In één oogopslag
- Taken: Werk als duikpersoneel en draag bij aan waterongevallenbestrijding.
- Bedrijf: BOGO, een team met passie voor brandweer en onderwijs.
- Voordelen: Flexibele uren, aantrekkelijk uurtarief van €25,50 tot €51,50, en kilometervergoeding.
- Overige informatie: Kansen om door te groeien naar instructeur of docent via BOGO.
- Waarom deze baan: Maak een levensbelangrijke impact terwijl je werkt in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Registratie als duiker A15(OLV) en relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 25 - 51 € per uur.
Duikpersoneel – meerdere rollen, flexibele uren, uurtarief € 25,50 – € 51,50, West-Nederland. Duikregistratie A15(OLV) is vereist. Een levensbelangrijke functie met flexibele inzet, op basis van jouw beschikbaarheid. Geen dag is hetzelfde!
Door een sterke toename van het aantal duikopleidingen zijn wij op zoek naar enthousiaste duikcollega’s die het leuk vinden om een bijdrage te leveren op het gebied van waterongevallenbestrijding. Het gaat om duikinstructeurs, docenten, duikploegleiders en ondersteunende duikers.
Ondersteunende duiker: Je wordt ingezet bij de duiktoren en buitenwaterlesmomenten en ziet toe op de veiligheid van de deelnemers. Ook ondersteun je tijdens de praktijklessen van de leergang Duikploegleider en geef je tegenspel aan deelnemers. Je bent duikmedisch goedgekeurd door een daartoe bevoegde arts. Vereisten: repressief actief als brandweerduiker, registratie Duiker A15 of A15OLV, bij voorkeur al ervaring als Brandweerduiker.
Duikploegleider: Je wordt ingezet binnen de leergangen Brandweerduiker tijdens de zwembadlesmomenten. Je ziet toe op de duikarbeid en ondersteunt de instructeur bij de praktijklessen. Regelmatig word je ook als ondersteunende duiker ingezet. Vereisten: repressief actief als brandweerduiker, registratie Duikploegleider A15(OLV), registratie Duikmedisch begeleider B1.
Duikinstructeur: Je wordt ingezet binnen de leergangen Brandweerduiker, Duikploegleider en Duikmedisch begeleider B1. Als instructeur werk je samen met de docent aan de invulling van de praktijklessen. Je ondersteunt de docent, maar verzorgt ook zelf afgebakende lesdelen. Vereisten: repressief actief als brandweerduiker, diploma Instructeur, registraties Duikploegleider/Duiker A15(OLV), Duikmedisch begeleider B2. Heb je nog geen instructeursdiploma maar wél interesse om tot instructeur door te groeien? Via BOGO kun je dit diploma halen.
Docent: Als docent ben je verantwoordelijk voor de duikleergang en geef je les aan de deelnemers. Je werkt samen met de duikinstructeur aan de invulling van de praktijklessen. Je bent het aanspreekpunt in de leergang en begeleidt de deelnemers. Heb je alle kwalificaties van duikinstructeur al op zak en wil je als docent aan de slag? Nog geen docentendiploma maar wel de ambitie om tot docent door te groeien? Ook dat kan via BOGO.
Werkgebied: Je inzetgebied zal voornamelijk in het district West zijn, maar je kan ook breder uitgevraagd worden voor opleidingsdagen in andere delen van Nederland.
Dit krijg je: Je maakt deel uit van een team collega’s die hart hebben voor de brandweer en het brandweeronderwijs. Je inzet is afhankelijk van de hoeveelheid werk én van jouw beschikbaarheid. Je krijgt een oproepovereenkomst, zodat flexibiliteit gegarandeerd is. Op die manier is het werken bij BOGO goed te combineren met andere werkzaamheden. We bieden je een all-in uurtarief afhankelijk van je functie, minimaal € 25,50 per uur en maximaal € 51,50 per uur. Je krijgt een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer. De duur van je overeenkomst is eerst tijdelijk voor de duur van 2 jaar, met als doel hierna een vast contract.
Enthousiast? Solliciteer dan via de knop hieronder! Geef in het sollicitatieformulier aan in welke rol je interesse hebt.
Nog vragen? Neem contact op met Alwin!
