In één oogopslag
- Taken: Verbind met collega's en ondersteun de organisatie als HR Businesspartner.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie met focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, goede pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en mogelijkheden voor thuiswerken.
- Waarom deze baan: Maak impact in een productieomgeving en groei in je HR-carrière.
- Kwalificaties: Ervaring in HR, sterke communicatieve vaardigheden en een HBO-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3539 - 5056 € per maand.
Home / Vacatures / HR Businesspartner (4 dagen 28,8 uur of 5 dagen 36 uur) Je hebt ruime ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productieomgeving.
Je bent klaar voor de stap naar HR Business Partner of hebt deze rol al eerder vervuld; HBO-opleiding in HR of een gerelateerd vakgebied; Je vindt het belangrijk om in verbinding te staan met collega’s en de organisatie.
Daarom hechten we veel waarde aan persoonlijk contact en samenwerken op locatie.
Tegelijkertijd is er, afhankelijk van de werkzaamheden en in overleg ruimte om vanuit huis te werken; Ervaring met systemen (MS Office en bij voorkeur AFAS); Initiatief, daadkracht en resultaatgerichtheid; Sterke communicatieve vaardigheden, dosis energie en humor!
Wat bieden wij jou?
We kijken graag samen naar een passende invulling van de functie voor 4 dagen (28,8 uur) of 5 dagen (36 uur) per week; Een brutosalaris tussen €3.539 - €5.056 per 4 weken op basis van 36 uur.
Jouw inschaling wordt zorgvuldig bepaald op basis van jouw achtergrond, opleiding, jaren relevante werkervaring en opgebouwde competenties en expertise; Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; We betalen eens per 4 weken, wat inhoudt dat je 13 keer per jaar salaris ontvangt; 30 vakantiedagen per kalenderjaar; Goede pensioenregeling; 8% vakantietoeslag; Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; Fietsplan, bedrijfsfitness, inzet externe specialisten zoals bedrijfsfysio, ontwikkel-/Financiële coach en Open Up (mentaal welzijn); Elke vier weken een tas vol verse Bolletje producten.
#J-18808-Ljbffr
HR Businesspartner (4 dagen 28,8 uur of 5 dagen 36 uur) in Almelo werkgever: Bolletje
Bolletje in Almelo is een uitstekende werkgever die een informele en gezellige werksfeer biedt, waar teamwork en persoonlijke aandacht centraal staan. Als productiemedewerker krijg je de kans om te groeien binnen het bedrijf, met uitgebreide inwerkprogramma's en de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te leren. Bovendien maak je deel uit van een team dat trots is op het produceren van de lekkerste bakkersproducten van Nederland, wat elke werkdag bijzonder en betekenisvol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Businesspartner (4 dagen 28,8 uur of 5 dagen 36 uur) in Almelo kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Bolletje!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Bolletje zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Businesspartner (4 dagen 28,8 uur of 5 dagen 36 uur) in Almelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Bolletje zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Bolletje kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Bolletje solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bolletje
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Bolletje kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Bolletje kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Businesspartner (4 dagen 28,8 uur of 5 dagen 36 uur).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Bolletje.
