In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel software en verbeter onze platformdiensten in een snelgroeiende omgeving.
- Bedrijf: Bol.com, de grootste online retailplatform in Nederland en België.
- Voordelen: 29 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een pensioenplan.
- Overige informatie: Unieke kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een community van Young Professionals.
- Waarom deze baan: Werk met AI en innovatieve technologieën om echte impact te maken.
- Kwalificaties: Relevante bachelor of master en tot 1 jaar werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Hoe maak je onze klanten gelukkig? Met 13 miljoen klanten, 129 miljoen maandelijkse bezoeken en ongeveer 37 miljoen producten in de etalage, is bol de meest succesvolle online retailplatform in Nederland en België. We hebben meer dan 47.000 externe partners die ons productaanbod verrijken. Gegevensgestuurd en avontuurlijk (fouten maken is geen probleem, als de lessen worden gedeeld), willen we onze belofte waarmaken om het leven gemakkelijker en leuker te maken voor klanten, en dat is precies wat onze 900+ techprofessionals doen.
Wat je gaat doen: Als Tech Young Professional word je toegewezen aan een van onze autonome Productteams in de rol van software engineer binnen tech. Elk team is verantwoordelijk voor een specifiek aspect van ons platform en helpt oplossingen te bieden voor al onze klanten, van consumenten die producten kopen tot partners en leveranciers. Je zult de specifieke applicatie en diensten van je team verder ontwikkelen en verbeteren. Het tempo is snel, dus jouw acties zullen directe impact hebben op je klanten, zowel intern bij bol (andere Engineering- en Operations-teams) als extern (consumenten, partners, leveranciers).
Engineering verandert, net als de e-commerce-industrie door AI. Bol omarmt het potentieel en het gebruik van AI, ML en Data. Elk team definieert hoe ze met de nieuwe tools werken en hoe deze kunnen helpen bij het creëren van innovatieve oplossingen voor onze klanten. Na je eerste jaar wissel je naar een ander team om de leerervaring te maximaliseren. Dit geeft je de unieke kans om je ervaring te maximaliseren terwijl je deel uitmaakt van het programma.
Het programma biedt je de unieke kans om software te bouwen met behulp van jouw vaardigheden en creativiteit. Je ontdekt snel hoe je oplossingen kunt bouwen met moderne tools, terwijl je echte productieproblemen oplost. Samen met je collega's – mensen die technologische inzichten, ambities en uitdagingen delen – ben je een motor van verandering. Je mag fouten maken als je ervan leert en in het veranderende techlandschap heb je voldoende ruimte om te experimenteren. We houden van technologie en we houden van ons werk, maar we zijn niet onfeilbaar. In onze wereld nemen we risico's, bewegen we snel en leren we snel. Jij bouwt het, jij runt het, jij houdt ervan.
Ongeacht het team dat je join, kan je techstack onder andere bestaan uit: Java/Kotlin, Google Cloud Platform, Kubernetes/Docker, SQL/BigQuery, Rest/GraphQL/Events, AI.
Een focus op persoonlijke ontwikkeling: Het Young Professional Tech Programma wil je de beste leermogelijkheden bieden. Daarom werk je 4 dagen per week met je team, en de resterende 1 dag (meestal een vrijdag) besteed je aan persoonlijke ontwikkeling. Naast het verplichte persoonlijke ontwikkelingspad waaraan je deelneemt, werk je ook aan een YP-project met medepartners dat zich richt op leren, onderzoek en innovatie. Je kunt online trainingen volgen of deelnemen aan een van de communityblokken om het programma te laten groeien. Dit programma biedt ook een gemeenschap van Young Professional-peers om van en met elkaar te leren. Je bent van harte welkom om deel te nemen aan de verschillende activiteiten die de gemeenschap organiseert.
Tot slot geloven we dat je door deel te nemen aan dit programma het potentieel hebt om onze toekomstige techleider te worden. Daarom krijg je training in hard skills die passen bij jouw rol en passie, maar ook in soft skills die helpen om jouw potentieel te ontsluiten.
Iets voor jou? Je bent een recent afgestudeerde en je bent nog niet klaar met leren: Omdat je een relevante bachelor- of masterdiploma hebt (Computer Science, Software Engineering, enz.) met tot 1 jaar professionele werkervaring. Je gelooft in teamwork: Omdat je een echte teamspeler bent die in sync kan werken met het bedrijf. Je bent een nieuwsgierige coder: Omdat je altijd de grotere vragen stelt. Waarom werken dingen zoals ze doen, of waarom nemen we bepaalde beslissingen? Je bent altijd nieuwsgierig en durft vragen te stellen.
Niets voor jou? Je bent klaar met leren: Omdat je al bijna alles weet; je bent klaar met leren! Je zult nooit onze spelletjeskamer betreden: Omdat je nooit (ooit!) onze spelletjeskamer of ons voetbalveld zult betreden. Kennis delen is niets voor jou: Omdat je niet gelooft in het delen van kennis met je collega's en/of in online gemeenschappen.
We zijn trots op onze B Corp-certificering en streven elke dag naar continue verbetering. Onze jaarlijkse bonus is gekoppeld aan duurzaamheidsdoelen, en we zetten ons in voor gelijkheid en gelijke kansen voor iedereen.
Voordelen van een blauw hart: 29 dagen: om op te laden. Reiskosten: Openbaar vervoer, auto, parkeren en opladen gedekt. Pensioenplan: 75% premie gedekt. Jaarlijkse bonus: Gebaseerd op duurzaamheidsdoelen.
Tech Young Professional ENG werkgever: bol
Als Strategisch Project Manager Bezorgnetwerk bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en professionele omgeving waar strategische passie en pragmatische oplossingen hand in hand gaan. We bieden een cultuur van samenwerking met gedreven collega's, uitstekende groeimogelijkheden en een focus op duurzaamheid, wat ons een aantrekkelijke werkgever maakt voor iedereen die impact wil maken. Met 29 vakantiedagen, een royale pensioenregeling en een jaarlijkse bonus gekoppeld aan duurzaamheidsdoelstellingen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tech Young Professional ENG kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als bol te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfbol je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij bol. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van bol te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tech Young Professional ENG te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij bol.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij bol en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij bol
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Tech Young Professional ENG goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft bol inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
