het team hoe de dag is verlopen. Voldaan keer je terug naar huis, zin in de volgende werkdag!
BEN JIJ DE PERFECTE MATCH?
Jij bent Bomont! Je bent innovatief, vindingrijk en houdt van samenwerken. Met jouw glimlach en enthousiasme betover je iedere klant. Je bent vriendelijk, behulpzaam, klantgericht en op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je volledig jezelf kan zijn. Ben jij klaar voor een toekomst in de fashion? Daarnaast ben jij:
- Een ervaren retailer met minimaal 2 jaar ervaring;
- Positief en mensgericht, je weet altijd het beste uit het team te halen;
- Ervaren met KPI’s en weet je deze te vertalen in taken en doelen;
- Een fashionlover die net als wij een persoonlijke benadering, service en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan;
- Flexibel, een instelling die matcht met onze openingstijden. Zo ben jij 32 tot 38 uur beschikbaar ook in het weekend en op koopavonden.
WAT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN?
Een fijne werkplek waar we met elkaar samenwerken en successen vieren. Een organisatie waarin jij jezelf kunt zijn, waar je gewaardeerd wordt en waarin we elkaar inspireren en uitdagen met de nodige dosis passie én humor. Werken in één van de prachtige Bomont winkels, een gezellig en hardwerkend team en meer dan 350 Bomont familieleden; Een goed salaris, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, collectieve zorgverzekering en pensioenregeling. Een vast contract bij goed functioneren; De primeur: je krijgt als eerste de kans om de nieuwste collectie met 20% personeelskorting in te slaan; Wij werken onder het motto ‘Samen staan we sterker, als één team, één Bomont’, wij doen daarom ook veel extra’s. Zien we jou terug bij de leukste VIP-feesten, VIP-avonden, teamuitjes en Welkomstdagen?
OVER ONS
Bomont is dé leukste retailer van Zeeland, Noord-Brabant en Zuid-Holland. Onze 350 toppers zetten zich elke dag weer in voor onze dertien winkels en online webshop. Ons motto is dan ook ‘Samen staan we sterker’, samen zorgen we voor een warm welkom en voor een ultieme Bomont beleving. Met een passie voor mode en lifestyle werken we iedere dag met veel plezier en enthousiasme aan het merk Bomont. Dag in en dag uit inspireren wij elkaar en de klant, in onze winkels en op het hoofdkantoor.
Heb je vragen over deze vacature? App met HR via de WhatsApp button of stuur een e-mail naar: werken@bomont.nl
*Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Opleidingstraject Assistent Bedrijfsleider werkgever: Bomont
Bij Bomont in Utrecht bieden we een dynamische en flexibele bijbaan in de mode, waar je deel uitmaakt van een hecht team met een geweldige werksfeer. Met aantrekkelijke voordelen zoals een salaris waar je blij van wordt, 20% personeelskorting en leuke teamactiviteiten, zorgen we ervoor dat je werkervaring niet alleen leerzaam maar ook plezierig is. We geloven in de groei van onze medewerkers en bieden volop kansen om jezelf te ontwikkelen binnen ons snelgroeiende bedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Opleidingstraject Assistent Bedrijfsleider kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Bomont en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Bomont te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Bomont voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Opleidingstraject Assistent Bedrijfsleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Bomont.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Bomont.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bomont
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Bomont goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Bomont.
