In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de HRM-adviseur en draag bij aan diverse HR-projecten.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie in Hattem met een focus op HRM.
- Voordelen: Salaris tussen 2.875 en 4.065 euro, flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een proactieve en gestructureerde werkomgeving met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Krijg energie van een veelzijdige rol en maak impact binnen HRM.
- Kwalificaties: Mbo 4 of hbo-diploma HRM met ervaring in HR-processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor onze HRM-afdeling zijn wij op zoek naar een proactieve en gestructureerde HR-medewerker/HR-officer. In deze veelzijdige functie ondersteun je de HRM-adviseur bij de dagelijkse HR-processen en draag je actief bij aan verschillende HR-projecten en beleidsontwikkelingen. Je schakelt moeiteloos tussen administratieve werkzaamheden, ad-hoc vragen en strategische thema’s die impact hebben op de organisatie.
Jij …
- hebt een mbo 4-diploma met enkele jaren ervaring op gebied van HRM óf een recent afgeronde hbo-diploma HRM
- hebt affiniteit met arbeidsrecht, AVG, verzuim, arbo en strategische personeelsplanning
- hebt een gestructureerde en nauwkeurige werkwijze
- hebt het vermogen om zowel zelfstandig maar ook nauw samen te werken met de HRM-adviseur
- bent flexibel om te schakelen tussen geplande werkzaamheden en ad-hoc vraagstukken
- hebt goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
Je bent nieuwsgierig en leergierig en volgt ontwikkelingen binnen het HR-vak met interesse. Je denkt graag mee over verbeteringen en krijgt energie van het ondersteunen en organiseren van de dagelijkse HR-werkzaamheden. Het is mooi meegenomen als je eerder hebt gewerkt met ERP-systemen.
HR-medewerker/HR-officer in Hattem werkgever: BOGO
Als HR-medewerker/HR-officer bij ons in Hattem krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar jouw bijdrage aan HR-projecten en beleidsontwikkeling zeer gewaardeerd wordt. Wij bieden een collegiale werksfeer met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals flexibele werktijden die het mogelijk maken om werk en privé goed te combineren. Met een focus op ontwikkeling en samenwerking, is dit de ideale plek voor jou als je energie haalt uit een veelzijdige rol binnen HRM.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-medewerker/HR-officer in Hattem kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals BOGO die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij BOGO. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van BOGO!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-medewerker/HR-officer in Hattem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij BOGO moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij BOGO.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BOGO
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van BOGO
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van BOGO. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