Duikpersoneel werkgever: BOGO
Als HR-medewerker/HR-officer bij ons in Hattem krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar jouw bijdrage aan HR-projecten en beleidsontwikkeling zeer gewaardeerd wordt. Wij bieden een collegiale werksfeer met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals flexibele werktijden die het mogelijk maken om werk en privé goed te combineren. Met een focus op ontwikkeling en samenwerking, is dit de ideale plek voor jou als je energie haalt uit een veelzijdige rol binnen HRM.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Duikpersoneel kunt binnenhalen
✨Blijf in de buurt van de brandweer
Als je in de brandweer- en hulpdiensten werkt, is lokale zichtbaarheid cruciaal. Zorg ervoor dat je jezelf laat zien bij evenementen zoals open dagen van de brandweer, en neem deel aan lokale hulpdiensten netwerken. Dit kan helpen om je naamsbekendheid te vergroten en connecties te leggen met mensen die op zoek zijn naar tijdelijke medewerkers.
✨Gebruik sociale media voor brandweertips
Volg en engageer met sociale media-accounts van brandweerkorpsen en hulpdiensten. Vaak plaatsen ze vacatures of informatie over tijdelijke functies. Bovendien kan je deelnemen aan discussies en je expertise hierin tonen, wat je kansen vergroot om opgemerkt te worden door de juiste mensen.
✨Verken stages en vrijwilligerswerk
Tijdelijk werk in de brandweer- en hulpdiensten kan ook komen uit stages of vrijwilligerstaken. Kijk naar mogelijkheden bij je lokale brandweer om meer ervaring op te doen en jezelf te profileren. Dit kan je helpen om de juiste vaardigheden op te bouwen en jezelf 'in de schijnwerpers' te plaatsen.
✨Direct solliciteren is de sleutel!
Bij tijdelijke functies in de brandweer- en hulpdiensten is het meestal makkelijker om direct te solliciteren via de website van BOGO. Wacht niet af tot vacatures openbaar worden gemaakt, maar kijk of je contact kan leggen met hun HR- of recruitmentteam. Soms zijn ze op zoek naar nieuwe mensen voordat de officiële wervingscampagne start.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Duikpersoneel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor hulpdiensten zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je wilt werken bij de brandweer-en-hulpdiensten. Vertel ons over je drijfveren en waarom deze tijdelijke rol bij BOGO jou aanspreekt. Laat merken dat je een teamspeler bent die bereid is om te leren en zich in te zetten!
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Voor een functie in de brandweer-en-hulpdiensten zijn ervaring en certificaten cruciaal. Heb je bijvoorbeeld al een EHBO-cursus of andere relevante trainingen gevolgd? Vermeld deze zeker in je CV. Dit laat zien dat je serieus bent in je ambities en klaar bent voor de uitdagingen die komen kijken bij deze rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het gaat om een tijdelijke functie, is het belangrijk om in je sollicitatie aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Dit helpt ons bij BOGO om de planning beter te organiseren en zorgt dat jij sneller aan de slag kunt als je wordt aangenomen.
Pas je stijl aan op de functie:In de hulpdiensten is communicatie van groot belang. Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk en gestructureerd is. Gebruik bijvoorbeeld een overzichtelijke opmaak voor je CV en zorg ervoor dat je motivatiebrief to the point is. Dit geeft blijk van je communicatieve vaardigheden en is absoluut een pluspunt voor ons.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BOGO
✨Ken de Brandweer en Hulpdiensten
Zorg ervoor dat je alles weet over de specifieke uitdagingen en situaties die zich in de brandweer- en hulpdiensten voordoen. Dit betekent dat je moet begrijpen wat de typische scenario's zijn waar je mee te maken kunt krijgen en wat voor vaardigheden daar belangrijk zijn. Laat zien dat je bekend bent met noodprocedures en hoe je adequaat kunt reageren.
✨Heb je Teamwork Skills Paraat
In dit veld draait alles om teamwork. Zorg dat je voorbeelden klaarliggen waaruit blijkt dat je goed kunt samenwerken onder druk. Misschien heb je tijdens je studie al deelgenomen aan groepsprojecten of vrijwilligerswerk gedaan? Dit zijn ideale momenten om te laten zien hoe jij de teamspirit versterkt.
✨Bereid je voor op Praktijktests
Bij een tijdelijk contract in de brandweer- en hulpdiensten kan het goed zijn dat je te maken krijgt met praktijktests of rollenspellen tijdens je sollicitatie. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je moet demonstreren hoe je een situatie aanpakt of hoe je communiceert in een team. Oefen deze scenario's, zodat je zelfverzekerd voor de dag komt.
✨Focus op Flexibiliteit en Aanpassingsvermogen
De tijdelijke aard van deze rol vereist dat je snel kunt schakelen tussen verschillende taken en situaties. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van momenten waarop je je snel hebt moeten aanpassen aan een verandering. Dit kan van groot belang zijn voor werkgevers in de brandweer- en hulpdiensten, omdat geen dag hetzelfde is.
