In één oogopslag
- Taken: Leer onze collectie kennen, adviseer klanten en groei naar een leidinggevende rol.
- Bedrijf: De Bommel Meubelen, een energiek team met focus op groei.
- Voordelen: Duidelijk groeipad, interne trainingen, salaris + bonus en personeelskorting.
- Overige informatie: Vier successen met taart en bitterballen in een ondersteunend team.
- Waarom deze baan: Maak impact door te leren verkopen en leidinggeven in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, commercieel en energiek, fulltime beschikbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Vacature bij De Bommel Meubelen. Als vestigingsmanager in opleiding leer je de collectie kennen, adviseer je klanten, verkoop mee en groei je door van basis naar leidinggevende rol. Je ontwikkelt je eigen team en uiteindelijk runt je een eigen vestiging.
Verantwoordelijkheden
- Fase 1 – De basis (± 6 maanden)
- Leer onze collectie kennen
- Adviseer klanten en verkoop mee
- Ontdek hoe wij het verschil maken in beleving
- Fase 2 – Leidinggeven (± 12 maanden)
- Volg een intensieve leiderschapstraining
- Leren hoe je een team motiveert en beter maakt
- Steeds meer verantwoordelijkheid nemen in de winkel
- Stappenplan: groei naar je eigen team en vestiging runnen
Voordelen en ondersteuning
- Duidelijk pad naar vestigingsmanager
- Interne trainingen en coaching
- Salaris + bonus die meegroeien bij het behalen van doelen
- Personeelskorting op onze meubelen
- Werken in een energiek team
- Succes vieren met taart en bitterballen
Vereiste kwalificaties en eigenschappen
- HBO werk- en denkniveau
- Maximaal zo’n 3 jaar werkervaring
- Fulltime beschikbaar, ook zaterdag en zondag
- Commercieel, energiek en positief
- Je ziet kansen, altijd
Extragedachte: Waarom jij het verschil kunt maken
- Je wilt leren verkopen én leidinggeven
- Je haalt energie uit targets en scoren
- Je bent iemand die het voortouw pakt, niet een volger
- Je denkt dat manager zijn enkel sturen en coördineren is
- Het samenwerken met collega’s komt niet in jouw woordenboek voor
Contact
Voor vragen of sollicitaties kunt u contact opnemen met Nadia van der Meer – Ruhl, recruiter. Tel 078-6748552 of stuur een mail naar personeelszaken@bommelwonen.nl.
Vestigingsmanager in opleiding – Zoetermeer werkgever: Bommel Wonen
Bij Bommel Wonen bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je als Medewerker Inkoop de kans krijgt om je administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een platte organisatiecultuur, interne opleidingen en een gezellige sfeer met teamuitjes en vrijdagmiddagborrels, zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals personeelskorting op onze prachtige meubelen en een moderne werkomgeving in het hart van Dordrecht.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager in opleiding – Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Bommel Wonen.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Bommel Wonen naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Bommel Wonen. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager in opleiding – Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Vestigingsmanager in opleiding – Zoetermeer bij Bommel Wonen.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Bommel Wonen.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Vestigingsmanager in opleiding – Zoetermeer bij Bommel Wonen jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Bommel Wonen gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bommel Wonen
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Bommel Wonen en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
